HR-adviseur

Vacature: HR Adviseur (32-40 uur) – Maatschappelijk betrokken & veelzijdige HR-functie

Ben jij toe aan jouw tweede baan als HR-professional en kijk je verder dan naar de standaard processen? Wil je werken bij een organisatie waar diversiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan? TopTaal zoekt een HR Adviseur met lef, humor en een hart voor mensen.

Waarom TopTaal?

TopTaal is een sociale onderneming met een duidelijke missie: mensen helpen groeien in zelfstandigheid door het verbeteren van hun taalvaardigheden. Als HR Adviseur bij ons draag je hier direct aan bij. Veel van onze collega’s zijn oud-deelnemers van onze taalcursussen. Hierdoor krijgt jouw rol een unieke en waardevolle dimensie.

Bij TopTaal krijg je veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

In deze brede functie ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Jij schakelt dagelijks met leidinggevenden en medewerkers, ondersteunt bij verzuimtrajecten, recruitment en onboarding en zorgt dat alle administratieve processen soepel verlopen.

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bijhouden van verzuimadministratie (conform WvP);
• Verwerken van in- en uitdiensttredingen en mutaties in ons digitale HR-systeem (nu nog Nmbrs, vanaf 2026 Afas);
• Ondersteunen bij de salarisadministratie (samen met je collega’s van Finance);
• Actieve bijdrage aan werving & selectie via Recruitee;
• Meewerken aan projecten zoals het actualiseren van het personeelshandboek en het verbeteren van HR-processen;
• Organiseren en begeleiden van de onboarding, inclusief de maandelijkse TopTaal startdag in Woerden.
• In september starten we met de implementatie van AFAS HR & Payroll, waarbij we per 1 januari 2026 live zullen gaan.

Vereisten

Jij hebt:

• 1 tot 3 jaar werkervaring op een HR-afdeling;
• Ervaring met HR-administratie, verzuimbegeleiding en bij voorkeur ook met recruitment;
• Kennis van of interesse in salarisadministratie;
• HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving;
• Ervaring met Nmbrs en/of Recruitee is een pre;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.689,56 en € 4.611,94 en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
• 50% pensioenbijdrage en 100% partnerpensioen
• De mogelijkheid om op onze locatie in Woerden of Amsterdam en ook thuis te werken.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en mogelijkheid tot bijkopen;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, o.a. via opleidingen en trainingen;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
• Werken bij een maatschappelijk relevante organisatie die staat voor inclusie, diversiteit en persoonlijke groei;
• Een informele, collegiale werksfeer én regelmatig gezellige én leerzame personeelsdagen.

Wie zijn wij?

Wij zijn een maatschappelijk betrokken, sociale onderneming. We dragen ons steentje bij aan een samenleving waar iedereen een kans verdient. Wij geloven in diversiteit. TopTaal heeft een missie: mensen de mogelijkheid bieden hun (taal)vaardigheden te ontwikkelen zodat zij naar een hoger niveau van zelfstandigheid groeien. TopTaal is een erkend opleidingsinstituut voor de Nederlandse taal met een breed pakket aan taalcursussen op verschillende plaatsen door heel Nederland.

Kwaliteit, keurmerken en erkenning

TopTaal staat voor maatwerk onderwijs van hoge kwaliteit. Om aan te tonen dat wij hoge kwaliteit leveren én borgen laten wij ons regelmatig toetsen door onafhankelijke externe kwaliteitsorganisaties en certificerende instellingen.

Heb je vragen? Bel ons op 088-8545080 of mail naar werken-bij@toptaalgroep.nl.