HR Adviseur

Over de functie

Voor onze productielocatie in Soest zoeken wij een HR Adviseur (36–40 uur) die het eerste aanspreekpunt is voor circa 150 medewerkers en leidinggevenden. In deze rol zorg je voor een zorgvuldige, mensgerichte én praktische uitvoering van HR op de locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet wat er speelt.

Je werkt zelfstandig als HR generalist in een dynamische productieomgeving. Soest maakt onderdeel uit van Smurfit Westrock MNL, met Eerbeek als hoofdlocatie. Je werkt voornamelijk in Soest en stemt regelmatig af met het HR-team in Eerbeek om samen te werken aan een eenduidige HR-aanpak. Op locatie Soest werk je samen met een parttime HR Office Support collega.

Wat deze rol bijzonder maakt? Jij bent de verbinder op de locatie: toegankelijk, zichtbaar en betrokken. Collega’s voelen zich bij jou welkom, gehoord en geholpen.

Wat ga jij doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend takenpakket:

HR dienstverlening & advisering

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
• Uitvoeren en doorontwikkelen van HR- en personeelsbeleid passend bij de praktijk op de werkvloer
• Ondersteunen bij gesprekken en bijdragen aan de versterking van leiderschap

Werving, verzuim & inzetbaarheid

• Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces
• Begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter
• Preventief handelen bij dreigende uitval en onderhouden van contact met externe partners, zoals de arbodienst

Operationele HR

• Meewerken in de dagelijkse HR-operatie: administratie, controles en personeelsdossiers
• Beheren van HR-processen in AFAS en ondersteunen bij tijdregistratie in ATPS
• Zorgen voor correcte HR-rapportages

HR-projecten & verbetering

• Zelfstandig oppakken en realiseren van HR-projecten, zowel op locatie als MNL-breed
• Signaleren van verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete acties
• Samenwerken met het centrale HR-team en andere stakeholders

Zichtbaarheid op de werkvloer

• Actief aanwezig zijn op de afdelingen en proactief inspelen op wat er speelt
• Bijdragen aan een open, betrokken en veilige werkcultuur

Wat bieden wij?

• Een hands-on, no-nonsense werkomgeving waarin initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd
• Een collegiale en betrokken werksfeer met korte lijnen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via o.a. het Young Professional Programma (YPP), SWYPE-events en opleidingen op eigen initiatief
• Een salaris tussen € 3.600,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding
• Aantrekkelijke extra’s zoals 13e maand, vakantiegeld, prestatiebeloning en een pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
• 25 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, aangevuld met compensatiedagen bij een 40-urige werkweek (tot 26 dagen)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, fiets- en fitnessregeling, vers fruit en een bedrijfsfysiotherapeut op locatie
• Een prettige werksfeer met activiteiten via de personeelsvereniging en attenties gedurende het jaar

Wie zijn wij?

Smurfit Westrock MNL is actief in een dynamische productieomgeving. Binnen MNL werken we nauw samen over drie locaties heen (Soest, Loenen en Eerbeek). We geloven in samenwerking, ontwikkeling en een open cultuur waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen.

Ben jij wie wij zoeken?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde
• Je hebt 3–5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Generalist, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
• Je bent zelfstandig, proactief en neemt graag ownership
• Je combineert advisering met een hands-on aanpak en pakt ook operationele HR-taken op
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en verzuim, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter
• Je bent toegankelijk, zorgvuldig en weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus

Grietien.Gurp.van@smurfitwestrock.nl