HR-adviseur (junior/medior)

Zoek jij een veelzijdige HR-rol waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien? En sta jij met beide benen op de grond? Dan hebben wij een leuke functie voor jou! Wij zoeken een HR-adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving vol ondernemerschap, korte lijnen en dagelijkse hectiek waarin beslissingen vaak ad hoc genomen worden.

Je krijgt de ruimte om te groeien in je rol, of je nu aan het begin van je HR-loopbaan staat of juist al ervaring meebrengt uit een andere organisatie. Wat voor ons telt, is dat je je snel kunt aanpassen, initiatief toont en past bij onze hands-on cultuur.

Je werkt nauw samen met een ervaren HR-Adviseur die jou begeleidt en coacht. Met het HR-team (16 collega’s) werk je aan onze missie om een werkgever te zijn waar men graag werkt. Degene die je opvolgt zal tijdens je inwerkperiode nog aanwezig zijn, zodat een goede overdracht is gewaarborgd.

FM Group is een vooraanstaande speler binnen de wereldwijde sierteeltsector met een personeelsbestand van ongeveer 1000 medewerkers in Nederland. Ondanks de grootte van de organisatie, heeft onze cultuur nog altijd veel kenmerken van een MKB- en familiebedrijf: mensgericht, pragmatisch en direct.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken voor jouw afdelingen.
• Knelpunten en behoeften vertaal jij samen met je collega's naar praktische oplossingen die het werk voor iedereen makkelijker maken.
• Je luistert naar behoeften van leidinggevenden en helpt hen met verzuim- en ontwikkelgesprekken, arbeidsvoorwaarden en andere HR-zaken.
• Je werkt mee aan (HR-)projecten, zoals CSRD en functiewaardering.
• Je bouwt kennis en expertise op in alle HR-processen om ervoor te zorgen dat we blijven aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen en voldoen aan de juiste wet- en regelgeving.
• Je werkt nauw samen met de overige drie HR-adviseurs, de Projectmanager HR en de collega's van HR-support en Payroll. Je rapporteert aan de Directeur HR.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt het talent om vertrouwen op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Met jouw inlevingsvermogen en luistervaardigheden weet je mensen te begrijpen en in beweging te krijgen.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar professionaliteit en ad hoc vraagstukken hand in hand gaan.
• Je schakelt snel en weet gezond verstand en een goede dosis mensenkennis in te zetten om vooruit te komen.
• Prioriteiten stellen is een van jouw sterke punten. Je bent slagvaardig en zorgt dat je zaken voor elkaar krijgt.
• Bij voorkeur heb je een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of een aanverwante richting.
• Enige ervaring in een vergelijkbare sector (bijv. sierteelt, handel, logistiek) is een pre.

FM Group biedt jou:

• Een collegiale werkomgeving met een open en informele cultuur waar flexibiliteit en vrijheid wordt gewaardeerd en gegeven
• Begeleiding van een ervaren HR-adviseur
• Ruimte om te groeien, mee te denken en impact te maken
• Een startsalaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, tussen €3200 tot €3800 bruto per maand
• Een eindejaarsuitkering van 1%, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen
• Een pensioenregeling bij BeFrank
• Elke twee weken een bloemetje mee naar huis
• Gratis trainingen via onze Online Academy
• De functie is 40 uur per week. 32 of 36 uur is bespreekbaar
• De standplaats van deze functie is Aalsmeer, waar je een eigen werkplek hebt. Met enige regelmaat ben je op andere locaties in Aalsmeer of Naaldwijk aanwezig.
• Af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (na de inwerkperiode)

We willen graag zien wat jij in huis hebt. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle gestelde eisen voldoet!

Heb je nog vragen, stuur dan een mail met je telefoonnummer naar Rosanne Volwater, HR-adviseur, dan belt ze je z.s.m. op: rvolwater@fmgroup.fm

Visie op duurzaamheid: FM Group richt zich op verduurzaming van de eigen processen en neemt hierin een voortrekkersrol binnen de keten. Door actief elke dag een stuk bewuster te handelen, dragen wij bij aan duurzame producten, gezonde en veilige medewerkers en minder impact op het milieu.