HR-adviseur

Maak impact als HR Adviseur bij Cameranu

Als HR Adviseur bij Cameranu speel jij een cruciale rol in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers met plezier, energie en trots bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, en weet met jouw advies, mensenkennis en positieve energie écht impact te maken. Samen met Lotte (HR Adviseur) en Anne (HR Manager) bouw je aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling en aan de groei van Cameranu.

Jouw impact op onze missie

Cameranu is dé community voor beeldmakers in de Benelux. Jij zorgt ervoor dat onze mensen zich betrokken, gewaardeerd en gemotiveerd voelen: de basis voor onze groei en klantgerichtheid. Jij bent adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden én medewerkers, en zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen. Daarnaast werk je actief aan thema’s als learning & development, onboarding, vitaliteit, medewerkersbetrokkenheid en automatisering & AI.

Wat ga je doen?

• Adviseren en verbinden - Je bent verantwoordelijk voor een selectie van afdelingen en winkels waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent. Je adviseert leidinggevenden en directie over HR-gerelateerde zaken zoals verzuim, werving, strategische personeelsplanning, ontwikkeling en functioneren, en ondersteunt onze medewerkers met integriteit en empathie.
• HR-processen & administratie op orde houden - Van verloning, in-, door- & uitstroom tot verzuimbegeleiding en werving & selectie: jij zorgt dat alles soepel, correct en volgens wet- en regelgeving verloopt.
• Ontwikkelen en verbeteren - Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. Denk aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, automatisering, cultuur, werkgeluk, arbo & veiligheid. Daarbij vertaal je kansen en ideeën naar concrete verbeteringen die direct bijdragen aan de continue ontwikkeling van onze medewerkers en onze organisatie.

Zo pas je perfect in ons plaatje

• Je hebt een hbo-diploma (bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde) en ervaring in een administratieve en/of adviserende HR-rol binnen een dynamische commerciële organisatie.
• Je hebt actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en kunt goed werken met systemen als AFAS.
• Je bent resultaatgericht, empathisch en relatiegericht - je weet draagvlak te creëren en complexe vraagstukken praktisch te vertalen.
• Blij gesprek of moeilijk gesprek, jij past je gesprekstechniek naadloos aan.
• Je bent nuchter, proactief en ziet in elk vraagstuk een kans om te verbeteren.
• Je bent nieuwsgierig en gedreven, met een frisse blik op AI en innovatie binnen HR.

Hierom kies jij voor Cameranu

• Een rol waarin je écht verschil maakt voor 200 collega’s, verspreid over ons hoofdkantoor en 8 winkels in Nederland en België.
• Een award-winning e-commerce speler uit de top 50 van Nederland met een sterk groeipad.
• Werken aan uitdagende HR-projecten met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Flexibel werken: op ons hoofdkantoor in Urk, op ons kantoor in Zwolle of bij één van onze winkels.
• Salaris tussen de €3.200,00 en €4.000,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van je kennisniveau en ervaring.
• Een jaarcontract dat wij daarna graag omzetten in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen (met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen).
• Goede secundaire voorwaarden, waaronder deelname aan onze pensioenregeling, personeelskorting, fietsplan en collectieve zorgverzekering.
• Aandacht voor jouw vitaliteit: stoelmassages, vers fruit en online trainingen om jezelf te ontwikkelen.
• En natuurlijk: gedreven collega’s, een gezellige vrijmibo en evenementen waar we samen onze successen vieren.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Anne (HR Manager) via anne.van.der.kamp@cameranu.nl