Projectleider Subsidiebeleid

Bijdragen aan het subsidiebeleid en het sociaal domein in Loon op Zand

Wil jij met jouw kennis van subsidiebeleid en het sociaal domein bijdragen aan een gemeente waar welzijn, verenigingen en lokale initiatieven de ruimte krijgen om te groeien? Via OrangeX werk je aan opdrachten met maatschappelijke impact. In deze rol help je de gemeente Loon op Zand om het Subsidiebeleid Welzijn en de Algemene Subsidieverordening (ASV) te actualiseren en bestuurlijk besluitrijp te maken. Een compacte opdracht met veel eigenaarschap en zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Wie is Gemeente Loon op Zand?

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen een Brabantse gemeente met circa 25.000 inwoners, omgeven door natuur en met grote ambities. De organisatie is klein genoeg voor korte lijnen en groot genoeg om echt impact te maken. De gemeente werkt resultaatgericht, met ruimte voor zelfstandigheid en ontwikkeling. Initiatieven uit de samenleving worden actief ondersteund, op een praktische en effectieve manier. Je werkt in de Expertiseteams vanuit het gemeentehuis, met een positieve, open en vernieuwingsgerichte cultuur als basis.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Subsidiebeleid Welzijn & ASV breng jij structuur, afstemming en voortgang in twee belangrijke stukken die gemeente-breed impact hebben. Jij zorgt dat beleid, juridische kaders en bestuurlijke besluitvorming goed op elkaar aansluiten en dat het traject soepel door college en raad kan.

De werkzaamheden als Projectleider Subsidiebeleid bestaan voornamelijk uit:

• Subsidiebeleid Welzijn afronden en afstemmen: Afstemmen van het beleidsstuk met de beleidsmedewerker accommodaties (omdat accommodatiesubsidies nu onderdeel zijn van het welzijnsbeleid), controleren of dit past binnen de tijdlijn van het accommodatiebeleid en nagaan of de beleidsregels nog actueel zijn of geactualiseerd moeten worden op basis van nieuwe informatie.
• Bestuurlijke afstemming en besluitvorming voorbereiden: Voorleggen van het beleidsstuk aan de portefeuillehouder (wethouder), voorbereiden van POHO-momenten en verwerken van eventuele aanpassingen, stukken in routing richting college brengen en zorgen voor een zorgvuldig vervolgproces richting de raad.
• Algemene Subsidieverordening (ASV) vernieuwen en juridisch laten toetsen: De ASV volledig aanpassen aan het nieuwe Subsidiebeleid Welzijn en juridisch sluitend maken, afstemming organiseren met het domein Fysiek (gemeente-breed), vervolgens een juridische check laten uitvoeren (bijv. via Schulinck) en daarna de route richting college en raad in gang zetten. Na behandeling in het college begeleid je ook het raadsproces: je verzorgt en bereidt de beeldvormende ronde voor en je bent aanwezig bij de opiniërende en besluitvormende momenten.

Herken jij jezelf in de onderstaande competenties?

Jij bent een stevige beleidsprofessional die overzicht houdt, regie pakt en bestuurlijk sensitief opereert. Je werkt graag aan tastbaar resultaat, kunt verschillende belangen verbinden en weet wat er nodig is om stukken besluitrijp te krijgen. Je herkent jezelf in: vraaggericht werken, samenwerken, resultaatgerichtheid, sterke communicatie en bestuurlijke/politieke sensitiviteit. Je voelt je comfortabel in een rol waarin je schakelt met beleidscollega’s, domeinen, portefeuillehouder en besluitvormingsprocessen.

Opdrachtgever
Gemeente Loon op Zand

Duur
3 maanden (met optie op verlenging)

Startdatum
5-1-2026

Solliciteren voor
10 december 2025

Functie eisen

• Voor deze opdracht zoekt de gemeente iemand met een stevige basis in het publieke domein.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting Bestuurskunde of (Overheids)management.
• Je hebt aantoonbare ervaring met subsidies binnen Welzijn en algemeen subsidiebeleid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsmedewerker (bij voorkeur met gemeentelijke ervaring in de afgelopen 3 jaar).

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt via OrangeX de kans om te werken aan verschillende opdrachten met maatschappelijke impact die je constant uitdagen. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een beter Nederland van morgen, waarbij jouw inzet daadwerkelijk het verschil maakt voor een betere samenleving.
• Met onze arbeidsvoorwaarden tonen we onze waardering voor jou als medewerker. Denk aan voorwaarden zoals een fietsplan, opleidingsbudget, NS Businesscard, bedrijfsfitness, extra vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Wij bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken en helpen jou om werk en privé goed te kunnen combineren.
• Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving. Naast jouw directe collega's kun je onderling met andere OrangeX'ers sparren over vakinhoudelijke onderwerpen.
• Neem deel aan teambuilding activiteiten, zoals vrijwilligerswerk bij het Ronald McDonald Huis of de Dag van de Subsidieprofessional. Deze activiteiten versterken de onderlinge band en bieden waardevolle maatschappelijke bijdragen.
• Wij hebben oog voor jouw talenten. Bij ons krijg je volop de kans om te leren en te groeien en zo je carrière verder te ontwikkelen binnen de publieke sector.
• Je ontvangt een OrangeX onboarding pakket en krijgt daarbij toegang tot Goodhabitz. Zo wordt de start van jouw nieuwe functie nog leuker en bieden we meteen mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan 088 49 52 060 of direct per mail solliciteren? Stuur je CV en motivatie naar info@orangex.nl.

We hebben 70+ professionals in dienst die samen voor meer dan 50+ opdrachtgevers werken of gewerkt hebben aan 80 duurzaamheidsprojecten, 130 subsidietrajecten en 30 innovatie projecten.

Er bestaan in Nederland geen studies die je hierin opleiden. Toch is er vanuit de overheid een groeiende vraag naar jonge, gedreven professionals. Samen kijken we hoe jouw ervaring en achtergrond aansluiten, en welke mogelijkheden er zijn om een carrière in de subsidiebranche te starten.

Werken met OrangeX betekent: werken aan een beter Nederland van morgen. Dit doen we vanuit een aantal ‘X’ waarden die wij als vanzelfsprekend beschouwen. Dit is onze belofte als werkgever aan jou.

Verbindend

Professioneel

Specialistisch

Dienstverlenend