HR Adviseur

Meebouwen aan een sterke en professionele HR afdeling bij een internationaal familiebedrijf? Ben jij iemand die van aanpakken houdt? Word dan onze nieuwe collega!

Wij bieden

• Flexibele werktijden
• Afwisseling en uitdaging
• 38 tot 40 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ADV dagen)
• Een marktconform salaris
• Auto van de zaak
• Winstdeling
• Een goede pensioenregeling
• Volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
• Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen
• Deelname aan sportactiviteiten en een jaarlijks VDL-feest met alle collega’s van VDL Groep

Waarom VDL?

• Ondernemend familiebedrijf
• Open en informele werksfeer
• Maatschappelijk betrokken
• Uitdagend werk, informele sfeer, een hoog niveau van eigen verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden jezelf professioneel te ontwikkelen

Wat ga je doen?

Als allround en ervaren HR adviseur laveer je tussen strategische, tactische en operationele HR-taken. Je bent HR sparringpartner voor onze managementteams. Samen met hen zorg je voor gestroomlijnde HR-processen en geef je hen advies. Met jouw ervaring en enthousiasme coach en ondersteun je hen op het gebied van allerlei HR-thema’s. De werkmaatschappijen hebben elk hun eigen HR-uitdagingen voor de toekomst. Je bent onderdeel van een groter HR-team binnen VDL Nederland en komt regelmatig samen om vraagstukken te bespreken en projecten gezamenlijk op te pakken. Je werkt deels op locatie bij jouw VDL-bedrijven en deels vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven. Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Fungeren als HR-partner door directeuren en bedrijfsleiders te coachen en te adviseren op het gebied van processen en doelstellingen, en dit zowel operationeel, tactisch als strategisch
• Advies geven over en medewerking verlenen aan de implementatie en optimalisatie van diverse HR onderwerpen, zoals strategische personeelsplanning, onboarding, functieprofielen, loopbaanontwikkeling, performance management, arbeidsvoorwaardelijke zaken, wetgeving, cao en verzuim. Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s van Recruitment, Verzuim, Arbeidszaken, Opleidingen, Salarisadministratie en HR Support bij VDL Nederland
• Verder uitbouwen en professionaliseren van HR-tools, processen en systemen

Jouw kracht

Met expertise en eigenaarschap draag je bij aan de resultaten van de aan jou toegewezen VDL-bedrijven. Deze kunnen zowel in werktevredenheid als organisatieprestaties worden gemeten. Met je resultaatgerichte en pragmatische aanpak weet je op professionele en overtuigende wijze collega’s te adviseren. Je past je vlot aan aan de verscheidenheid en eigenheid van de bedrijven en stemt je aanpak hierop af.

Ook ben je ondernemend, organisatiebewust en zoek je actief de samenwerking met collega’s. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat onze directeuren en bedrijfsleiders zo goed mogelijk in staat zijn om hun mensen te laten renderen en ontwikkelen. Zij ervaren ondersteuning, aandacht en een goede gesprekspartner die de business begrijpt. Bovendien beschik je over:

• Inhoudelijke HR kennis om onze bedrijven te ondersteunen, het HR-beleid uit te voeren en naar een hoger niveau te brengen
• HBO denk- en werkniveau
• Minimaal 7 jaar ervaring in een HR-advies rol
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse én bij voorkeur de Engelse taal
• Hands-on aanpak; je neemt waar nodig ook zelf operationele taken op
• Empathie, integriteit en consequent handelen: zo bouw je vertrouwen op bij zowel directie, collega’s als medewerkers

De kracht van VDL

Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunen we vanuit VDL Nederland de meer dan 100 VDL-bedrijven die vallen onder VDL Groep. Dat doen we op het gebied van financiële en juridische zaken, sociale zaken (HR, HR-support, verzuim en salarisadministratie), recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Met een diversiteit aan bedrijven, markten en locaties betekent dat veel uitdaging en variatie in jouw werkzaamheden.