HR Jurist

Ben jij een ervaren juridisch specialist die zich graag vastbijt in complexe juridische HR casuïstiek? Wil jij samen met een team van HR collega’s de rechtspositionele zaken van de COMMIT organisatie en haar leidinggevenden ondersteunen? Kom dan jouw kwaliteiten inzetten als onze HR Jurist!

Over de functie

Als HR Jurist bij het Ministerie van Defensie in Utrecht ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van (SR) HR Business Partners, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsrecht, ambtenarenrecht en personeelsregelingen. Je behandelt complexe juridische vraagstukken, waaronder arbeidsconflicten, disfunctioneren, ziektetrajecten en gangbare arbeidsrechtelijke casuïstiek inzake instroom, doorstroom en uitstroom. Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en interpreteren van HR-beleid binnen de organisatie en streeft ernaar juridische geschillen zoveel mogelijk te mitigeren en op een rechtmatige en efficiënte wijze af te handelen.

Jouw taken

• Adviseren van management, (SR) HR Business Partners en HR-collega’s over arbeidsrechtelijke, ambtenarenrechtelijke en rechtspositionele kwesties.
• Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief het vertegenwoordigen bij gerechtelijke procedures.
• Opstellen en beoordelen van juridische documenten, zoals besluiten, adviezen en juridische correspondentie.
• Analyseren van relevante dossiers en jurisprudentie om tot weloverwogen adviezen te komen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar beleid en procedures.
• Participeren in samenwerkingsverbanden ten behoeve van rechtspositioneel beleid, waaronder het bevoegdheden- en mandaatbesluitregister voor COMMIT.
• Ondersteunen bij reorganisaties en verandertrajecten.
• Proactief signaleren van casuïstiek en borgen van een integrale beschouwing.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (duur van 1 jaar met uitzicht op vast).
• Een salaris in schaal 11 op basis van een volledige werkweek van 38 uur, inschaling op basis van werkervaring en opleidingsniveau.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,33% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan uitbetaling, extra verlofuren of fiscale doeleinden.
• Studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding binnen de afdeling en organisatie.
• Maandelijkse tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie kazerne, samen met collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.

Defensie vindt het belangrijk dat je werk en privé goed kunt combineren. Diverse verlofregelingen (zoals 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Je kunt je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week verkorten en extra verlofuren opbouwen. Thuiswerken is mogelijk en de werktijden zijn in grote mate flexibel.

Dit vragen wij

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht, arbeidsrecht of ambtenarenrecht.
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in het personeel en/of juridische functiegebied.
• Ervaring in beleidstoepassing op personeelsgebied.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch sterk, oplossingsgericht, integriteit en discretie zijn vanzelfsprekend.

Gewenst

• Kennis en ervaring met de Defensieregelingen AMAR en BARD.
• Opleiding/cursus ambtelijke rechtspositie.
• Ervaring in het behandelen van bezwaarschriften en juridische correspondentie.
• Ervaring met vertegenwoordigen bij gerechtelijke procedures.

Competenties

• Analyseren
• Oordelen
• Beïnvloeden
• Resultaatgericht
• Samenwerken

Hier kom je te werken

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

Je hebt veel casus gestuurde contacten met leidinggevenden van COMMIT, Sr. HR Business Partners en andere stakeholders. Zo bouw je snel een intern netwerk op. Je participeert ook in defensie brede netwerken om rechtspositionele ontwikkelingen te volgen en weet contact te onderhouden met de juridische afdelingen binnen Defensie.

Je bent werkzaam onder de leiding van een doortastende en geroutineerde Sr. Jurist, binnen de afdeling HR Services, sectie Support en Specialisten. Samen met de Adviseurs Bedrijfsvoering en het team Militaire zaken, maak je onderdeel uit van een HR specialisten team.

Jouw standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar je hoeft niet iedere werkdag naar kantoor te komen, want thuiswerken is ook mogelijk in deze functie. De werktijden zijn in grote mate flexibel zodat jij werk en jouw privéleven goed kan combineren.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit 7 onderdelen: Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).