HR Businesspartner

Ben jij klaar om mee te bouwen, te professionaliseren én te vernieuwen? In deze veelzijdige rol kan je een belangrijke bijdrage leveren voor de toekomst van onze HR-dienstverlening. Je gaat meewerken aan uiteenlopende HR-thema's en initiatieven die écht impact maken. Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons provinciehuis in Lelystad!

Waar kom je te werken?
Als HR Business Partner ben je onderdeel van het expertiseteam Human Relations waar we met 20 enthousiaste collega's werken. Ons team bestaat uit de HR Business Partners, HR-specialisten (o.a. leren en ontwikkelen, recruitment, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken, participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie. Het expertiseteam HR maakt op dit moment de transitie van ondersteunend gesprekspartner naar een tactische en strategische sparringpartner.

Je toekomstige baan als HR Business Partner
Binnen Provincie Flevoland speel jij een sleutelrol in het versterken van ons expertiseteam Human Relations (HR). Samen met twee andere HR Business Partners geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. We zijn volop in beweging, en jij helpt mee om nieuwe initiatieven te realiseren en strategische doelen te vertalen naar een praktische aanpak.

Je adviseert het management bij het toepassen van integraal leiderschap en denkt mee over uiteenlopende HR-vraagstukken. In deze dynamische functie hoef je je geen moment te vervelen: als echte HR-generalist krijg je volop ruimte om te adviseren over diverse casussen én neem je het voortouw op thema's zoals strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, leren & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, bedrijfskunde of veranderkunde of aanverwante studie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner.
• Ervaring in een (semi) non-profit organisatie als HR Business Partner.
• Je hebt affiniteit met verschillende HR-thema's. Dit kunnen zowel procesmatige als veranderkundige thema's zijn.
• Je bent in staat om strategisch te denken, trends te ontdekken en HR-initiatieven te vertalen naar een pragmatische aanpak.

Persoonlijke kenmerken

• Je kunt je bewegen in een complexe en dynamische omgeving.
• In staat om kleine successen vieren.
• Hands on mentaliteit, proactief en niet afwachtend.
• Zoekt de samenwerking op tussen de verschillende HR-disciplines.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een impactvolle functie waarin jij de mogelijkheid hebt om te groeien en jezelf in te ontwikkelen. Daarnaast heb je voldoende mogelijkheden om door te groeien en kun je onder andere rekenen op:

• Een salaris van minimaal €4.337,88 en maximaal €6.122,22 per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, conform cao-provincies 2025. Dit is afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%.
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• De mogelijkheid op arbeidsduurverkorting (ADV).
• Een pensioenregeling bij ABP.
• Je kan kiezen tussen een Windowslaptop of Macbook.
• Je ontvangt een NS-Businesscard of reiskostenvergoeding van 0,23 per km.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000 voor je eigen ontwikkeling.
• Vers fruit op kantoor en een sportschool waar je elke dag gebruik van kan maken.
• Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Anneke de Boer (Recruitment Adviseur) via anneke.deboer@flevoland.nl.