Contractmanager & Competence Centre Lead (CC-Lead)

Krijg jij energie van het bouwen aan echte samenwerking en verder professionaliseren van ons procurement en contractmanagement? Ga je altijd voor optimale dienstverlening en klanttevredenheid? En wil je dat ook nog doen bij een organisatie die impact maakt op een betere wereld? Lees dan verder, dit is de vacature die jij zoekt!

Wat ga je doen?

Wat je doet als Contractmanager

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de contractdoelstellingen met onze leveranciers. Dit doe je door in de uitvoeringsfase van een contract de naleving te bewaken van alle in het contract vastgelegde verantwoordelijkheden, verplichtingen, procedures, afspraken, voorwaarden en tarieven. Daarnaast los je onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en hiaten op, beheers je de met het contract gepaard gaande risico’s en manage je contractwijzigingen. Op basis van je ervaring in de rol van contractmanager draag je bij aan de totstandkoming van nieuwe contracten.

Wat je doet als CC-Lead

Als CC-Lead ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en capaciteitsplanning binnen de discipline Procurement & Contractmanagement.

• Je stemt af met de Associate Director Advisory Group (ADAG) over strategische koers, personele bezetting en competentieontwikkeling;
• Je ondersteunt binnen de Performance & Development-cyclus van teamleden en stimuleert groei van kennis en vakmanschap binnen contractmanagement;
• Je geeft sturing aan de professionele ontwikkeling van contractteams door coaching, kennisdeling en ontwikkeling van uniforme werkwijzen.

De verhouding tussen de rol van Contractmanager en CC-lead schatten is ca. 80-20.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

De afdeling Asset Management richt zich op opdrachtgevers die de wens hebben om hun Asset Management organisatie ten aanzien van hun non-core assets, zoals civiele infrastructuur, gebouwen en gebouw gerelateerde installaties te verbeteren. Wij voeren namens de eigenaar Asset Management uit van fysieke assets. Dit doen we met ons ISO 55000 gecertificeerde Asset Management Systeem. Daarnaast adviseren wij over het professioneel inrichten van Asset Management organisaties en hun informatiemanagementsystemen.

Je wordt straks onderdeel van het Operations Office. Operations Office heeft tot doel de uniformiteit van werken over de verschillende Asset Management contracten te bevorderen, de performance te analyseren en verbeteren en levert onder andere de contractmanagement capaciteit aan de diverse Asset Management contracten. Binnen die contracten is de contractmanager samen met technisch beheerders en projectmanagers verantwoordelijk voor de actuele en complete uitvoering van de overeenkomsten met leveranciers.

Wat je meebrengt

• Energie, lef en persoonlijkheid met hart voor een duurzame toekomst;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor techniek;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante functie;
• Deskundigheid op je vakgebied, die je inzet voor je eigen functioneren en het team;
• Klant- en resultaatgerichtheid. Je signaleert en onderzoekt de behoeften van de klant en onze eigen beheerorganisatie en bent in staat die via concrete plannen om te zetten in de gewenste resultaten;
• Goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om de boodschap af te stemmen op de doelgroep. Zowel mondeling als schriftelijk;
• Structuur, organisatie- en planningsvermogen;
• Je werkt in teamverband en neemt initiatief in de ontwikkeling en het gezamenlijk succes van het team.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Eindhoven of Maastricht, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.