Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Combi Projectleider

Posted 14 Nov 2025
Share:
Work experience
5 to 20 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€5,006 - €6,984 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
1 January 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Werk waar je trots op kan zijn

De wereld van de ondergrondse infra verandert snel. Het werk neemt toe, o.a. door de hoge woningbouwopgave, de energietransitie en versnelde vervanging van brosse gas- en waterleidingen. Deze toename van werk gecombineerd met een gebrek aan technisch personeel en hoge eisen uit de omgeving om overlast te beperken, dwingt ons anders en beter te gaan samenwerken in de gehele keten.

Dit heeft geleid tot een herziene samenwerking tussen netbeheerders Stedin en Vitens onder de naam ‘Infra-SV’. Dit Multi Disciplinaire (MD) samenwerkingsverband heeft tot doel om alle werkzaamheden waarbij zowel Elektra en/of gas met water wordt aangelegd, verplaatst of vervangen, in gezamenlijkheid wordt voorbereid en uitgevoerd. Nieuwbouw, vervangingen en reconstructies zijn ondergebracht in deze samenwerking met daarbij één gezamenlijke raamovereenkomst met aannemers.

Infra-SV is een onmisbare schakel voor Stedin en Vitens in het realiseren van hun ondergrondse maakbaarheidsdoelstelling en bijbehorende klanttevredenheidsdoelstellingen. Het goed inrichten en continue verbeteren van de gezamenlijke werkprocessen en een intensieve samenwerking met de aannemers is hierbij van essentieel belang.

Waarom wil jij werken als Combi Projectleider bij Stedin?

Als Combi Projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de voorbereiding van gezamenlijke projecten van Stedin en Vitens en onze aannemers. Zowel klantgedreven als netgedreven projecten binnen het contract. De intakefase start als een (bouw)project door een klant wordt aangemeld óf als blijkt dat, na beoordeling van de aanvraag bij mijnaansluiting.nl door de netbeheerders, het project een Multidisciplinair Samenwerking project is (hoofdnet-uitbreidingen door twee of meer netbeheerders). Daarnaast doorloopt het project de voorbereiding, uitvoering en oplevering.

De Combi Projectleider creëert de verbinding tussen de klanten en de netbeheerders binnen projecten en vertaalt de wens van de klant naar het beleid van de netbeheerders, maar ook andersom. Dit door de gehele keten heen, voor alle fases van het project.

Je rapporteert aan de gebiedsmanager en ontzorgt deze op jouw deel van de projectportefeuille. Denk hierbij aan het controleren, acteren en borgen van de (K)PI binnen het samenwerkingsverband.

Wat je hiernaast ook gaat doen is het professionaliseren van de werkprocessen van het samenwerkingsverband Infra-SV om zo de samenwerking tussen alle betrokken partijen te verbeteren. Hierbij maak je gebruik van de kennis van alle betrokken partijen, jouw eigen kennis, kunde en je kracht om te verbinden.

“Je bent de luchtverkeersleider. Je bestuurt niet het vliegtuig (de projecten), maar zorgt dat alle vliegtuigen veilig landen en opstijgen (projecten voorbereid, gepland en uitgevoerd worden)”

Hoe jouw dag er als Combi Projectleider uit ziet bij Stedin?

’s Ochtends start je met een kop koffie en overleg je met collega’s over lopende projecten waar jij verantwoordelijk voor bent.

  • Over de fases van het project heen neem jij namens de netbeheerders de regie in handen. Jij bent verantwoordelijk voor het verkrijgen (van de klant) van de voor de netbeheerders benodigde gegevens en documenten, waarmee de werkvoorbereidingsfase van het project gestart kan worden.
  • Je maakt duidelijke en haalbare afspraken met zowel oog voor de omgevings- en klantbelangen als ook oog voor de netbeheerders. Zodra de afspraken met de omgeving helder zijn, initieer jij de werkvoorbereidingsfase bij de netbeheerders en/of aannemers.
  • In de projecten ben je aanspreekpunt van intake tot en met de overdracht van de werkmap naar de aannemer. Je maakt een planning voor de diverse voorbereidende overleggen zoals intake-, operationeel- en startwerkoverleg waar je tevens voorzitter en notulist van bent.

In de middag heb je een overleg samen met de projectcoördinator en bespreek je alles binnen de projecten van aanvraag tot financiële afsluiting.

  • Jij schakelt soepel tussen de stakeholders zoals ontwikkelaars, gemeentes en aannemers en stuurt bij daar waar het afwijkt.
  • Wanneer er een escalatie is van een klant of aannemer, ben jij het eerste aanspreekpunt t/m de uitvoeringsfase. Daarna is de aannemer het aanspreekpunt bij vragen of escalaties in de uitvoeringsfase.
  • Als je er even niet uitkomt vraag je de gebiedsmanager om hulp om samen te kijken naar oplossingen.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Met jouw energie blink je uit in de rol van Combi Projectleider. Je houdt overzicht over veel verschillende projecten, werkt secuur en gestructureerd. Ook heb je goede sociale en communicatie vaardigheden. Je bent een verbinder die het behalen van resultaten als kerncompetentie heeft. Wat jouw nog meer een goede kandidaat maakt voor deze rol:

  • Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Energie Techniek, Bouwkunde of Civiele Techniek;
  • Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement en projectcoördinatie (IPMA of gelijkwaardig);
  • Specifieke ervaring met het leiden van projecten met een of meerdere stakeholders;
  • Ervaring in samenwerkingen met gemeentes, aannemers en ontwikkelaars;
  • Ervaring in een soortgelijke functie in de ondergrondse infra is een pré;
  • Het kunnen denken/handelen in oplossingen, signaleren en doorvoeren van verbeteringen en (proces)eigenaarschap.

Een goed team

Daar hoor je bij

Het team Infra-SV waar jij deel van uitmaakt, heeft een brede blik, naar projectontwikkelaars, gemeentes, Stedin, Vitens en aannemers. Het nastreven van klanttevredenheid staat hierbij voorop.

De werklocaties zijn afwisselend bij de kantoorlocaties van Stedin (Utrecht) en Vitens (Utrecht of Soestduinen) of de perceelaannemer (rondom Utrecht). We werken conform richtlijnen van Stedin en Vitens waarbij voor 50% vanuit huis werken mogelijk is, steeds in goed overleg.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal een brutosalaris van € 5.006 en maximaal € 6.984 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Daar komt dit nog bovenop:

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
  • Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Bas Jansen
bas.jansen@stedin.net06 153 740 53

Bij Stedin zijn we doeners, optimisten en vakidioten. We stropen onze mouwen op voor een duurzame wereld. Waar je ook werkt bij Stedin, samen bouwen en ontwikkelen wij het energienet van morgen.
Hoe onze collega’s het vinden om bij ons te werken? Wij zijn al vier jaar op rij een Worldclass Workplace - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. De trotspunten? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. En daar krijgen we nieuwe energie van!

Energy
Rotterdam
Active in 1 country
6,800 employees
70% men - 30% women
Average age is 41 years