Onderwijskundige Leren & Presteren

Als Onderwijskundige Leren & Presteren ontwerp, ontwikkel en onderhoud je leeractiviteiten en leermiddelen voor onze operationele doelgroepen, zoals Hoofdconducteurs – met het accent op ontwikkelen - en draag je daarmee direct bij aan een veilige en comfortabele reis voor onze reizigers.

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Werken als Onderwijskundige bij NS

• Je draagt direct bij aan het vakbekwaam maken en houden van collega’s in de operatie.
• Je werkt in een betrokken, stabiel team aan innovatieve en flexibele leeroplossingen met concrete impact op de inzetbaarheid van collega's.
• Je realiseert leeroplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk en veranderende behoeften van de operatie, waardoor collega’s optimaal voorbereid zijn op hun taken.

In deze functie ben je van begin tot eind betrokken bij realiseren van mooie leeroplossingen die de doelgroep helpen in hun dagelijks werk in het hart van NS.

Tom, Onderwijskundige

Dit ga je doen als Onderwijskundige bij NS

NS leidt veel collega's uit de operatie zelf op met eigen basisopleidingen. Deze basisopleidingen vormen de belangrijkste focus in het werk. Het doorontwikkelen van de opleidingen, met oog op effectiviteit en efficiëntie, is het grootste aandachtsgebied. Je stimuleert adaptief en flexibel leren en zet waar kan kennis van moderne leertechnologieën in. Je maakt praktische en toegankelijke leermiddelen die perfect aansluiten bij de behoeften van onze specifieke doelgroep.

Dankzij jouw oplossingsgerichte aanpak en open houding ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Ontwikkelen van effectieve leeroplossingen die aansluiten bij het dagelijkse werk van Hoofdconducteurs, Trainmanagers, medewerkers Service Stations en Veiligheid & Service.
• Verbeteren van bestaande opleidingen met aandacht voor efficiëntie en neurodiversiteit.
• Schakelen met stakeholders zoals de doelgroep, lijnmanagement, beleidsmedewerkers en Leercentrum Uitvoering.
• Samenwerken met je teambuddy voor co-creatie, review en kwaliteitsborging.
• Beheren van het productportfolio samen met het team.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Onderwijskundige bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

De afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Binnen onze visie op leren staan leren om beter te presteren, leren in de praktijk en leren op maat centraal. Thema’s zoals factbased werken, blended leren en een lerende mindset horen daarbij.

Als Onderwijskundige maak je onderdeel uit van een team van 8 professionals dat werkt aan uitdagende vraagstukken waarin leren en vakmanschap een voorname rol spelen. Het team werkt volgens Agile principes, zoals het werken in sprints, MVP denken en reviews met stakeholders om zo veel mogelijk toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de business.

Je komt terecht in een professioneel team waar samenwerken centraal staat ondanks dat je je eigen portefeuille hebt. Het werk dat je doet, bepaalt vanuit welke plek je je werk doet. Dit zal wisselend vanuit kantoor, thuis en de operatie zijn. De basislocatie van het team is het NS Leercentrum in Amersfoort.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde opleidingskundige opleiding (hbo/wo) of vergelijkbaar niveau.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, maken en realiseren van leermiddelen voor operationele doelgroepen. Ervaring binnen het OV of BOA/veiligheidsdomein is een pre.
• Je maakt in je werk gebruik van moderne (leer)technologieën, waaronder AI.
• Je voelt je thuis in een complexe organisatiestructuur in een midden/corporate bedrijf (bv min. 3000+ werkplekken). Affiniteit met het Agile-gedachtegoed met MVP-denken is een pré.
• Je werkt effectief en resultaatgericht, je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en de toegevoegde waarde.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.634,- en € 6.302,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.