Learning & Development Specialist

Op zoek naar een rol waarbij passie en doelen samenkomen?
Let's Go!

Een dynamische en internationale werkplek, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Let's Go!

Wat ga je doen?

Ben jij een organisatietalent met een passie voor leren en ontwikkelen? Krijg jij energie van het opzetten van inspirerende events, trainingen en ontwikkelprogramma’s? En schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen MediaMarkt geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot succes, in onze stores en op het hoofdkantoor. Daarom zijn wij op zoek naar een L&D Specialist die creativiteit combineert met een strakke, projectmatige aanpak.

Als L&D Specialist ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van L&D-projecten van ontwerp tot en met implementatie. Je combineert creatief meedenken over leeroplossingen met een gestructureerde, projectmatige aanpak. Daarnaast zorg je voor sterke afstemming met stakeholders en een kwalitatieve en tijdige uitrol van leerinitiatieven binnen de organisatie.

1. Coördinatie en uitvoering van L&D-projecten

• Coördineren van L&D-projecten van start tot oplevering (planning, uitvoering en opvolging).
• Bewaken van scope, planning, budget en kwaliteit.
• Zorgen voor overzicht, structuur en duidelijke besluitmomenten binnen projecten.
• Rapporteren over voortgang en risico’s.

2. Creatieve vertaling van leerbehoeften naar oplossingen

• Analyseren van businessvraagstukken en leerbehoeften.
• Vertalen van deze behoeften naar concrete leeroplossingen en leertrajecten.
• Ontwikkelen van leerconcepten, leerreizen en innovatieve werkvormen.
• Ontwerpen van trainingen, workshops, onboardingprogramma’s en leiderschapstrajecten.
• Meedenken over innovatieve werkvormen en activerende leermethoden.

3. Stakeholdermanagement en projectafstemming

• Adviseren van management, HR en Operations over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor zowel HQ als stores.
• Verbinden van verschillende belangen en creëren van draagvlak.
• Proactief signaleren van kansen voor ontwikkeling binnen de organisatie.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in HRM en/of Learning & Development.
• Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring in een Learning & Development rol.
• Aantoonbare expertise in het ontwerpen en ontwikkelen van leerprogramma’s en leertrajecten.
• Creatief, mensgericht en communicatief sterk; weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in leerinitiatieven.
• Een gestructureerde, projectmatige werkwijze met oog voor planning, kwaliteit en resultaat.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Ervaring binnen retail of een commerciële omgeving is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek op de 38e etage in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de Erasmusbrug.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling- en groeimogelijkheden.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles kan.
• De kans om als team de vetste resultaten neer te zetten omdat jullie simpelweg altijd willen winnen.
• Bij MediaMarkt hebben we gewoon lef. Wij zijn ondernemers binnen een onderneming waardoor je de kans krijgt jezelf snel en op diverse te ontwikkelen.
• Naast een fantastische werkplek heb je ook nog recht op 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, bedrijfsfitness en fietslease en korting op diverse verzekeringsproducten.

Over MediaMarkt

Je zit vol energie en komt helemaal tot leven in een dynamische, soms chaotische omgeving. Afwisseling en onverwachte situaties motiveren je en je gelooft dat succes samen wordt bereikt, ook als dat betekent dat je je eigen plannen soms even moet parkeren. Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij perfect bij MediaMarkt!