Staf adviseur Programma Bewaken & Beveiligen

Ministerie van Defensie zoekt een staf adviseur voor het Programma Bewaken & Beveiligen in Den Haag (32-38 uur).

Als staf adviseur binnen het Programma Bewaken & Beveiligen draag je bij aan de veiligheid van Nederland door het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en maatregelen op het gebied van bewaken en beveiligen. Je maakt onderdeel uit van een programmateam Future Proof Bewaken & Beveiligen. Het programma heeft een specifieke focus op het implementeren van strategische prioritaire onderwerpen binnen het domein of taakveld (objecten/subjecten/diensten). Je werkt samen met verschillende partners binnen en buiten het ministerie en adviseert het management over actuele vraagstukken en strategische keuzes.

Het programma heeft, daar waar reeds de strategische richting en/of kaders zijn vastgesteld, de taak om te coördineren, faciliteren en implementeren van grote transitie- en (door)ontwikkelingstrajecten binnen het domein B&B. Het domein Bewaken en Beveiligen heeft de afgelopen jaren (en nog steeds) veel ontwikkelingen doorgemaakt: van de oprichting van het HRB eskadron, de uitvoering van het KMar TBP (persoonsbegeleiding) en PB (persoonsbeveiliging) Concept tot aan de permanente positie in de Vierhoek en de aanpassing in de Politiewet. Daarnaast is er sprake van constante politieke en bestuurlijke aandacht, mede door de ontstane maatschappelijke druk door onder andere de toegenomen polarisatie en de aanhoudende dreiging vanuit de georganiseerde criminaliteit. Het ligt in de lijn der verwachting dat deze druk aanhoudt of zelfs zal toenemen. In lijn met het strategisch kader, zet de KMar in op het versterken van haar rol binnen het domein B&B. In de afgelopen jaren is de doorontwikkeling vanuit de staande organisatie opgepakt. Maar de huidige tijd vraagt om een groter implementatie- en voortzettingsvermogen. Hiervoor is het Programma Bewaken en Beveiligen opgericht.

Jouw taken:

• Je analyseert risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en beleidsvoorstellen.
• Je coördineert projecten en zorgt voor afstemming tussen betrokken partijen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk.
• Je draagt bij aan het opstellen van rapportages en beleidsstukken.
• Je bent betrokken bij de implementatie van strategische prioritaire onderwerpen en grote transitie- en (door)ontwikkelingstrajecten binnen het domein Bewaken & Beveiligen.

De volgende projecten moeten door het Programma geïmplementeerd worden:

1. Realisatie Persoonsbeveiligingscapaciteit Binnenland (opdracht NCTV, december 2022);
2. Voorzien in een voorstel voor de meest efficiënte inrichtingen van het domein Bewaken en Beveiligen binnen de KMar (inrichting brigades);
3. Realiseren van een B&B Campus (B&B-opleidingen beter laten aansluiten op operatie en behoeften);

• Loopbaanbeleid B&B uitwerken;
• Opleidingscurriculum aanpassen;

1. B&B inzetconcepten herzien en door ontwikkelen (capaciteit versus techniek, samenwerking met NP, etc.);
2. Opschalingsconcepten uitwerken voor de beveiliging van de burgerluchtvaart (m.n. voor de regionale velden).

Wij vragen:

• Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Competenties: communicatie, samenwerking, plannen en organiseren, beïnvloeden, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Dit krijg je:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Tijdelijke aanstelling, maximaal 5 jaar.
• Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
• Burgermedewerkers ontvangen maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
• Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans tussen werk en privé.
• Het is mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, waardoor je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hier kom je te werken

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment en/of een (schrijf)opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer informatie over deze vacature

S. Zoer
s.zoer.01@mindef.nl