Recruitment Business Partner

Wat je gaat doen

Ben jij een Recruitment Business Partner met een passie voor digital – met een focus op technology maar ook marketing en creatie? Wil jij het verschil maken in de groei van onze organisatie? Dan zoeken we jou!

Als Recruitment Business Partner bij iO ben je de recruitment partner die capaciteitsvragen vertaalt naar concrete recruitmentstrategieën. Je combineert operationele slagkracht met strategisch advies en neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces, van sourcing en selectie tot aanbod en candidate experience.

Of je nu een .NET Developer zoekt, een Enterprise Architect, een Project Manager, of een Marketing Automation Specialist, jij beheerst en optimaliseert het volledige proces. Je bent de sparringspartner voor hiring managers en adviseert bij arbeidsmarktcommunicatie.

We zoeken iemand die eigenaarschap neemt en het verschil wil maken, zowel in processen als in persoonlijkheid. Jij bent betrokken, proactief, en weet hoe je de juiste talenten aantrekt in een dynamische digitale markt.

Als Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor recruitment binnen alle digitale domeinen van iO. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om de juiste talenten aan te trekken voor onze Technology, Marketing en Content & Creatie teams.

• End-to-end recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, inclusief intakegesprekken, het opstellen van vacatureteksten, sourcing, screening, het inplannen van vervolggesprekken en contractonderhandelingen.

• Strategisch recruitment partnership: Je vertaalt capaciteitsvragen naar concrete recruitmentstrategieën en adviseert senior stakeholders over arbeidsmarkttrends en -dynamiek.

• Netwerk & Talent Pools: Je bouwt een waardevol netwerk en onderhoudt talent pools om proactief in te spelen op toekomstige wervingsbehoeften.

• Candidate Experience Excellence: Je stuurt op een sterke candidate experience en zorgt ervoor dat elke kandidaat een positieve indruk krijgt van iO.

• Procesoptimalisatie: Je optimaliseert continue recruitmentprocessen en -strategieën om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.

Daarom ben jij de perfecte Recruitment Business Partner

• Minimaal 6 jaar werkervaring als recruiter met ervaring binnen verschillende digitale disciplines.
• Ervaring met Tech-recruitment.
• Ervaring met in-house recruitment is een must.
• Kennis van de digitale talent-markt en functies in technology, marketing en creatie, evenals ervaring met het adviseren van senior stakeholders.
• Strategisch denkvermogen: Je kunt capaciteitsvragen vertalen naar concrete recruitmentstrategieën en bent een echte sparringspartner.
• Operationele slagkracht: Je beheerst het volledige recruitmentproces van sourcing tot aanbod en neemt eigenaarschap over resultaten.
• Proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig te werken en uitdagingen aan te gaan in een dynamische omgeving.
• Flexibiliteit & mobiliteit: Ons team zit verspreid over de verschillende campussen. Je bent bereid om minimaal 1 dag in de week te werken op een van onze andere campus locaties (Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Eindhoven & Den Bosch).

Dit krijg jij van ons

• 25 vakantiedagen Op basis van een 40-urige werkweek.

• Reiskosten & vakantiegeld Uiteraard kun je rekenen op 8% vakantiegeld. Daarnaast hebben we verschillende mobiliteitsregelingen, maar afhankelijk van jouw functie en voorkeur een keuze.

• Goede pensioenregeling Jij legt 4% in en iO vult de rest aan tot de volledige premie.

• Hybride werken Een goede werk- en privébalans is superbelangrijk. Samen met jouw team maak je afspraken over wanneer én waar je werkt.

• Gezonde snacks & lunch Op iedere iO campus pak je de hele dag een gezond tussendoortje en kun je tegen een kleine vergoeding gezond én gevarieerd lunchen.

• Persoonlijk ontwikkelbudget Zet jaarlijks € 3.000,- in om jezelf te ontwikkelen, in je vak of als persoon, met trainingen, events of cursussen.

• Milestones & celebrations En bovenal zijn we bij iO ook gewoon een gezellige club mensen, al zeggen we het zelf. Het Fun & Party-team op jouw campus staat op z'n tijd dan ook garant voor de leukste feestjes.

Leer iO kennen

• 2,000+ collega's
• 13 campussen
• 5 landen
• 26 nationaliteiten
• 10+ awards het afgelopen jaar
• ∞ doorgroeien, leren en uitdaging

Verhalen van collega's

Pop-gesprekken, pair programming én UNO? Zo leidt Maaike haar team bij iO.
Maaike Hellemans Technical Lead Java

Van SEO-expert naar contentstrateeg en copywriter. Beleef Pieter’s groeiverhaal bij iO.
Pieter Moons Copywriter

Verfrissende perspectieven zorgen ervoor dat Ronald iedere dag iets nieuws leert.
Ronald van der Horst Lead Software Developer

Nakita voelt zich optimaal gesteund in haar groeipad bij iO.
Nakita Verbruggen Teamlead Campaigning

Dat iO ruimte biedt aan open source is voor Lennard een extra dimensie aan zijn werk.
Lennard Swaneveld Senior Drupal Developer

Persoonlijk, werkgeluk en samen komen voor Mariam samen in haar werk bij iO.
Mariam Gooijer - Berrezzouk Corporate Recruiter

Verandering en vooruitgang zijn voor Marleen heel belangrijk in haar job bij iO.
Marleen van den Brand Designer

Marcels grenzeloze interesse in LEGO leidt tot openbarende workshops.
Marcel de Jong Digital Strategist

Na een inspirerende meeting met Klaas neemt Lars een verrassende stap in zijn iO-carrière.
Lars van Tulden CRO consultant

Patrick zoekt tijdens een hackathon samen met zijn team naar innoverende oplossingen.
Patrick de Bie Software Developer