Coördinator taakstraffen Noord-Holland

Wanneer een jongere een strafbaar feit pleegt, kan door de rechter of officier van justitie een taakstraf worden opgelegd. Als coördinator taakstraffen bij de Raad voor de Kinderbescherming ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van taakstraffen die door de rechter zijn opgelegd aan jongeren van 12 tot 23 jaar. Je onderhoudt contact met jongeren, ouders, opdrachtgevers en ketenpartners, zorgt voor een goede match tussen jongeren en passende taakstrafprojecten, bewaakt de voortgang en rapporteert over de uitvoering. Je werk bestaat uit:

• 55% het coördineren, begeleiden, rapporteren en afsluiten van taakstraffen van jongeren;
• 30% het verkrijgen en in stand houden van voldoende projectplaatsen voor de uitvoering van taakstraffen door jongeren;
• 15% het uitvoeren van teamactiviteiten.

‘In plaats van alleen vraag en aanbod te koppelen, draait het vooral om de pedagogische meerwaarde van de taakstraf.’

Meer over de werkzaamheden
In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het gehele traject rondom de uitvoering van een taakstraf. Zowel pedagogische kwaliteiten als sociale competenties komen hierbij goed van pas. Je voert intakegesprekken met jongeren en betrekt het netwerk rondom de jongeren bij de uitvoering van de taakstraf. Het is niet alleen belangrijk dat de jongeren de taakstraf uitvoeren, maar ook dat zij er een les uit leren. Met jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken weet je de jongeren te stimuleren en te motiveren. Het is jouw taak om de meest geschikte plek te vinden voor de jongeren om de taakstraf uit te voeren. Dit doe je onder andere door het pedagogisch belang te verbinden met de eisen van het strafrecht. Je signaleert knelpunten en draagt bij aan verbeteringen in het proces. Daarnaast onderhoud je contacten met het huidige netwerk van taakstrafbegeleiders en werf je nieuwe projecten waar taakstraffen kunnen worden uitgevoerd. Het bezoeken van deze werkplekken hoort er dus ook bij.

Het team
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we hybride, binnen zelforganiserende teams. De functie van coördinator taakstraffen is onderdeel van één van die gebiedsteams. Je komt te werken in een enthousiast en collegiaal team, waarbij we regelmatig samenkomen op de locaties Haarlem en Alkmaar. Je gaat jongeren met een taakstraf plaatsen en begeleiden in Noord-Holland en omstreken (Zaanstreek, Waterland, Haarlemmermeer tot en met Texel). Afhankelijk van de werkvoorraad kan de vraag komen om in andere delen van Noord-Holland te werken of sporadisch taakstraffen buiten de regio op te pakken. Vanuit deze rol wordt het gewaardeerd als je meedenkt met de landelijke afdeling taakstraffen.

Dit bieden wij

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een professioneel en betrokken team.
• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt.
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen.
• Ontwikkelmogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Korting op bedrijfsfitness en verzekeringen.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit vragen wij

• Je bent een professional met minimaal een relevant hbo-diploma, bij voorkeur in een sociale richting.
• Je bent SKJ-geregistreerd (!) en hebt aantoonbare en relevante ervaring.
• Ervaring met jongeren en/of het coördineren van projecten is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Je bent in staat om korte en bondige rapportages te schrijven.
• Je bent in staat out-of-the box naar bestaande problematiek of processen te kijken.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op meerdere locaties te werken.
• Je bent in staat om je eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren; het betreft een zeer zelfstandige functie, dus pro-activiteit is een vereiste.
• Je bent bereid om mee te draaien in het rooster van piket/bereikbaarheidsdiensten voor groepswerkprojecten of andere werkplekken (gemiddeld eenmaal per 6 weken een telefonische dienst op zaterdagen/zondagen; alleen bij (ernstige) calamiteiten wordt van je verwacht ter plaatse te gaan).
• Je bent incidenteel bereid om doordeweeks buiten de reguliere werktijden te werken (begin avond), bijvoorbeeld voor kennismakings- of eindgesprekken.
• Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer.
• Je bent regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bij oproep te werken.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Hier kom je te werken

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt en de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar, met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Bijzonderheden

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.