Teamleider Leefomgeving

Wil jij aan de slag bij een enthousiaste afdeling? Ben jij op zoek naar afwisseling in je werk? Dan is dit de baan die bij jou past! Voor het cluster Leefomgeving (voorheen Vergunningen, Toezicht en Handhaving) van de gemeente Noordoostpolder zijn wij op zoek naar een ervaren, flexibele en slagvaardige Teamleider Leefomgeving.

Over de functie

Je wordt teamleider van ongeveer 20 collega’s die werkzaam zijn binnen diverse disciplines (algemeen toezicht, bouwtoezicht, de Boa's, juridische handhaving en bouwconstructie). Samen met de manager en andere teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Voor deze collega’s ben jij verantwoordelijk voor de directe aansturing, HR-taken en klachtbehandeling. Inhoudelijk wordt het Boa-team grotendeels aangestuurd door de boa-coördinator, waarmee je nauw samenwerkt.

Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het cluster en zorgt dat de juiste stappen hierin gezet worden. De doorontwikkeling zit met name op de onderdelen eigenaarschap, kwaliteit van het werk, cultuur en processen. Verder draag je zorg voor het realiseren van een ontwikkel- en groeiklimaat binnen het cluster en kom je met initiatieven om de professionalisering van het cluster continu te verbeteren.

Over het cluster

Cluster Leefomgeving is verantwoordelijk voor planontwikkeling, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opstellen van een omgevingsplan, verlenen van een vergunning voor een woning/bedrijfspand of voor een evenement. Het toezicht en de handhaving richt zich onder meer op het toezicht houden tijdens bouwactiviteiten, optreden tegen strijdige activiteiten op basis van het omgevingsplan en het toezien op de regels in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Verordening fysieke leefomgeving (Vfl). Samenwerken is hierbij belangrijk voor ons.

Dit breng je mee

Wij zoeken in jou een verbinder die op een inspirerende manier leiding geeft aan professionals. Jij hebt als leidinggevende oog voor de ontwikkeling van medewerkers en stimuleert zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, regie en open en duidelijke communicatie. Je stuurt bij wanneer nodig, daadkrachtig, duidelijk en vanuit vertrouwen. We vinden het belangrijk dat je kennis van de inhoud hebt. Uiteraard verwachten we dat je daarnaast beschikt over de kennis en kunde die nodig is om deze functie uit te voeren:

• Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van vergunningverlening, toezicht en handhaving, APV, Vfl en bijzondere wetten is een must.
• Je bent een positief ingesteld mens en oprecht geïnteresseerd in wat er speelt en wat iemand beweegt.
• Je bent in staat medewerkers te motiveren en het team in beweging te krijgen.
• Je bent een verbinder, zowel intern als extern gericht.
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een gezonde dosis daadkracht.
• Door jouw ervaring en mensenkennis herken je snel situaties die aandacht vragen. Zowel op individueel vlak als in teamverband. Je weet daar de juiste interventie voor in te zetten.
• Je stimuleert zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, regie en open en duidelijke communicatie op elk niveau. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld.
• Je bent een natuurlijke drager van onze kernwaarden HALLO: je werkt met hartstocht, zoekt het avontuur, toont lef, bent leergierig en gelooft in de kracht van ontmoeten.

Dit kun je van ons verwachten

Werk waar jij plezier in hebt. Dat plezier bestaat uit een informele werksfeer, enthousiaste collega’s en een afwisselende baan. Leidinggevenden geven vertrouwen en ruimte zodat de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en doen waar ze goed in zijn.

Dit bieden wij jou

• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling - via opleidingen, trainingen en coaching investeer je in jezelf én in de toekomst van onze gemeente.
• Een ruim salaris afhankelijk van je kennis en ervaring tot maximaal € 6.308,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11).
• Een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Jij bepaalt: extra inkomen, meer verlof of investeren in je ontwikkeling.
• Een solide pensioenregeling via ABP, waarbij wij 70% van de premie voor onze rekening nemen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Een moderne werkplek met een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Flexibel werken in overleg – onafhankelijk van tijd en plaats. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van € 3,- per dag.
• Zekerheid met perspectief – je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.