Trainee Talent Acquisition & HR

Direct impact maken bij een hard groeiende organisatie? Het Traineeship Talent Acquisition & HR biedt de kans om jouw carrière in Talent Acquisition en HR te starten met een unieke ervaring! Je krijgt bij EPSA Netherlands de kans om bij 3 verschillende bedrijven aan de slag te gaan.

Over het traineeship

Het tweejarige traineeship bestaat uit 3 rotaties van elk 8 maanden, waarbij je bij verschillende bedrijven van EPSA Netherlands werkt. Je ontwikkelt brede kennis in Talent Acquisition en HR en past wat je leert bij het ene bedrijf direct toe bij het volgende. Dit maakt je al snel tot een allround expert in Talent Acquisition.

Over de organisatie

Wij zijn EPSA Netherlands, wij verbeteren de effectiviteit en efficiëntie van publieke en private organisaties in Nederland en daarbuiten. Onze kennis en ervaring is net zo breed als de interesse in ons vak. Wij kennen de uitdagingen van de management agenda’s. Wat het vraagstuk ook is, wij hebben de oplossing in huis. We blinken uit in kostenoptimalisatie, (operationele) transformaties en digitale en AI-oplossingen. In onze drie pijlers Procurement, Business Transformation en Digital hebben we de echte sterspelers in hun niche in huis. Wij combineren een missie-kritische aanpak met een full-service mindset: spot on in analyses, ondernemend in oplossingen en met een sterke focus op groei.

Binnen procurement bieden we strategische en operationele oplossingen via AevesBenefit, Het NIC, ProQure, Procumulator, Procurement Services en Kloepfel Benelux. Onze expertise in business transformatie wordt gedreven door Boer & Croon, Aeves Interim Management, De Vroedt & Thierry, Yess en Vanderkruijs, die zich richten op verandermanagement, interim-oplossingen, strategische consultancy en executive search. Op het gebied van digitalisering en AI-oplossingen lopen we voorop met Harborn en de digitale innovaties binnen onze groep.

Wij investeren in talent en zetten de uitdagingen van morgen vandaag al om in impact. Onze bedrijven bieden alle diensten die nodig zijn voor concrete resultaten, van executive search en consultancy & transformatie tot interim management, outsourcing, detachering en learning & development.

Wil jij meebouwen aan een groeiende organisatie en werken met de top in het vak? Dan maken we graag kennis!

Wat ga je doen?

Als trainee kom je terecht in het Corporate Recruitmentteam, wat valt onder het Shared Service Centre (SSC) van EPSA Netherlands. Gedurende het traineeship ben je werkzaam als corporate recruiter binnen één van onze labels. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken én behouden van de juiste medewerkers, onder andere door het opzetten van wervingscampagnes, het actief zoeken naar kandidaten en het zorgvuldig begeleiden van het volledige sollicitatieproces. Daarnaast krijg je de kans om zelfstandig projecten te leiden rondom diverse HR-onderwerpen en Talent Aqcuisition-processen te verbeteren, denk hierbij aan employer branding, onboarding, evenementenorganisatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het traineeship wordt afgestemd op jouw persoonlijke ambities en leerdoelen. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag in het HR-team om je vakinhoudelijke kennis te verbreden, of start je als corporate recruiter bij Boer & Croon en speel je een sleutelrol in het aantrekken van de consultants van de toekomst.

Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je actief aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit doe je via trainingen, masterclasses en het bijwonen van inspirerende (netwerk)evenementen.

Jouw rol

• 3 rotaties, dus 3 verschillende bedrijven. Elk bedrijf met unieke projecten in Talent Acquisition & HR.
• Je draagt bij aan onze groei door talenten te vinden, selecteren en enthousiasmeren in sollicitatiegesprekken.
• Je speelt een actieve rol in het verbeteren en leiden van Talent Acquisition of HR-projecten en processen die bijdragen aan een positieve candidate en employee experience.
• Het volgen van een opleidingsprogramma, verschillende trainingen en bijwonen van uiteenlopende externe events.

Wie zoeken wij?

Als trainee bij EPSA Netherlands ben je mensgericht en vind je het leuk om zoveel mogelijk te leren in een periode van 2 jaar. Het doorwisselen tussen onze bedrijven en het delen van je kennis geeft je energie.

Wat nog meer?

• Je bent HBO of WO afgestudeerd.
• Je hebt interesse in Talent Acquisition & HR.
• Je bent zelfstandig, mensgerichtheid en hebt een proactieve houding.
• Je bent flexibel en hebt het aanpassingsvermogen om in uiteenlopende bedrijfsculturen succesvol te zijn.
• Je geniet ervan om een verbindende rol te spelen tussen onze verschillende bedrijven en staat open om je talent acquisition vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je alles wat je nodig hebt om te groeien in je werkzaamheden. Denk daarbij aan ruimte voor ontwikkeling, autonomie en leuke collega’s. Ook een laptop hoort daarbij. Daarnaast krijg je als trainee een volledig uitgewerkt programma met diverse trainingen en opleidingen afhankelijk van jouw persoonlijke doelstellingen.

• Een opleidingstraject met volop trainingen gefocust op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.
• Coaching van de talent manager zodat jouw ontwikkeling in een stroomversnelling komt.
• Een maandsalaris van €2.600,- (op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring).
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Laptop- en telefoonvergoeding om je werk vlekkeloos te kunnen doen.
• Vergoeding van reiskosten of een NS Business Card voor een zorgeloze reis naar je werk.
• Flexibele werkmogelijkheden om werk en privé goed te kunnen combineren.
• Groeikansen na het traineeship binnen een van onze bedrijven, zodat je carrière binnen EPSA een mooie vervolgstap kent.

Bij EPSA Netherlands waarderen we diversiteit en moedigen we iedereen aan om hun unieke talent te tonen. Dit is jouw kans om jouw carrière op een leuke en unieke manier te starten binnen onze organisaties.

Interesse?

Stuur je CV en korte motivatie naar f.driel@nl.epsa.com. Fabienne plant graag een (telefonisch) gesprek met je in om al je vragen te beantwoorden en meer te vertellen over EPSA Netherlands.

Sollicitatieproces

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie op je sollicitatie. Na je eerste kennismaking met Fabienne, nodigen we je bij wederzijdse interesse uit voor een gesprek met Kitty, onze Manager Recruitment. Is er een klik? Dan volgt een tweede gesprek. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan ontvang je ons aanbod en kijken we samen naar jouw startdatum!

Benieuwd naar de verhalen van onze trainees? Lees hier!