Strategisch recruiter

Bij Alpina Group zijn we op zoek naar iemand die ons team komt versterken.

Wil jij recruitment niet alleen uitvoeren, maar ook vormgeven aan de toekomst ervan?

Bij Alpina Group staat recruitment stevig, maar we willen verder. We zoeken een strategisch recruiter die meedenkt over de strategie: hoe maken we onze aanpak toekomstproof, hoe zetten we ons neer als werkgever in een concurrerende markt, en hoe zorgen we dat we de juiste mensen aantrekken en behouden?

In deze rol krijg je de ruimte om recruitment slimmer, sterker en toekomstgericht te maken samen met een enthousiast team dat klaar is om te bouwen en te vernieuwen.

Wat houdt de baan in?

Ja: sourcen en matchen hoort erbij.

Maar vooral: recruitment slimmer, sterker en toekomstgericht maken. Denk aan:

• Werken aan een sterke arbeidsmarktpropositie.
• Slim gebruikmaken van AI, data en arbeidsmarktcommunicatie.
• Jij spot kansen in de arbeidsmarkt en maakt plannen om de juiste doelgroepen aan Alpina Group te verbinden.
• Het team inspireren en coachen in nieuwe manieren van werken.
• Je zorgt ervoor dat we als werkgever zichtbaar, aantrekkelijk en onderscheidend blijven in een steeds veranderende arbeidsmarkt.

Wat staat daar tegenover?

Je komt te werken in een informele en energieke werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en nieuwe ideeën.
Je krijgt veel vrijheid om jouw visie in de praktijk te brengen en de kans om recruitment niet alleen te dóén, maar ook strategisch vorm te geven.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een bruto fulltime salaris tussen de € 5.021 en € 6.275, afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra vakantiedagen of een leasefiets.
• Toegang tot de Alpina Academy: trainingen, cursussen en opleidingen (inclusief Lindenhaeghe en SkillsTown).
• Flexibiliteit door hybride werken.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), waarvan 5 in het PKB, en twee extra vrije dagen per jaar voor jouw bijzondere momenten.
• Een pensioenregeling.
• Leasefietsregeling, voor wie graag duurzaam en gezond reist.
• Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km met de auto, € 0,25 per km lopend of met de fiets, OV volledig vergoed (2e klas).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en thuiswerkbudget om jouw werkplek optimaal in te richten.
• Personeelskorting op verzekeringen, hypotheken, aan- en verkopen en taxaties.

Hoe ziet het team eruit?

Een informele en energieke werkomgeving waar ruimte is voor initiatief.
Veel vrijheid om jouw ideeën en visie in de praktijk te brengen.De kans om recruitment niet alleen te doen, maar ook écht strategisch vorm te geven.En natuurlijk: collega’s die graag samen leren, lachen en groeien.

Wat wij van je vragen?

Je bent een ervaren recruiter die méér wil dan “vacature invullen”.
Iemand die denkt in kansen en strategie.Positief, nieuwsgierig en proactief.Klaar om samen met een jong en dynamisch team te bouwen aan de toekomst.

Daarnaast beschik je over:

• Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt en ziet kansen voordat anderen ze zien.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk van plan naar uitvoering.
• Je neemt mensen mee in verandering en krijgt collega’s enthousiast voor nieuwe ideeën.
• Je bent creatief, nieuwsgierig en durft buiten de gebaande paden te denken.

Wie zijn wij?

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Ook voor bankzaken en beleggingen kunnen zij bij ons terecht. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

De cultuur van Alpina Group

Proactief. We spelen in op kansen en signaleren aandachtspunten voordat de klant hiernaar vraagt

Realistisch. We zijn altijd open en eerlijk in onze communicatie

Attent. We luisteren en geven oprecht aandacht

Vindingrijk. We hebben het of we regelen het