HR Manager

Ben je mensgericht, voel je een bedrijfscultuur moeiteloos aan, en kun je structuur houden in een snel veranderende omgeving? Dan hebben wij jou nodig!

Met meer dan 300 doen’rs zijn we flink gegroeid. Met teammanagers, accountmanagers, een officeteam en een recruitment team zijn de HR-taken op dit moment verdeeld. We hebben een HR Manager nodig die taken kan overnemen en/of structureren, en vooral kan adviseren, zodat we onze doen’rs écht goed kunnen helpen.

Deze functie is spiksplint’rnieuw. We hebben jou dus nodig om een goed HR-beleid op te stellen, zonder de doelstellingen en de cultuur van doen’r uit het oog te verliezen. En dat is geen makkelijke taak, want doen’r verandert en groeit supersnel! 💪

Dit ben jij

• Afgeronde hbo-/wo-studie, het liefst in HR
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Mentaliteit: Gewoon doen!

Dit krijg jij

• Vanaf €4000,- tot €6000,- op basis van 40 uur met 8,3% vakantiegeld
• Bonus
• Opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding
• De vrijheid om je werk op jouw manier te doen
• Mobiliteitskaart en leaseauto (of vergoeding)
• 27 vakantiedagen
• Direct een vast contract
• Wij betalen 60% van jouw pensioenpremie
• Collega’s die met je meedenken, borrelen en skiën

De doen'r mentaliteit

Na jaren van doen weten we precies waar de doen’r mentaliteit voor staat! We werken hard en ontspannen hard. We zijn serieus als het moet, altijd professioneel en zetten plezier voorop. Zo vallen we op, blijven we hangen, en groeien we door.
En dit doen we altijd net even anders dan anderen: op de doen’r manier!

Ontwikkelen

Bij doen’r draait alles om groeien. Je stelt slimme en kritische vragen, om erachter te komen wat er speelt en zo het HR-proces steeds beter te maken. Daarnaast blijf je altijd op de hoogte van de laatste trends, en volg je trainingen die passen bij wat jij nodig hebt. Wil je graag iets nieuws leren? Laat het ons weten. Want als jij groeit, groeit doen’r mee!

Onderscheiden

We doen het graag net even anders. Daarom werk jij extreem nauwkeurig, maar verlies je nooit je creativiteit. doen’r collega’s weten jou meteen te vinden, en voelen zich thuis en gehoord. Met jouw mensgerichte aanpak en inlevingsvermogen maak je het verschil.

Ondernemen

Aanpakken! Daar staat doen’r voor. Zie je iets wat anders, beter, leuker of efficiënter kan? Pak het op, geef het aan, en werk het uit! Als HR Manager weet jij als geen ander wat werkt, en daar vertrouwen we op.

Je gaat ook mee op wintersport!

Dit ga je doen

Met meer dan 300 doen’rs zijn we flink gegroeid. Met teammanagers, accountmanagers, een officeteam en een recruitment team zijn de HR-taken op dit moment verdeeld. We hebben een HR Manager nodig die taken kan overnemen en/of structureren, en vooral kan adviseren, zodat we onze doen’rs écht goed kunnen helpen.

Deze functie is spiksplint’rnieuw. We hebben jou dus nodig om een goed HR-beleid op te stellen, zonder de doelstellingen en de cultuur van doen’r uit het oog te verliezen. En dat is geen makkelijke taak, want doen’r verandert en groeit supersnel! 💪

En meer...

HR binnen doen’r is anders dan anders. Onze doen’rs zijn vast in dienst, maar werken bij klanten. Daarnaast is er ook een groep die wél vast op kantoor werkt.

Wie zijn doen'rs?

doen’rs zijn vaak, maar niet altijd, starters of young professionals. Ze worden gedetacheerd naar onze klanten, om daar binnen de bedrijfsvoering aan de slag te gaan. doen’rs zijn enthousiast, energiek, leergierig, behulpzaam, en gezellig. Een bruisende omgeving dus, en een cultuur die wij (lees: jij) graag wil bewaren. 😉

Met wie werk ik samen?

Je bent de enige echte HR Manager, maar dat betekent niet dat je het alleen doet. Je staat nauw in contact met de Aanbodmanagers (teammanagers), de Aannemers (recruiters), team office, het MT en de directie.

Hoe is de sfeer?

Als HR Manager werk je op het doen’r kantoor op de Coolsingel. De sfeer is gezellig, luchtig, persoonlijk en totaal niet hiërarchisch. In jouw rol zul je dit goed meekrijgen, we vinden het namelijk belangrijk dat je makkelijk aanspreekbaar bent en dat je al onze doen’rs met een gezonde dosis empathie verder kunt helpen.