Strategic Business Partner - Tech & Data

Bouw de workforce die onze AI-gedreven ambities waarmaakt

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door te borgen dat Tech & Data teams het talent en de capabilities hebben om sneller en effectiever te innoveren dan ooit tevoren. Terwijl we inspelen op de GenAI-revolutie en onze innovatiemotor krachtiger maken, help jij een workforce te ontwikkelen die klaar is voor wat komen gaat – in welke vorm ‘wat komen gaat’ zich ook aandient. In samenwerking met Tech & Data leadership, en met een initiële focus op onze Data, Analytics & AI afdeling, verander je hoe we technisch talent aantrekken, ontwikkelen en behouden. Ons onofficiële motto is ‘never a dull moment’ – en in het Tech & Data domein is zelfs dat een understatement. Kun jij ons helpen een organisatie te bouwen die net zo data-gedreven naar mensen als naar producten kijkt, zonder het menselijke element uit het oog te verliezen?

De grootste uitdaging

Tech-organisaties ervaren steeds meer druk om sneller te innoveren, AI betekenisvol te integreren en legacy-systemen te moderniseren, terwijl ze 100% betrouwbaar moeten blijven. Dit geldt dus ook voor bol. We moeten sneller en effectiever innoveren terwijl we ons voorbereiden op de GenAI-transitie die grote impact zal hebben op onze manier van werken en de omgang met data. Bovendien is de strijd om technisch talent, vooral op het gebied van data en AI, hevig. De vraag is dus: hoe bouw je een Data, Analytics & AI afdeling die zowel stevig verankerd is in de business als technologisch vooroploopt? En hoe bereiden we onze teams voor op de enorme verschuivingen die AI aanjaagt, bijvoorbeeld op het gebied van skills, werkwijzen en organisatiestructuren? De kernuitdaging: een hoogwaardige, impact-gerichte afdeling bouwen die toekomstbestendig is én volledig geïntegreerd binnen bol.

Wat ga je doen als Strategic Business Partner – Tech & Data?

Je opereert als strategische Business Partner binnen onze People&-organisatie, en rapporteert aan de Director Business Partner Product & Tech die lid is van het Tech & Data MT. Dit betekent dat je het MT regelmatig brieft en de Data, Analytics & AI transformatie met hen bespreekt. Je hebt een gedelegeerde verantwoordelijkheid om samen te werken met directors en hun MT’s, waarbij je hen uitdaagt op strategische People&-onderwerpen.

Je primaire focus is het ontwikkelen van een excellente Data, Analytics & AI afdeling. Met een nieuwe director onderweg, help je deze functie neer te zetten als intern center of excellence. Je benut je diepgaande begrip van bol’s businessambities en -strategieën om opkomende businessbehoeften te identificeren, te analyseren en te communiceren, zodat de board ontwikkelingen voor blijft. Je bent mede-ontwikkelaar van de strategische people-agenda (inclusief workforce planning) en helpt de Director Business Partner Product & Tech om lange-termijn businessplannen en externe ontwikkelingen te vertalen naar toekomstige workforce-scenario’s. Wat zijn de meest prangende skill gaps? Waar liggen de ontwikkelbehoeften? Samen met P&-collega’s ontwikkel je data-gedreven, strategische actieplannen en beheer je succession pipelines en retentiestrategieën die onze diversiteits- en inclusiviteitsambities weerspiegelen, waarbij je impactvolle people-gerelateerde ontwikkelingen en transformaties aandrijft.

