HR-Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van groei, ontwikkeling en het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Breng je een schat aan ervaring mee en vind je het leuk om jouw kennis over te dragen? Wij zoeken een ervaren medior/senior HR-adviseur (circa 0,6 FTE) die ons kantoor helpt bij de verdere professionalisering van HR. Je komt terecht in een klein, groeiend en betrokken HR-team waar samenwerken en een prettige werksfeer centraal staan. Met jouw ervaring breng je niet alleen de organisatie maar ook jouw collega’s naar een hoger niveau. Klinkt dit als dé uitdaging voor jou? Lees dan snel verder!

Even voorstellen… jouw nieuwe collega’s

THNa is een succesvol zakelijk advocatenkantoor in Rotterdam met inmiddels bijna 90 collega’s. We blijven dicht bij onze nuchtere, Rotterdamse mentaliteit – handen uit de mouwen – en groeien ondertussen door in professionaliteit en samenwerking.

We bouwen aan een stevige organisatiebasis die klaar is voor de toekomst, waarin kwaliteit, ambitie, betrokkenheid en werkplezier hand in hand gaan. Onze mensen staan centraal: we investeren in ontwikkeling, verbinding en een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn en kan blijven ontplooien.

Van de wekelijkse borrel tot teamuitjes en onze jaarlijkse ski-trip: we werken hard, maar lachen minstens zo hard.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je werkt nauw samen met én draagt bij aan de ontwikkeling van de huidige HR-adviseur (1,0 FTE) en de HR-medewerker/werkstudent. Je richt je op thema’s als leiderschap, cultuur, talentontwikkeling en professionalisering van HR-processen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• adviseren van partners en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken;
• ontwikkelen en implementeren van HR-beleid gericht op groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid;
• coördineren van werving & selectie en het versterken van onze employer branding;
• professionaliseren en digitaliseren van HR-processen, zodat deze toekomstbestendig zijn;
• signaleren van organisatie- en ontwikkelbehoeften en vertalen naar concrete HR-initiatieven; en
• sparringpartner zijn voor directie en collega’s op alle niveaus.

Kortom: je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoeringskracht en helpt HR uit te bouwen tot een volwaardige businesspartner voor het bestuur, de partners en de rest van de organisatie.

Wat bieden wij

• uitdagende functie binnen een organisatie in ontwikkeling
• marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
• ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatief
• goede balans tussen werk en privé
• informele werkomgeving met uitzicht op de Maas
• open cultuur, korte lijnen en veel collegialiteit
• regelmatig sociale activiteiten en dagelijks een uitstekend verzorgde lunch

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeidsrecht of Bedrijfskunde;
• je hebt relevante ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de zakelijke of professionele dienstverlening;
• je schakelt soepel tussen strategisch en operationeel niveau;
• je hebt ervaring met thema’s als leiderschap, cultuur, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en discreet;
• je hebt plezier in het coachen en begeleiden van collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• je hebt affiniteit met HR-digitalisering (ervaring is een pré); en
• je bent drie dagen per week beschikbaar (circa 0,6 FTE).

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat jij de juiste toevoeging bent aan ons team? Dan leren we je graag kennen!