Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

HR Reorganisatie Adviseur

Posted 9 Jan 2026
Share:
Work experience
5 to 20 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 January 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

HR Reorganisatie Adviseur bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)

ResidentieProfs is voor Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen op zoek naar een HR Reorganisatie Adviseur voor 36 uur (schaal 11).

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De opdracht van UHT is tijdelijk en afgerond medio 2027. Voor de afbouw van de clusters en daarmee ook het gedwongen vertrek van medewerkers wordt gezocht naar een HR Reorganisatie Specialist. Het betreft een veelzijdige en dynamische opdracht gericht op de personele afbouw van UHT, waarbij reorganisaties conform de bepalingen in de CAO Rijk en de MinFin-brede afspraken met OR en vakbonden in goede banen worden geleid.

De HR Reorganisatie Adviseur is in staat om op heldere en resultaatgerichte wijze aan het management van de clusters en het programma transitie uit te leggen wat de reorganisatiekaders en richtlijnen zijn binnen het Rijk, en wat nodig is om de benodigde stukken tijdig aan te leveren bij besluitnemende gremia. Dit gebeurt vanuit een theoretische achtergrond als HR Adviseur.

Binnen de geldende kaders is de HR Reorganisatie Adviseur in staat om oplossingen te realiseren wanneer blokkades ontstaan in de uitvoering van de afbouw van de organisatie. Met een creatieve benadering worden binnen afgesproken kaders blokkades weggenomen, waardoor versnelling mogelijk wordt.

De aanpak en advisering zijn pragmatisch, zodat keuzes kunnen worden gemaakt die gericht zijn op het behalen van resultaten. Er is plezier in het beschrijven van reorganisatieveranderingen in stukken. In deze rol wordt nauw samengewerkt met een Senior Reorganisatie Adviseur.

Eisen

  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding in de richting van HRM op minimaal WO-niveau of minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Reorganisatie Adviseur, HR Adviseur of vergelijkbaar.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met HR-advies en heeft daarnaast minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met advisering over regelgeving bij reorganisaties, organisatie‑wijzigingen en organisatieontwikkelingen.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met strategische personeelsplanning.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als sparringspartner voor management en directie op het gebied van HR, aantoonbaar door opdrachtomschrijvingen in het cv.

Wensen

  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met reorganisaties met verval van functies en beleid, waarbij medewerkers worden begeleid naar ander werk.
  • De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de Rijksoverheid.
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met (re)organisatieadvies en met het voorbereiden van afstemming met de medezeggenschap en vakbonden.
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met reorganisaties conform de bepalingen in de CAO Rijk.
  • De mate waarin kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met de CAO Rijk.

Competenties

  • Bestuurssensitiviteit
  • Analyseren
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid

Wat bieden wij?

  • Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
  • Concurrerend salaris
  • Maandelijkse vakantiegelduitkering
  • RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
  • Verlofopbouw
  • Pensioen
  • Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

In deze functie werk je op maandag vanuit het kantoor in Utrecht. De overige dagen kan het zijn dat je thuis kunt werken maar het kan ook zijn dat je fysieke aanwezigheid gewenst is op andere locaties.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

ResidentieProfs is de samenwerkingspartner voor verschillende organisaties. Groot, klein, privaat, publiek, profit, non-profit, nationaal, internationaal. Van multinational tot MKB’er, van gemeente tot ministerie. Wie het ook is, elke klant is ons even dierbaar en kan rekenen op een persoonlijke benadering.
Dit profiel is automatisch gegenereerd. Bekijk de vacaturesectie of de website van ResidentieProfs voor meer informatie.

Management Consulting
Den Haag
200 employees