HR Business Partner

Maak impact als HR Business Partner bij Topicus

Wil jij als HR Business Partner meebouwen aan de organisatie met HR-initiatieven die echt verschil maken? Bij Topicus werken we elke dag aan technologie met maatschappelijke impact. Dat doen we in een cultuur waar ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Wil jij je vak uitoefenen in een bruisende omgeving waar al veel HR-initiatieven staan? Dan maken wij graag kennis met jou!

De impact die je gaat maken als HR Business Partner

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management van een aantal businesslines en de teamleads binnen de divisie Zorg. Je ondersteunt hen bij het realiseren van hun ambities en groei, met een sterke focus op mensen, samenwerking, performance, talentontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt aan duurzame relaties. Door goed te luisteren, scherpe vragen te stellen en mee te denken, help je leidinggevenden groeien in hun rol en draag je bij aan het najagen van de ambities. Daarbij beweeg je soepel tussen meedenken op tactisch niveau en het praktisch toepassen van HR-beleid in de dagelijkse praktijk.

Binnen Topicus staat al een stevige HR-basis. Jij werkt aan de doorontwikkeling van bestaande initiatieven op het gebied van onder andere leiderschapsontwikkeling, performance, talentontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd pak je nieuwe vraagstukken en ideeën op die passen bij de fase en dynamiek van de divisie.

Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt en klankbord voor teamleads en management, begeleidt leidinggevenden bij veranderingen en draagt bij aan HR-projecten die divisie- en organisatiebreed impact maken. In deze rol krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met een bevlogen groep HR-professionals.

Wat je gaat doen als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je een actieve sparringpartner voor teamleads en managers binnen de businesslines. Je werkt dicht op de organisatie en draagt bij aan het versterken van samenwerking, ontwikkeling, leiderschap, teams en cultuur. Concreet houd je je bezig met:

• Het adviseren en coachen van teamleads en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van dagelijkse praktijk tot ontwikkel- en groeivraagstukken.
• Proactieve ondersteuning op thema’s als talentontwikkeling, performance management, leiderschap en (strategische) personeelsplanning.
• Begeleiden en adviseren bij vraagstukken rondom vitaliteit, verzuim en arbeidsrecht, altijd met oog voor mens én organisatie.
• Het toepassen, verbeteren en verder ontwikkelen van HR-beleid, waarbij je wet- en regelgeving vertaalt naar een werkbare en gedragen praktijk.
• Een actieve bijdrage leveren aan HR-projecten en verandertrajecten op het gebied van talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en employee experience.
• Het coördineren, plannen en implementeren van HR-initiatieven en het bewaken van de voortgang, in samenwerking met diverse stakeholders.

Wat breng jij mee als HR Business Partner

Je komt terecht in een bevlogen HR-team van meer dan 25 collega’s, bestaande uit HR Business Partners, HR Adviseurs en specialisten op het gebied van Leren & Ontwikkelen, Recruitment, HR- & Salarisadministratie en Arbo & Verzuim. Samen werken we nauw samen, ondersteunen we elkaar en benutten we ieders kwaliteiten en expertise.

Als HR Business Partner herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen en organisaties beweegt en weet die nieuwsgierigheid om te zetten in passende HR-oplossingen
• Je communiceert helder en toegankelijk en kunt complexe HR-thema’s begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen
• Je bent sensitief en empathisch, en voelt aan welk gesprek op welk moment nodig is
• Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak
• Je staat stevig en professioneel in je rol en hebt zichtbaar hart voor het HR-vak
• Open, optimistisch, humoristisch en vooral: jezelf
• Passie voor HR
• Visie op HR vraagstukken
• Sterke sparringspartner

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Enkele jaren relevante ervaring in een HR-advies- of Business Partner-rol, waarin je hebt gewerkt in een dynamische organisatie
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, waarmee je makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus
• Ervaring met thema’s als leiderschap, performance management, strategische personeelsplanning en veranderprocessen, of de duidelijke ambitie om je hierin verder te verdiepen
• Beschikbaarheid tussen 24-32 uur per week

Jouw ontwikkeling bij Topicus

Bij Topicus krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien richting een vakvolwassen HR Business Partner. We geloven niet in hokjes, maar in talent en ambitie: jij krijgt de ruimte om te doen waar je goed in bent en energie van krijgt.

Na je onboarding ga je samen met je leidinggevende in gesprek over jouw ambities en ontwikkelpad. Of dat nu verdieping binnen HR is, impact maken in andere divisies of het delen van jouw kennis met collega’s of studenten, jouw groei staat centraal.

Wat kun je van Topicus verwachten?

Topicus groeit ieder jaar, maar blijft persoonlijk, flexibel en betrokken. Topicanen praten actief mee over de toekomst van de organisatie en werken samen met gelijkgestemden die gaan voor kwaliteit en impact. Daarnaast bieden we aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en unieke job benefits.

Benefits bij Topicus

• 27 vakantiedagen, tot 6 extra
• Leasefiets
• Goede pensioenregeling

Thuiswerkplekvergoeding

Je kunt zowel op kantoor als thuis werken, in overleg met je team. Voor een fijne en verantwoorde werkplek thuis krijg je een eenmalige vergoeding voor ergonomische inrichting.

Ontwikkeling & Groei

Jij stuurt je eigen groei, met tools zoals de Topicus University om zelf passende, relevante trainingen te kiezen. Kennisdelen zit in ons DNA, via lunchlezingen, kennissessies of gewoon bij het koffieapparaat.

Samen werken aan jouw vitaliteit

Jouw gezondheid en energie zijn belangrijk. Via ons vitaliteitsprogramma krijg je toegang tot onder meer vitaliteitscoaching, ergonomieworkshops, sportevenementen en een gezonde thuiswerkplek.

Wil jij als HR Business Partner het verschil maken bij Topicus? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.