HR-adviseur

Dit ga je doen

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Wil jij graag werken binnen deze unieke organisatie, die bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving en die voor jou kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling?

Als HR-adviseur bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Rotterdam draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Je ondersteunt het management en medewerkers op het gebied van HR-beleid, personeelsontwikkeling en organisatieverandering. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie, verzuim, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Je hebt een sterk informerende en ondersteunende rol waarin van jou wordt verwacht dat je flexibel bent en waarin je je ook proactief opstelt. Jij houdt ervan het overzicht te houden, de juiste vragen te stellen en advies te geven. Je bent ermee bekend managementinformatie te genereren en deze data te analyseren. Je stemt veel af met meerdere collega’s binnen team HR, leidinggevenden en directie. Ook onderhoud je contact met externe organisaties zoals het SSC DJI (Shared Service Center DJI) en P-Direkt (personeelsinformatie- en salarissysteem).

Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de organisatie en levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van HR-processen. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk. Je bent een sparringpartner voor het management en weet draagvlak te creëren voor veranderingen. Het profiel van de collega die wordt gezocht is dan ook iemand die scherp analyseert, de omgeving goed aanvoelt, sterk samenwerkt en steeds op zoek is naar verbetering en resultaat. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar stemt ook proactief af met het HR-team en andere partners binnen DJI.

• Adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
• Begeleiden van werving- en selectieprocedures
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar beleid

Je krijgt een afwisselende en leuke baan binnen het gevangeniswezen. Samen met enthousiaste collega’s lever je een bijdrage aan een veranderende organisatie. Je vindt het leuk om op operationeel niveau te werken maar ook om mee uitvoering te geven aan onze strategische HR-doelen.

Werken binnen PI Rotterdam heeft veel voordelen. Niet alleen draag je maatschappelijk je steentje bij; we hebben ook uitstekende arbeidsvoorwaarden! Van bedrijfsfitness tot sporten in onze eigen “gym”, studiefaciliteiten en dagelijks gratis vers fruit in onze bedrijfskantine, tot de vele mogelijkheden vanuit het individueel keuzebudget (bijvoorbeeld aankoop extra vakantie-uren).

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt (bijvoorbeeld geld, 16,5% van je bruto jaarsalaris, of vakantiedagen)
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een collegiale en professionele werkomgeving

Dit vragen wij

• Je hebt een hbo-opleiding
• Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe organisatie
• Je bent in staat om de HR-dienstverlening verdergaand te positioneren
• Je bent in staat om te functioneren in hectische situaties
• Je bent energiek, vernieuwend en in staat te schakelen tussen medewerkers- en organisatiebelangen
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Proactieve en resultaatgerichte houding
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken

Hier kom je te werken

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.