Senior HR-adviseur

Urk is uniek en dat merk je ook op de werkvloer. Als senior HR-adviseur werk je in een betrokken organisatie, waar we snel schakelen en samen bouwen aan morgen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en een team dat voor elkaar klaarstaat.

Sterk in traditie, klaar voor de toekomst

Urk beweegt vooruit. De gemeente is volop in ontwikkeling. Met een jonge bevolking, een ondernemende mentaliteit en een sterk gemeenschapsgevoel staan we voor grote maatschappelijke en organisatorische opgaven. In deze dynamiek bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. Bedrijfsvoering is daarin het fundament. Denk aan Informatiemanagement, HR, financiën, communicatie: allemaal cruciaal om onze dienstverlening soepel en betrouwbaar te houden. We zoeken mensen die vooruit willen, meedenken en doen.

Wat ga je doen als senior HR-adviseur?

Als senior HR-adviseur geef je richting aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je vervult een sleutelrol als senior adviseur op personeels- en organisatieontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden binnen het team. Je adviseert op strategisch niveau en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het management, de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg.

Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar concrete (beleids)plannen en acties voor de gemeentelijke organisatie. Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:

• coördineren van de werkzaamheden binnen team HR;
• adviseren over organisatie brede personeels- en organisatievraagstukken;
• aansturen van alle HR-activiteiten, van strategische personeelsplanning tot werving en selectie;
• ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van preventie en aantrekkelijk werkgeverschap;
• inspireren, coachen en stimuleren van het team bestaande uit HR-adviseurs, een personeelsconsulent, een medewerker HR en de salarisadministratie.

Ook werk je samen met collega’s aan een optimale dienstverlening binnen de organisatie en investeer je in organisatiekunde en organisatieontwikkeling, waarbij programmatisch en projectmatig werken belangrijke speerpunten zijn.

Ons aanbod aan jou!

Vind je een plezierige en uitdagende werkomgeving belangrijk? Wil je een goede balans tussen werk en privé? Dan zit je bij de gemeente Urk goed. Als senior HR-adviseur maak je deel uit van HR, dit team bestaat uit 6 teamleden. Bij ons gaan hard werken en gezelligheid hand in hand, dat is Urk ten voeten uit. Wij bieden jou:

• een functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente;
• alle ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen;
• ruimte om thuis te werken en je uren flexibel in te vullen;
• individueel keuzebudget 17,05%, flexibel in te zetten;
• een laptop, smartphone en thuiswerkplek;
• volledige vergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km;

Verder bieden wij een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Hebben wij een klik? Dan wordt de arbeidsovereenkomst na een jaar omgezet naar onbepaalde tijd.

Wat breng jij mee?

In jouw werk ben je communicatief sterk en accuraat. Je blijft rustig onder druk, bent flexibel en weet mensen mee te nemen. Je bent resultaatgericht en zoekt actief de verbinding met collega’s. Je hebt een stevige persoonlijkheid die durft te confronteren zonder de verbinding te verliezen. Jouw talenten en vaardigheden komen goed van pas om onze organisatie te laten groeien. Voor deze functie van senior HR-adviseur beschik je over:

• een relevante hbo/wo-diploma op het gebied van personeelsmanagement;
• een aantal jaren vakinhoudelijk werkervaring met de focus op strategisch HR-beleid en HR-processen;
• werkervaring in het werken bij een (gemeentelijke) overheid en kent de dynamiek van de gemeentelijke organisatie.