Programmamanager Preventie met Gezag / Aanjager Veilige Wijken

Je gaat deel uit maken van het programmabureau Samen Dordt West. We zijn een klein, onafhankelijk team dat het Nationaal Programma Dordt West aanjaagt en samen met partners werkt aan een leefbaarder, veiliger en kansrijker Dordt West. Het programmabureau wordt aangestuurd door een programmadirecteur en werkt vanaf een eigen locatie in Dordt West. Je krijgt een aanstelling bij de gemeente Dordrecht, maar wordt onderdeel van het programmabureau.

Aanleiding
Het Nationaal Programma Dordt West (NPDW) is onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Binnen dit programma werken het kabinet en 20 lokale allianties samen met als doel om de leefbaarheid en veiligheid van de meest kwetsbare gebieden in Nederland in 15-20 jaar tijd op orde te brengen. De inzet is gericht op het zorgen voor een beter perspectief voor inwoners, het verbeteren van de fysieke omgeving en zorgen voor veiligere en meer leefbare wijken in het stedelijke focusgebied. Dordrecht neemt met stedelijk focusgebied Dordt West deel aan dit landelijke programma. Het gaat om de wijken Oud-Krispijn, Nieuw-Krispijn, Wielwijk en Crabbehof.

Onze ambitie voor 2043:
De volgende generatie jeugd groeit gezonder en veiliger op, heeft betere ontwikkelkansen, meer perspectief op werk en een fijnere woon- en leefomgeving. Daarvoor investeren we niet alleen in de jeugd, maar ook in het wonen, werken en leven van de overige bewoners. We groeien met Dordt West naar het Dordts gemiddelde.

De aanpak Preventie met Gezag is onderdeel van het Nationaal Programma Dordt West binnen de programmapijler Leefbaar en Veilig.

Preventie met Gezag

Preventie met Gezag is een aanpak om te voorkomen dat jongeren van 8 tot en met 27 jaar in aanraking komen met ondermijnende criminaliteit of daarin doorgroeien. In Dordt West wonen circa 30.000 mensen, waarvan ruim 7.300 kinderen/jongeren van 8 tot en met 27 jaar. Met de meeste van deze jongeren gaat het gelukkig goed; ze hebben een veilig thuis, doen hun best op school, hebben fijne vrienden en samen sporten ze of maken muziek. Voor een kleine groep jongeren geldt dat ze het risico lopen om in de criminaliteit te belanden of hier al in verzeild zijn geraakt.

Wat ga je doen?

Als programmamanager Preventie met Gezag stuur je de lokale aanpak ter preventie en bestrijding van jeugdcriminaliteit aan. Je vertaalt de ambitie en doelstellingen naar concrete plannen. Je bouwt bruggen tussen beleid en praktijk en werkt intensief samen met partners zoals Gemeente, Politie, Jongerenwerk, Openbaar Ministerie en Onderwijs.

Je stuurt een team aan van medewerkers die werken aan de aanpak van Preventie met Gezag; programmasecretaris, jeugdboa’s, procesregisseur, wijkagent en anderen. Je bent hierin verantwoordelijk voor het organiseren van benodigde capaciteit en expertise. En draagt zorg voor een slagvaardig en enthousiast team.

Als programmamanager stimuleer je samenwerking over organisatiegrenzen heen. En onderhoud je ook de zakelijk contacten met de partnerorganisaties door het voeren van accountgesprekken. Je weet daarnaast samen met het team ook jongeren en andere wijkbewoners te betrekken bij de aanpak.

Je houdt zicht op de voortgang van de aanpak en monitort of interventies en acties bijdragen aan de doelstellingen van het Nationaal Programma Dordt West en Preventie met Gezag. Je bent verantwoordelijk voor realisatie en borging en zorgt dat de randvoorwaarden voor een integrale aanpak op orde zijn. Je ziet toe op voortgang en het (tijdig) opstellen van benodigde beleids- en besluitvormingsproducten.

Naast je rol als programmamanager neem je ook de coördinatie van de programmapijler Leefbaar en Veilig binnen het Nationaal Programma Dordt West op je. Binnen deze pijler werk je aan projecten zoals Weerbare Gemeenschappen en het Maatschappelijk herbestemmen van criminele goederen. Samen met het programmateam Samen Dordt West zorg je ervoor dat energie in de wijken wordt opgewekt en gericht. Daarbij speel je een verbindende rol tussen bewoners, organisaties en initiatieven.

Je legt verantwoording af aan de programmadirecteur als jouw directe opdrachtgever. Bestuurlijk leg je verantwoording af aan de Stuurgroep Leefbaar en Veilig en de wethouder Preventie Jeugd.

Wat neem je mee?

Je bent een verbinder met visie die energie krijgt van samenwerking in een complexe omgeving. Je houdt overzicht, neemt besluiten en beweegt anderen mee in verandering. Tevens toon je lef en optimisme, en weet je kansen te benutten voor zowel bewoners als partners.

Daarnaast beschik jij als Programmamanager Preventie met Gezag over:

• Wo werk- en denkniveau.
• Meerjarige ervaring in de rol van (programma)manager.
• Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingssensitiviteit.
• Ervaring met het in de praktijk brengen van interventies.
• Vermogen om bewoners en stakeholders vroegtijdig en structureel te betrekken.
• Lef, optimisme en beweging en neemt anderen daarin mee.
• Vermogen om richting te geven en koers vast te houden.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar je samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken voor de jongeren en andere bewoners in de wijken in Dordt West. Gezamenlijk werken we aan de ambities van ons meerjarige integrale gebiedsprogramma. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je een zekere vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen. Gezien je rol is aanwezigheid in de wijken wel noodzakelijk
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.