Performance management is ook in scope. Je monitort prestaties en benut je inzichten om verbeterkansen te signaleren. Je biedt strategische begeleiding en advies om de effectiviteit van onze (talent)management- en prestatieprocessen verder te verbeteren. Samen met de Director Business Partner Product & Tech identificeer je nieuwe ontwikkelbehoeften en coach je senior leiders om leiderschapsvaardigheden te versterken die aansluiten op onze cultuur en waarden. Ook kom je met business-geïnspireerde inzichten om People& veranderinitiatieven te initiëren. Daarbij vertegenwoordig je de stem van de business en van onze cultuur. Je promoot high-impact initiatieven op het gebied van bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, learning & development, en performance excellence. Let op: dit is een strategische rol met incidentele operationele verantwoordelijkheden, inclusief het afhandelen van individuele cases met betrekking tot verzuim, onderpresteren, en adviseren over functieomschrijvingen en -schalen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Business partner van Tech & Data over strategische onderwerpen
• Mede-ontwikkelen van de strategische people-agenda en workforce planning
• Vertalen van businessplannen naar workforce-vereisten en ontwikkelbehoeften
• Owner van opvolgings- en retentiestrategieën samen met de Director Business Partners
• Vormgeven van en sturen op de menselijke component van transformaties
• Vertalen van strategische businessbehoeften naar voorstellen voor het People& MT
• Monitoren en verbeteren van prestaties op basis van data-inzichten
• Identificeren van ontwikkelbehoeften en coachen van senior leiders
• Deelnemen aan People& veranderinitiatieven en vertegenwoordigen van de business
• Promoten van de bol-cultuur als rolmodel en veranderleider
• Afhandelen van (incidentele) cases van verzuim, onderpresteren, etc.

Waarom jij het verschil kunt maken

Je combineert strategische HR-expertise met oprecht begrip van technologie-gedreven organisaties en hun specifieke uitdagingen. Met minimaal 7+ jaar ervaring in people development en het ontwikkelen van organisatorische capabilities in snel veranderende omgevingen, heb je de strategische visie en de projectmanagementvaardigheden om complexe initiatieven effectief te managen. Je bent net zo comfortabel bij het bespreken van workforce planning met de board als bij het debuggen van talentuitdagingen met engineering managers.

Je bent impact-gedreven, proactief en uitgesproken – bereid om te challengen wanneer nodig. Je bent niet gefixeerd op rollen en hiërarchie; je geeft meer om het behalen van resultaten dan om formele structuren. Je communicatiestijl is flexibel en je hebt het talent om zaken simpel en actiewaardig te maken. Je bent bereid om te leren en te groeien, wetend dat in het AI-tijdperk ons competitieve voordeel niet schuilt in technologie die in een vacuüm draait, maar in de mensen die ermee werken.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• - Onbeschreven blad: Dat vat je HR-ervaring zo'n beetje samen
• - Digitaal uitgedaagd: Discussies over GenAI, dataplatforms en technische architectuur? Je kijkt nu al glazig uit je ogen.
• - Hiërarchie-held: Je bent meer bezig met het optuigen van rapportagelijnen en het pimpen van LinkedIn-titels dan met het maken van echte impact
• + Academische krachtpatser: Je combineert een academische achtergrond met minimaal 7+ jaar ervaring in het bouwen van organisaties en people-development capabilities
• + Tech-vertaler: Je spreekt vloeiend "tech" en gaat discussies over AI, data-architectuur en de engineeringcultuur met vertrouwen aan
• + Project-krachtcentrale: Je drijft complexe, multi-stakeholder initiatieven met de overtuigingskracht van een doorgewinterde projectmanager en de finesse van een diplomaat

Hier kom je terecht

In het technische hart van een van de bekendste online retail tech platformen van Nederland en België. Onze Tech & Data organisatie bouwt de toekomst van e-commerce – van GenAI-toepassingen tot geavanceerde analytics die voorspellen wat klanten willen voordat ze het zelf beseffen. De omgeving is intellectueel stimulerend, dynamisch en verfrissend direct. De setting is open en innovatief, en we stimuleren autonomie. We waarderen technische excellentie, data-gedreven beslissingen en de moed om aannames ter discussie te stellen. Met AI-transformatie in een stroomversnelling en een nieuwe Data, Analytics & AI director onderweg, is dit je kans om de menselijke kant van onze technologische revolutie vorm te geven. Klaar om die ambitie waar te maken?

De voordelen van een blauw hart

In de bonus

Aan het eind van het jaar krijg je een bonus, onder andere afhankelijk van onze duurzaamheidsdoelstellingen!

Jouw tweede huis

Een omgeving waar je je thuis kunt voelen. Ons kantoor in Utrecht noemen we de ‘campus’, volledig uitgerust om het beste uit je dag te halen.

Reiskosten

Of je nu reist met het openbaar vervoer of met de auto, wij zorgen voor een reiskostenvergoeding, genoeg parkeergelegenheid en voldoende oplaadmogelijkheden.