HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner met een sterk strategisch profiel? Ga aan de slag in het UMC Utrecht en draag bij aan een grootschalige organisatieverandering die ons ziekenhuis toekomstbestendig maakt.

Dit ga je doen

Het UMC Utrecht staat aan de vooravond van een grote organisatieverandering. Vanuit de dienst Mens & Organisatie (M&O) ga je daar als Business Partner aan bijdragen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het strategisch management van ons ziekenhuis en bent een stevige gesprekspartner die hen adviseert en begeleidt bij strategische M&O-thema’s en organisatievraagstukken.

De nadruk van jouw rol ligt het komend jaar op het begeleiden van de organisatieverandering. Je helpt teams en leidinggevenden om deze transitie effectief en duurzaam vorm te geven. Jouw ervaring met grootschalige verandertrajecten is dan ook onmisbaar. Je krijgt bij ons een mooie baan in een organisatie in ontwikkeling én draagt bij aan de groei en innovatie van ons ziekenhuis.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Je adviseert het strategisch management over organisatieontwikkelingen en M&O-beleid.
• Je begeleidt verandertrajecten binnen het UMC Utrecht met aandacht voor mens én organisatie.
• Je draagt bij aan het versterken van een professionele, centraal georganiseerde adviesketen.
• Je werkt nauw samen met andere M&O business partners en -adviseurs binnen je team en zorgt samen voor een optimale dienstverlening voor al onze collega’s in de zorg, het onderwijs en onderzoek.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij de afdeling Mens & Organisatie (voorheen Personeel & Organisatie).

Het team van M&O Business Partners zorgt voor de aansluiting van de M&O-strategie met de doelstellingen van onze organisatie. Het team draagt, vanuit het UMC Utrecht belang, bij aan de juiste M&O-interventies zodat de business doelstellingen worden behaald. De M&O/HR business partners zijn medeverantwoordelijk voor een sterke, centraal georganiseerde adviesketen waarin een persoonlijke benadering, goede samenwerking en gedegen kennis effectief bijdragen aan werkbare adviezen en oplossingen. Binnen het team M&O Advies werk je als Business Partner nauw samen met vaste M&O Adviseurs per klantgroep.

Je komt terecht in een organisatie met maatschappelijke relevantie, waar onderwijs, zorg en onderzoek samenkomen. Binnen deze dynamiek werk je samen met betrokken collega’s aan duurzame verandering en ontwikkeling.

Dit neem je mee

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau, met een achtergrond in HR of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie, waarvan minstens 3 jaar in een senior rol binnen een complexe organisatie.
• Je hebt kennis van veranderkunde en veel ervaring met het begeleiden van complexe verandervraagstukken.
• Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en houdt overzicht in complexe situaties.
• Je hebt de kracht om impact te maken op anderen en hen mee te nemen door jouw standpunten goed onderbouwd te presenteren en duurzame oplossingen aan te dragen.
• Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
• Je weet jouw adviezen te onderbouwen met data en werkt waar mogelijk factbased.
• Je past je stijl aan op je gesprekspartners en zorgt voor verbinding tussen mensen en doelen.
• Je werkt resultaatgericht en benut daarbij zowel je eigen kwaliteiten als die van anderen.
• Je signaleert kansen voor verbetering en vernieuwing in je werk en handelt daarnaar.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.