Adviseur strategie

Als adviseur strategie leid en coördineer je NS-brede programma's en projecten en maak je écht impact!

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Werken als adviseur strategie bij NS

• Je wilt invloed op de richting en toekomstige keuzes van NS als mobiliteitsspeler van wereldklasse.
• Je hebt een brede strategische blik en wordt ook enthousiast over het vertalen van visie en strategie naar realisatie. In deze rol is kennis van technologische ontwikkelingen, data en IT (strategie) een pré.
• Je werkt graag in multidisciplinaire interne en externe verbanden aan gezamenlijke successen. Je ontwikkelt je graag verder als sparringpartner van het senior management binnen de NS.

Stijn: In de rol van Adviseur Strategie ben jij verantwoordelijk voor het maken van strategieën. Voor NS als geheel én voor specifieke onderdelen van ons bedrijf. Daarmee lever je een essentiële bijdrage aan een duurzamer mobiliteitssysteem in Nederland.

Wat ga je doen als adviseur strategie

In Nederland hebben we een treinproduct om trots op te zijn. Met meer dan een miljoen treinreizen per dag is ons spoornetwerk het meest intensief gebruikte van Europa. We bieden de reiziger een hoogfrequent netwerk, met moderne treinen en gastvrije en veilige stations. We brengen reizigers op tijd, met een zitplaats en veilig van A naar B. Iedere dag maken we voor veel mensen reizen mogelijk, en daarmee dragen we positief bij aan Nederland. 'Samen maken we Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen.' is en blijft onze missie als NS. Ook in de toekomst speelt de trein – als duurzaam, ruimte-efficiënt en toegankelijk vervoermiddel – een grote rol in Nederland. We geloven in de groeipotentie voor de trein.

Anno 2025 staan we echter voor forse uitdagingen die niet zomaar afnemen. In 2019 zagen we een rooskleurige toekomst voor ons met ongebreidelde groei voor de trein. De blijvende verandering in reispatronen en thuiswerken zet het aantal reizigers en opbrengsten onder druk. Zonder aanvullend beleid zitten we pas rond 2030 weer op de reizigersaantallen van 2019. Daarbij zijn dinsdag en donderdag relatief drukker t.o.v. andere werkdagen, en wordt binnen de spits steeds meer in het drukste halfuur gereisd. Schaarste in mensen, materieel en middelen zetten de maakbaarheid van operatie onder druk en hebben, net als de verdere verspitsing (en daarmee minder efficiënte inzet), geleid tot hogere kosten. Samen met de lagere opbrengsten stellen deze ons voor een grote financiële uitdaging. De komende jaren zijn er nog meer (externe) uitdagingen die maken dat we realistisch moeten zijn. ProRail vernieuwt het spoor, met veel buitendienststellingen (en verstoringen) als gevolg.

Daar komt bovenop dat het flink drukker wordt op het spoor, door open toegang en een potentiële modal shift bij het goederenvervoer. Tegelijkertijd blijven kosten stijgen, en betekent de verdere druk op bestaanszekerheid dat er beperkt ruimte is om hogere kosten door te rekenen in tarieven. Tot slot hebben we te maken met onzekerheid over de marktordening in Nederland na 2033.

In deze context lanceren we in 2025 de herijkte NS-strategie. Daarin spelen we als directie Strategie een centrale rol. Vervolgens helpen we de strategie te vertalen naar executie in de verschillende bedrijfsonderdelen en resultaatgebieden. Naast het werken aan NS-brede strategie en strategische onderwerpen, helpen we bedrijfsonderdelen bij het opstellen van hun deelstrategieën. Bijvoorbeeld bij NS International, NS Retail of Besturing Operatie. In jouw rol betekent dit alles het volgende:

• Jij adviseert Directeuren en de Raad van Bestuur over de lange-termijn ambities en strategie van NS. Je bent daarin zelfstandig in het uitwerken van strategieën, adviezen en de bijbehorende besluitvormingsdocumenten.
• Jij leidt en/of coördineert NS-brede programma’s en projecten met impact op en in het bedrijf. In deze rol is kennis van technologische ontwikkelingen, data en IT (strategie) een pré.
• Je speelt een centrale, verbindende rol binnen de afdeling Strategie, waarin alle collega’s elkaar coachen en ondersteunen bij hun lange-termijn ontwikkeling. Je bent daarin een voorbeeld van collegialiteit en teamspirit.
• Je lost vraagstukken op met gebruik van kennis en inzichten van relevante stakeholders, interne en externe feiten en analyses, en werkt daarin nauw samen met management en collega’s. Jouw kennis van technologische ontwikkelingen, data en IT (strategie) is daarbij onderscheidend binnen het strategieteam.
• Je faciliteert en coördineert de samenwerking tussen het strategieteam en de IT- en data-afdelingen binnen NS om de digitale transformatie en innovatie van NS te versnellen. Ook werk je nauw samen met de verschillende (andere) bedrijfsonderdelen om te helpen met de doorvertaling en implementatie van de strategie.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van de afdeling Strategie. De afdeling Strategie komt wekelijks bij elkaar met een inhoudelijke en sociale agenda. Ook spreken we regelmatig informeel af en hebben we team-building activiteiten.

In deze rol werk je daarnaast intensief samen met IT- en data-afdelingen binnen NS om de digitale transformatie en innovatie van NS te stimuleren.

Je vaste werkplek is – naast je thuiswerkplek – het hoofdkantoor van NS, te Utrecht. Voor specifieke vraagstukken werk je ook uitgebreid samen met collega’s uit de bredere NS-organisatie; en – afhankelijk van het vraagstuk – externe partners.

Dit zijn de functie-eisen

Voor deze uitdagende positie zet jij het volgende in:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en ten minste 4 tot 8 jaar werkervaring op het gebied van strategieontwikkeling en -executie. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met IT en technologie (strategie), digitalisering en/of data-gedreven besluitvorming.
• Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch en conceptueel denkvermogen. Daardoor ben je in staat bent om zelfstandig strategieën uit te werken en besluitvorming te regisseren. Je vertaalt complexe vraagstukken (zowel inhoudelijk, project- en procesmatig, als financieel) naar begrijpelijke documenten en presentaties.
• Je hebt een gedegen begrip van technologische ontwikkelingen (bijv. cloud, AI, IoT) en hun impact op bedrijfsstrategieën. Je bent daarbij in staat complexe IT- en data-vraagstukken te vertalen naar heldere strategische adviezen. Daarin ben je communicatief vaardig in het overbruggen van de taal tussen technologische specialisten en het senior management van NS.
• Je bent in staat om (functioneel) leiding te geven aan breed samengestelde teams. Daardoor weet je voortgang te boeken op uiteenlopende dossiers.
• Je hebt bewezen ervaring om een centrale, verbindende rol binnen een team te spelen, waarin je andere teamleden coacht en ondersteunt bij hun lange-termijn ontwikkeling, en een voorbeeld bent van collegialiteit en teamspirit. Je bent in staat strategie te maken en te helpen realiseren in een complex stakeholderveld.
• Affiniteit met of kennis van IT-beheer, softwareontwikkeling, AI en/of datamanagement is een (sterke) pré.
• Jij hebt een open, nieuwsgierige, brede en vooral integrale blik. Je hebt kennis van, en affiniteit met, het mobiliteitsspeelveld en de bredere kansen daarbinnen. Om slagvaardig te werken kenmerkt jouw stijl zich door jouw sociale vaardigheid en hoe makkelijk en professioneel jij in de omgang bent, zowel binnen het team als met senior management.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.357,- en € 7.296,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 32 of 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.