Senior adviseur keten autoheffingen

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige uitvoering van de Autoheffingen in hartje Utrecht? Ben jij sterk in het verbinden van beleid, uitvoering en informatievoorziening? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Dit doe je bij de Belastingdienst

In deze rol werk je aan maatschappelijke thema’s zoals mobiliteit en belastingheffing. Je hebt invloed op strategische besluitvorming binnen en buiten de Belastingdienst, werkt samen met veel verschillende ketenpartners, krijgt ruimte om regie te voeren op complexe verandertrajecten, draagt bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening en werkt in een team met bevlogen professionals.

Je coördineert de uitvoering van invoerings- en uitvoeringstoetsen en zorgt dat alle ketenpartners bijdragen aan een gedragen resultaat. Ook stel je samen met collega’s de jaarkalender met wetgevingswensen op en bewaak je de voortgang. Je ondersteunt bij het opstellen van ketenjaarplannen en adviseert over strategische dossiers die ketenoverstijgend zijn. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de ketenmanager, ketencoördinator, portfoliomanagers en specialisten op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en interne beheersing.

Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je zorgt dat veranderingen in wet- en regelgeving goed landen in de keten en dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.

"In deze rol verbind ik beleid, uitvoering en techniek. Ik zit aan tafel bij strategische overleggen, houd regie op complexe wetgeving en breng ketenpartners in beweging. Zo maak ik impact waar het écht telt." Corné, Ketencoördinator auto

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar processen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met werken in een ketenomgeving zonder hiërarchische sturing.
• Je hebt affiniteit met coördinerende of regisserende rollen in directie-overstijgende processen.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• netwerken

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Nebst salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld en tijd, met flexibele bestedingsmogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Integriteit is belangrijk; een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor indiensttreding.