Ambtelijk secretaris

Jij houdt van structuur én van mensen. In deze spilfunctie maak jij het verschil voor medezeggenschap en de organisatie.

Jij hebt het in je

Wil jij een sleutelrol spelen in het ondersteunen van het Verpleegkundig Stafbestuur (VSB), de Ondernemingsraad (OR) en de Cliëntenraad (CR) van het Groene Hart Ziekenhuis? Of je nu al jaren als ambtelijk secretaris werkt of vanuit een andere rol wilt doorgroeien: in beide gevallen voel jij je thuis in een rol waarin je orde schept, belangen verbindt en mensen verder helpt. Je herkent jezelf hierin:

• je hebt hbo-werk- en denkniveau,
• je hebt ervaring in een ondersteunende of beleidsmatige rol; ervaring als (ambtelijk) secretaris is mooi meegenomen, maar niet vereist,
• kennis van de WOR en WMCZ is een pre, of je bent bereid hiervoor een scholing te volgen,
• je bent een verbinder die organiseert, structureert én meedenkt.

Door het aanstaande pensioen van onze huidige ambtelijk secretaris hebben we de mogelijkheid de rol in te vullen op twee manieren.

Ben je ervaren?
Dan ken je de dynamiek van medezeggenschap en de bijbehorende wet- en regelgeving. Je krijgt een warme overdracht en pakt daarna zelfstandig de ondersteuning van drie overzichtelijke raden op.

Ben je nog niet ervaren?
Dan heb je affiniteit met medezeggenschap, al wat werkervaring en werk je graag zelfstandig. Je volgt een passende scholing, zoals de leergang Ambtelijk Secretaris, en krijgt een zorgvuldige inwerkperiode waarin je stap voor stap wordt ingewerkt.

Zo draag jij bij

Als ambtelijk secretaris ben jij het eerste aanspreekpunt en de rechterhand van de voorzitters van de OR, CR en VSB. Je bereidt vergaderingen voor, stelt agenda’s op, bewaakt actiepunten en zorgt voor een heldere verslaglegging.

Je weet de input van de raden te vertalen in adviezen en beleidsstukken. Je beheert de correspondentie en bent verantwoordelijk voor een goede administratieve afhandeling. Je signaleert ontwikkelingen, bewaakt procedures en zorgt dat de medezeggenschap optimaal functioneert. Dankzij jouw inzet kunnen de raden zich focussen op hun kerntaken: het behartigen van de belangen van medewerkers en cliënten.

Wij zijn er voor je

Jij zorgt dat wij kunnen blijven draaien. Wij zorgen dat jij blijft groeien. Waar je op kunt rekenen:

• een werkweek van 36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
• omdat wij geloven in een langdurige samenwerking, bieden we in principe een contract voor onbepaalde tijd,
• een salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG schaal 55 op basis van opleiding en ervaring, tot € 5.289,- (bij 36 uur),
• plus 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering bij (dus opgeteld 14 bruto maandsalarissen per jaar!).

Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag het onze mobiliteitsadviseurs of kies uit tientallen (online) trainingen van ons opleidingsinstituut. Natuurlijk blijf jij graag fysiek en mentaal fit. Dat begrijpen we volledig. Wat dacht je van een fietsplan of korting op sportscholen plus gratis voedings- en/of beweegadvies? Groeien kan via het GHZ Leerplein met online trainingen, e-learnings en masterclasses die je in eigen tijd en op iedere plaats kunt volgen.

Welkom bij het GHZ

Het Groene Hart Ziekenhuis is groots in haar korte lijnen. In dit ziekenhuis staat de mens centraal. Mensen aan wie we samen de allerbeste zorg bieden. Mensen voor wie we dagelijks het verschil maken. Wees welkom!

Meer weten

Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem dan gerust contact op met Gea Delfsma, ambtelijk secretaris OR, CR en VSB via Gea.Delfsma@ghz.nl / 06-23989722.

Dit krijg je er gewoon bij

• Warm welkom

  Op je plek bij het GHZ

• Extra geld of vrije tijd

  Vrijheid in je arbeidsvoorwaaren

• Zeggenschap

  Meer invloed, impact en werkplezier

• Bereikbaar

  Dichtbij het station en de A12