Senior adviseur keten autoheffingen

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige uitvoering van de Autoheffingen in hartje Utrecht? Ben jij sterk in het verbinden van beleid, uitvoering en informatievoorziening? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Je coördineert de uitvoering van invoerings- en uitvoeringstoetsen en zorgt dat alle ketenpartners bijdragen aan een gedragen resultaat. Ook stel je samen met collega’s de jaarkalender met wetgevingswensen op en bewaak je de voortgang. Je ondersteunt bij het opstellen van ketenjaarplannen en adviseert over strategische dossiers die ketenoverstijgend zijn. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de ketenmanager, ketencoördinator, portfoliomanagers en specialisten op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en interne beheersing. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt dat veranderingen in wet- en regelgeving goed landen in de keten en dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan maatschappelijke thema’s zoals mobiliteit en belastingheffing;
• je invloed hebt op strategische besluitvorming binnen en buiten de Belastingdienst;
• je samenwerkt met veel verschillende ketenpartners;
• je ruimte krijgt om regie te voeren op complexe verandertrajecten;
• je bijdraagt aan een toekomstbestendige informatievoorziening;
• je werkt in een team met bevlogen professionals.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze rol verbind ik beleid, uitvoering en techniek. Ik zit aan tafel bij strategische overleggen, houd regie op complexe wetgeving en breng ketenpartners in beweging. Zo maak ik impact waar het écht telt." Corné, Ketencoördinator auto

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar processen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met werken in een ketenomgeving zonder hiërarchische sturing.
• Je hebt affiniteit met coördinerende of regisserende rollen in directie-overstijgende processen.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• netwerken

Hier kom je te werken

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.