P&O Adviseur

Voor het team Communicatie, Personele & Juridische Zaken (TCPJ) zijn wij op zoek naar een

P&O-adviseur

Voor 24 uur per week

In eerste instantie t/m 31 december 2026

Ben jij een ervaren P&O-adviseur met frisse ideeën? Vind je het leuk om op verschillende deelgebieden van het P&O-vak te werken en hier resultaten neer te zetten? Dan hopen wij dat je ons team komt versterken en gaan we samen voor succes! Wij drinken graag een kop koffie met jou om kennis te maken.

Jouw toekomstige team & onze organisatie

Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 25 medewerkers werkzaam op het gebied van communicatie, P&O, juridische zaken, inkoop en aanbesteding. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de organisatie op het brede gebied van bedrijfsvoering. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven van een optimale verbinding en verweving met de lijnorganisatie en het doorontwikkelen van het zelforganiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team.

Het cluster P&O bestaat uit 2 senior P&O-adviseurs en 5 P&O-adviseurs. In samenwerking met je P&O-collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen/actualiseren, het implementeren en het uitvoeren en adviseren over het P&O-beleid. We werken nauw samen met de personeels- en salarisadministratie.

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving.

Wat ga je doen?

Als P&O-adviseur combineer je een adviesrol naar het management en medewerkers met het ontwikkelen / actualiseren van personeelsbeleid op operationeel en tactisch niveau. Dit zorgt voor een grote diversiteit aan taken:

• je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie;
• je informeert, ondersteunt en adviseert medewerkers van de betrokken teams over personele aangelegenheden;
• je draagt het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie;
• je signaleert ontwikkelingen en trends op het gebied van P&O zowel vanuit de cao-gemeenten, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen en spart hierover met je collega P&O-adviseurs, zodat je managers en medewerkers klantgericht en proactief kunt adviseren;
• je vertaalt ontwikkelingen en trends naar onze organisatie en onze personeels-instrumenten op operationeel en tactisch niveau; denk hierbij aan duurzame inzetbaarheid/vitaliteit, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en personeels-ontwikkeling;
• je richt je op verschillende onderdelen van het personeelsbeleid. Denk bijvoorbeeld aan werving en selectie, opleidingsbeleid, Arbo, integriteit, e.d.
• je stelt ons lokale beleid mede op en zorgt voor de implementatie hiervan; denk hierbij aan het opstellen of aanpassen van regelingen, richtlijnen en (concrete) beleidsplannen;
• je draagt samen met je collega P&O-adviseurs bij aan projecten op het gebied van P&O en weet de verbinding te leggen met lopende initiatieven binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

Als P&O-adviseur ben je een teamplayer; je weet je collega’s te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis. Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel binnen het team Communicatie, Personele en Juridische zaken als breder in de organisatie; je bent zichtbaar in de organisatie. Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding en werkt vanuit een proactieve, daadkrachtige opstelling. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede adviesvaardigheden waarmee je de managers en medewerkers van de juiste adviezen kan voorzien. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor interne opdrachtgevers en interne klanten.

Dit vraagt om:

• minimaal hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• werkervaring binnen het P&O-vakgebied;
• gemeentelijke werkervaring is een pré;
• herkenning in onze kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een leuke, afwisselende baan in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving. Gemeente Overbetuwe biedt een inspirerend werkklimaat, waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om tot de beste prestaties te komen. Een organisatie in ontwikkeling, waarbij er veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei. De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie.

Wat bieden we je aan?

• Een functie voor 24 uur per week;
• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal € 5.554,- bruto per maand indicatief* functieschaal 10, (aanloopschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. *Voor deze functie loopt een proefperiode en functiewaarderingstraject;
• je krijgt een contract tot en met 31 december 2026 bij onze gemeente; in de loop van het jaar zal blijken of er mogelijkheden zijn voor verlenging dan wel een vaste aanstelling;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten;
• hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;
• je krijgt een laptop en smartphone;
• Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie.

Wil je nog wat vragen?

Deze vacature publiceren we tegelijkertijd intern en extern. Interne kandidaten krijgen voorrang als zij geschikt zijn voor deze functie.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Simone Vehof (teammanager) of Mark Verbeek (P&O-adviseur). Beiden kun je bereiken via telefoonnummer 14 0481.

Heb je interesse? Solliciteer!

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Kandidaten kunnen t/m 21 januari 2026 reageren via Werken in Gelderland. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 27 januari in de middag.

Stuur je sollicitatie naar: sollicitaties.096761@werkeningelderland.nl