Operationeel Manager

Ben jij een inspirerende leider die collega’s weet te verbinden en te motiveren? Als Operationeel Manager voor Regio Amsterdam, creëer je samen met je team een omgeving waar kwaliteit en resultaten hand in hand gaan met werkplezier en persoonlijke groei. Amsterdam is een dynamische en veelzijdige regio, met een grote diversiteit aan gezinnen, culturen en wijken. Partou is een grote speler in Amsterdam waardoor je echt verschil kan maken.

Dit ga je doen

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en versterken van de operatie binnen de regio Amsterdam. Je vertaalt beleid naar concrete doelstellingen en motiveert jouw team om deze te realiseren. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan 12-14 locatiemanagers en draag je indirect de verantwoordelijkheid voor ongeveer 250 pedagogisch medewerkers en groepshulpen. Samen met de regiodirecteur en je collega’s in het Regiomanagementteam (RMT) stel je operationele doelen vast en werk je eraan om kwalitatieve, financiële en sociale resultaten te behalen.

Daarnaast zoek je continu naar verbeteringen in onze dienstverlening, het werkklimaat en de commerciële prestaties. Je werkt intensief samen met het RMT en onderhoudt nauwe contacten met de serviceafdelingen in Vianen en externe partijen zoals schoolbesturen, gemeentes en de GGD. Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Je fungeert als waardevol aanspreekpunt voor alle lagen binnen de organisatie, van ouders tot het servicekantoor.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het Regiomanagementteam Amsterdam, waarin je samenwerkt met de regiodirecteur, HR-businesspartner, kwaliteitsmanager, capaciteitsplanner en controller. Daarnaast onderhoud je nauw contact met het servicekantoor in Vianen en investeer je in lokale netwerken binnen de regio. Je werkomgeving is dynamisch, met afwisseling tussen thuiswerken, kantoorlocaties en werkbezoeken binnen de regio.

Wat biedt Partou?

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform de nieuwe CAO Kinderopvang schaal 12 (€ 4.705 en € 6.498 o.b.v. 36 uur);
• Leaseauto passend bij je functie, zodat je comfortabel en efficiënt kunt reizen;
• 26 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Alle voorwaarden volgens de nieuwe CAO Kinderopvang, waaronder 5,5% eindejaar bonus (per 1 januari 2026 8%) en aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW;
• Hybride werken met een digitale uitrusting voor thuis en op kantoor;
• Volop (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Korting op een nieuwe fiets of sportabonnement;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het managen van teams, inclusief integraal leidinggeven en sturen op financiële, organisatorische en kwaliteitsdoelen;
• Je bent ondernemend, sterk in het bouwen en onderhouden van netwerken, en weet mensen te verbinden;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving, of je maakt je deze snel eigen. Ervaring binnen het publieke domein is een pré;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en in staat om goed om te gaan met veranderingen.