Casemanager arbeid

Als casemanager arbeid binnen de penitentiaire inrichting (PI) Rotterdam richt jij je op justitiabelen die een re-integratiedoel op gebied van arbeid hebben. Samen met je collega's help je bij een betere re-integratie in de maatschappij.

Om justitiabelen goed voor te bereiden op hun reïntegratie in de maatschappij, is het van belang dat zij na detentie in een (betaalde) baan terecht komen of daar in ieder geval goed op voorbereid worden. Samen met de justitiabele stel je hiervoor een plan op, dit in nauwe samenwerking met de in- en externe ketenpartners. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van gedetineerden richting arbeid en re-integratie. Je werkt samen met collega’s binnen de inrichting en externe partners om de kansen op succesvolle terugkeer in de maatschappij te vergroten. Je stelt samen met de gedetineerde een plan op, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. Je draagt bij aan een veilig en gestructureerd leef- en werkklimaat binnen de inrichting.

Je taken omvatten onder meer het regievoeren op het re-integratiedoel op arbeid. Je zet samen met de justitiabele een traject uit waarbij je kijkt naar zijn arbeidsverleden, opleiding, motivatie en leervermogen. Je voert de regie op de uitvoering van dit plan en een goede opbouw van zijn dossier door de justitiabele, inclusief opleidingen, referentie en de actualisering van zijn CV. Je hebt contact met de arbeidsmedewerkers met betrekking tot de invulling van de vacatures op de werkzalen voor justitiabelen en zorgt voor een juiste match. Je begeleidt hen bij hun sollicitatie op deze interne vacatures of bij gesprekken met externe werkgevers. Richting de justitiabele stel je je op als jobcoach; je bespreekt wat hij nodig heeft, begeleidt en stimuleert hem. Je draagt er zorg voor dat er een warme overdracht is naar de betrokken ketenpartners, de werkgever en eventueel de senior casemanager als er sprake is van extramurale detentie.

• Begeleiden van gedetineerden bij hun arbeidsproces en re-integratie.
• Opstellen en uitvoeren van individuele plannen.
• Samenwerken met interne en externe partners.
• Monitoren van voortgang en rapporteren van bevindingen.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen.

Door het toepassen van deze werkwijze zijn we beter in staat om justitiabelen goed voor te bereiden op hun reïntegratie in de maatschappij en uit te stromen naar een betaalde baan. We willen daarmee de kwaliteit van onze werkwijze verbeteren en de ketenpartners en de maatschappij actief betrekken bij de re-integratie, dit doen we vanuit ons Leer-Werk centrum (LWC). In deze functie ga je (verder) pionieren, de basis van het LWC staat maar de aanpak moet verder doorontwikkeld worden, we zoeken dus iemand met daadkracht en durf die niet terugdeinst voor een uitdaging.

Dit bieden we nog meer

• Een Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in een sociale studie; zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Human Resource Management of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening).
• Je hebt kennis van sociale dienstverlening, de sociale kaart, modellen en methoden van gedragsverandering, de doelgroep en hebt oog voor culturele diversiteit.
• Je hebt inzicht in operationele netwerken en kunt deze opzetten en onderhouden.
• Je hebt kennis van de penitentiaire beginselenwet en de wet Straffen en Beschermen.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke communicatie en je kunt anderen goed motiveren en stimuleren.
• Je kent de arbeidsmarkt en weet een passend traject op te zetten dat toeleidt naar een (betaalde) baan.
• Je bent pro-actief en gericht op samenwerken.
• Je herkent je in onze kernwaarden; durf, integriteit en samen.
• Ervaring met casemanagement of begeleiding is een pré.
• Je bent oplossingsgericht en flexibel.
• Affiniteit met de doelgroep en het werkveld.

Hier kom je te werken

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Over de functiegroep Sociaal-Maatschappelijk Werker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Werken bij Dienst Justitiële Inrichtingen betekent bijdragen aan een veilige samenleving en het verschil maken voor mensen die een nieuwe start willen maken.