Teamleider Scrum Masters

Werk waar je trots op kan zijn

Als Teamleider Scrum Masters geef je richting aan een betrokken en groeiende vakgroep die de bouw van cruciale digitale producten ondersteunt voor Stedin. Je werkt hybride — deels vanuit huis, deels op ons moderne kantoor in hartje Rotterdam — met flexibele werktijden en volop ruimte voor ontwikkeling.

Jij helpt de Scrum Masters niet alleen om hun rol goed te vervullen, maar ook om zich continu te ontwikkelen — als individu, als team en als vakgroep. Je stimuleert kennisdeling, reflectie en samenwerking over team- en afdelingsgrenzen heen. Je bouwt aan een sterke, veilige en actieve community waarin Scrum Masters elkaar versterken en er brede (IT) impact wordt gerealiseerd. Je bent een coachende leider die de Agile principes belichaamt en weet hoe je mensen helpt groeien in hun vak én in hun rol binnen het grotere geheel van Stedin.

Wat ga je doen?

Als één van de twee Teamleiders van de Scrum Masters geef jij leiding aan een groep van 15-20 Scrum Masters. Zij werken binnen onze Agile Release Trains (ART’s). Dagelijks begeleiden de Scrum Masters Agile teams in het bouwen, benutten en beheren van digitale producten. Met een scherpe focus op productlevering ten behoeve van waarde, terwijl we onze IT producten optimaal beheren en veilig houden.

Je voert het “goede gesprek” en bent HR-verantwoordelijk. Je begeleidt je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat zij met de juiste vaardigheden en mindset bijdragen aan de gezamenlijke doelen van de ART’s en Stedin als geheel. Zo maak je impact — niet alleen op IT, maar op de hele organisatie.

Hoe jouw dag als Teamleider eruit ziet bij Stedin?

Je start je dag met een ontwikkelgesprek waarin je samen reflecteert op leerdoelen en groeikansen. Daarna stem je af met een Release Train Engineer en een People Developer als vertegenwoordigers vanuit het zogeheten Tactische vierkant, over teamwijzigingen en ART-doelen, zodat de Scrum Masters optimaal kunnen bijdragen en zich kunnen ontwikkelen in lijn met de bredere strategie.

Vervolgens heb je wat focustijd om plannen uit te werken en bespreek je met je leidinggevende hoe Agile ontwikkeling zich verhoudt tot andere afdelingen, op de korte en langere termijn. Zo blijf je verbonden met het grotere systeem waarin jouw team opereert. Daarnaast bespreek je de situatie van één van je medewerkers nog even kort door, zodat we vanuit een gedeeld perspectief handelen richting onze medewerkers.

Later op de dag help je een Scrum Master die vastloopt in de samenwerking met een Product Owner. In plaats van zelf de oplossing te geven, verbind je hem met een collega die hier recent ervaring mee heeft opgedaan. Zo stimuleer je peer learning en versterk je de community. Je sluit af met een gesprek met de Teamleider van de UX-ers en de IT Product Owners, waarin je inzichten deelt en kansen voor samenwerking verkent.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een richtinggevende en verbindende leider die mensen helpt groeien in hun vak en als professional. Met jouw nieuwsgierigheid en organisatiesensitiviteit heb jij oog voor het grotere geheel en weet hoe je Scrum Masters helpt hun rol te vervullen in een complexe, veranderende organisatie. Je bouwt aan een zelforganiserende groep waarin samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan.

Wat jou verder onze Teamleider maakt?

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving; ervaring als Scrum Master, Agile coach of leidinggevende van Scrum Masters is een grote pré.
• Je hebt ervaring in een grote IT-organisatie (>500 mensen) en bent bekend met Agile werkwijzen zoals Scrum en SAFe.
• Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement en weet hoe je mensen aanspreekt op houding, gedrag en groei.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Ook dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor 40 uur beschikbaar. Liever iets minder werken? 36 uur is ook bespreekbaar.

Een goed team

Daar hoor je bij

De Scrum Masters zijn onderdeel van de afdeling Agile Ontwikkeling binnen Stedin IT. Je werkt nauw samen met de andere Teamleider voor de Scrum Masters en 2 Teamleiders voor de UX en IT Product Owner afdelingen, naast uiteraard ook met het Hoofd Agile Ontwikkeling. Met deze groep maken we plannen, trekken we één lijn vanuit leidinggevend perspectief en borgen de hands-on impact die Agile Ontwikkeling heeft, als verantwoordelijk afdeling voor de hele werkwijze omtrent digitaliseren.

Goed om te weten, 3 van de 4 teamleiders zullen de komende maanden geworven worden. Hoewel de teams staan, betekent dit dat we met een frisse blik het verder kunnen gaan bouwen.

Ook de Agile coaches vallen onder deze afdeling. Samen bouwen we aan een organisatie waarin Agile werken, leren en verbeteren centraal staat. We versterken elkaar, delen inzichten en zorgen dat digitalisering écht waarde toevoegt — voor Stedin én voor de samenleving.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 7.500,00 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.