teamchef - Intelligenceknooppunt Bewaken Beveiligen en Beschermen

Kom jij ons domein versterken en bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatieve en hoogwaardige intelligenceorganisatie? Maak het verschil met jouw verbindende leiderschap en neem je team mee in de veranderingen binnen de Nationale Intelligence (NI). Reageer op deze uitdagende functie!

Wat ga je doen?

Het domein Nationale Intelligence en het domein Bewaken, Beveiligen en Beschermen zijn volop in ontwikkeling. Je komt te werken in een dynamische omgeving en bent als teamchef operationeel eindverantwoordelijk voor het Intelligenceknooppunt Bewaken Beveiligen en Beschermen (IKBBB). Je werkt aan het toekomstbestendig inrichten van de afdeling binnen de Nationale Intelligence en draagt bij aan de ontwikkeling van de gehele NI.

Samen met een collega-teamchef vorm je een sterk duo dat zorgt voor duidelijke rollen, goede personeelszorg en soepele werkprocessen. De verbinding tussen operatie, vakontwikkeling en bedrijfsvoering staat daarbij centraal. Binnen dit dynamische speelveld krijgen medewerkers de aandacht en waardering die ze verdienen. Een prettige en respectvolle samenwerking is de norm. Als coach stimuleer je collega’s om het beste uit zichzelf te halen, geef je ruimte voor professioneel vakmanschap en betrek je het team actief bij veranderingen. Zo groeit gezamenlijk eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

Binnen het team wordt gestuurd op de kernwaarden van de organisatie en gewerkt aan een veilig, inclusief werkklimaat. Vanuit de doelstellingen van de Landelijke Eenheid Expertise en Operaties (LX) én de missie van NI geef je richting en breng je een inspirerende drive voor innovatie mee.

Je adviseert en ondersteunt de domeinleiding NI LX bij complexe vraagstukken, waarbij je oog hebt voor zowel het grotere geheel als de praktische toepasbaarheid. Waar nodig neem je de regie op de implementatie van ontwikkelopgaven en zorg je voor een integrale en gedragen aanpak binnen de intelligence BBB of het domein. Dit alles doe je niet alleen, maar in samenwerking met het domeinmanagementteam, de domeinleiding, je eigen MT, de specialisten binnen je afdeling, het domein BBB, de regionale eenheden, het gezag en nog veel meer partijen. Je zoekt actief de verbinding met partners binnen en buiten de organisatie om kennis en expertise te bundelen. Vanzelfsprekend vertegenwoordig je op representatieve wijze de Nationale Intelligence in verschillende gremia en onderhoudt een relevant professioneel netwerk.

Waar ga je werken?

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden om ervoor te zorgen dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden ten behoeve van de aanpak van het veiligheidsvraagstuk, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening, met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

NI is voor het hele korps een drijvende kracht achter strategische keuzes, gerichte interventies en innovatie. De focus ligt op de thema’s uit de veiligheidsagenda, maar het domein signaleert, analyseert en duidt ook nieuwe fenomenen, trends en dreigingen in de samenleving. Met herkenbare, hoogwaardige intelligenceproducten vanuit één intelligencepositie geeft het domein Nationale Intelligence richting aan de operatie van de politie. Daartoe stimuleert het verbinding en samenwerking tussen alle intelligenceonderdelen van de politie, versterkt het de nationale en internationale intelligencepositie, bevordert het datagedreven werken en verrijkt het vakmanschap. Daarmee draagt NI bij aan de slagkracht van de politie en de veiligheid van Nederland.

Het IKBBB valt onder de intelligenceorganisatie van de LX en bestaat momenteel uit het Team Dreigingsinformatie (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het IKBBB is een afdeling die zorgt voor een integrale intelligencepositie op Bewaken, Beveiligen én Beschermen. Zij zorgt voor regie en coördinatie op informatiestromen en -producten, maakt hoogwaardige intelligenceproducten en dient als landelijk kennis- en expertisecentrum voor dreiging. Het is een afdeling waar ruimte is om te leren en te ontwikkelen en waar nieuw leiderschap de norm is.

Werken bij IKBBB betekent dat je:

• Werkt in een heimelijke omgeving en elke dag te maken hebt met actualiteiten die regelmatig het landelijk nieuws halen.
• Eenheid-overstijgend werkt: je werkt bij de LX en coördineert, ondersteunt en adviseert de regionale eenheden.
• Samenwerkt met veel verschillende in- en externe partners (denk aan NCTV, DKDB, KMAR, CTER en RCCB).
• In principe dagdiensten werkt en je kunt worden ingezet voor piketdiensten.

Wie ben jij?

Op dit moment is het domein Nationale Intelligence en het hoofdproces Bewaken en Beveiligen in transitie. In dit uitdagende ontwikkelingsproces, waarin nog niet alles vastomlijnd is, wordt van jou een flexibele instelling gevraagd. Als teamchef ben je nauwkeurig en heb je een helder begrip van het bestuurlijk stelsel (governance), afspraken en processen. Je bent zeer sensitief op politie-bestuurlijk gebied en communicatief sterk.

Je bent een ervaren leidinggevende met de focus op verbinding, verbetering en vernieuwing. Je reflecteert openlijk en kritisch op eigen handelen en staat open om door anderen aangesproken te worden; sterker nog, je nodigt daartoe ook uit. Je schroomt niet om kritisch, maar constructief en met begrip anderen aan te spreken. Uiteraard ben je daarnaast creatief, flexibel en denk je mee. Complexe vraagstukken brengen je niet uit balans, maar ga je aan met een open blik gericht op oplossingen. Geen lange halen snel thuis. Je bent ook onder druk in staat om het overzicht te bewaren, focus aan te brengen en richting te geven. Je beschikt over een antenne voor actuele, politieke, bestuurlijke en culturele issues waar je je ook graag verder in verdiept. Je bent een teamplayer die goed kan relativeren met de nodige humor.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ruime relevante werkervaring als leidinggevende;
• ervaring met het leidinggeven aan een complexe veranderopgave;
• kennis op de gebieden opsporing, intelligence en bewaken en beveiligen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Wat verder belangrijk is

• Selectiegesprekken gaan plaatsvinden in week 2-2026.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.