Talent acquisition coordinator

Ons talent acquisition-team werft talent voor Exact in nauwe samenwerking met de hiring managers. In deze rol ben jij essentieel voor het succes van ons team, omdat je ons ondersteunt in het bieden van de best mogelijke candidate experience.

Dit = de functie

• Fungeren als super-user van ons ATS systeem (Connexys) en samenwerken met IT om een goede koppeling met andere software te waarborgen;
• Ondersteunen bij het organiseren en coördineren van TA-evenementen;
• Nauw samenwerken met de HR Service Desk om het aannameproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen;
• Ondersteunen bij diverse administratieve taken;
• Opstellen en verwerken van PO nummers van vendors;
• Ondersteunen van de TA Manager en het team bij verschillende TA-projecten.

Dit = wat je meebrengt

Je bent niet alleen een leuke collega om mee samen te werken, maar ook enthousiast en betrokken. Het plaatje is compleet als je een BSc, of een paar jaar relevante werkervaring meebrengt. Je beheerst zowel het Nederlands (moedertaal) als het Engels op professioneel niveau. Verder heb je:

• Ervaring met het opbouwen van relaties in een internationale en complexe omgeving.
• Een hands-on, praktische werkhouding.
• Een servicegerichte en vriendelijke instelling.
• Het vermogen om de balans te vinden tussen denken en doen, vooral onder druk.
• Het vermogen om meerdere taken te prioriteren en je werkdruk effectief te beheren.
• Oog voor detail.
• Een sterk organisatorisch vermogen en je bent een echte multitasker.
• Een teamspeler die initiatief neemt en graag wil leren.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden, met name in Microsoft Office.
• Ervaring met Connexys of een ander ATS systeem is een pré.

Dit = wat je krijgt

Je komt te werken in een geweldig team met (internationale) collega’s die graag samenwerken. Binnen ons team is er volop ruimte om te groeien, leren en ervaring op te doen. Voor ons betekent samenwerken en het beste resultaat behalen dat we elkaar de vrijheid geven om binnen onze verantwoordelijkheden keuzes te maken op basis van de plannen die we samen hebben opgesteld. Daarnaast vinden wij een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je krijgt volop ruimte om je werk flexibel in te delen, bijvoorbeeld door hybride te werken. En verder:

• Een marktconform bruto maandsalaris (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een 13e maand, uiteraard 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• 27 vakantiedagen en 1-5 loyalty dagen afhankelijk van je dienstjaren.
• Hybride werken, waarvan 3 dagen op ons kantoor in Delft.
• Mogelijkheid om 1 week vanuit het buitenland (EU) te werken.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en trainingen voor jouw ontwikkeling.
• 3 ‘Giving Back Days’ om je in te zetten voor een goed doel naar keuze.
• Elke werkdag toegang tot onze sportschool en ontspanning bij de koffiebar.
• Wij zorgen ervoor dat jij je bij ons thuis voelt, jezelf kunt zijn en de ruimte krijgt om te groeien – zowel professioneel als persoonlijk.