Programmamanager EdTech-ecosysteem

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de Nederlandse EdTech-sector? Als Programmamanager geef je richting aan een ambitieus pilot-programma en leg je de basis voor een duurzame samenwerking tussen onderwijs, wetenschap en EdTech-bedrijven.

De Nederlandse Edtech sector staat voor belangrijke uitdagingen. Start-ups en scale-ups zoeken hun weg naar het onderwijs om evidence-informed innovaties te ontwikkelen. Scholen hebben behoefte aan innovatieve AI-oplossingen die echt aansluiten bij hun praktijkbehoeften. NOLAI is het nationale onderwijslab voor AI in funderend onderwijs. Wij verbinden scholen met wetenschappers en EdTech-bedrijven om samen de puzzel te leggen. Het bedrijventeam van NOLAI focust daarbij op het versterken van de Nederlandse EdTech sector. Als programmanager binnen dit team speel jij hierin een sleutelrol.

Als Programmamanager EdTech-ecosysteem ben je verantwoordelijk voor aansturing van het NOLAI EdTech-ecosysteem pilot-programma en de complexe samenwerking tussen zeven partners. Je zorgt zowel voor de strategische aansturing als de vormgeving van het definitieve EdTech-ecosysteem programma.

De drie hoofdactiviteiten onder jouw regie:

1. EdTech-ecosysteem Overzicht - het ontwikkelen van een centraal en publiek toegankelijk platform dat alle beschikbare ondersteuningsprogramma's voor EdTech-bedrijven in Nederland overzichtelijk presenteert.
2. EdTech Nulmeting & Roadmaps - het opstellen van EdTech-specifieke assessment instrumenten en ontwikkelingsroadmaps voor organisatie- en productvolwassenheid.
3. Verkenning kortlopende testbeds - het onderzoeken en adviseren over nieuwe testbed-modellen die aanvullend kunnen werken op NOLAI's co-creatie en co-implementatie trajecten.

Je kunt voortbouwen op NOLAI's unieke ervaring met co-creatie tussen onderwijs, wetenschap en bedrijfsleven, en gebruik maken van internationale netwerken. Zo leg jij de basis voor betere samenwerking tussen onderwijs, wetenschap en EdTech bedrijven.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je formuleert de projectopdrachten voor alle drie hoofdactiviteiten en stelt kaders vast voor uitvoering.
• Je vertaalt de pilot-ervaringen naar een concreet plan voor het definitieve programma (2027-2035).
• Je coördineert op strategisch niveau de samenwerking tussen zeven partners: OostNL, Mercator Launch, Brightlands, Dutch EdTech, Erasmus Centre for Entrepreneurship, EdTech Station en ROM Utrecht; en het NOLAI consortium.
• Je zorgt voor samenhang tussen de drie hoofdactiviteiten en bewaakt onderlinge afstemming.
• Je zorgt voor beschikbaarheid van middelen en capaciteit voor de volledige pilot.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo of universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal acht jaar werkervaring in projectmanagement van complexe en meerdere naast elkaar lopende projecten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van complexe samenwerkingsverbanden met meerdere autonome partners, (inter)nationale netwerken en ecosystemen.
• Je bent proces- en resultaatgericht, analytisch sterk en kunt conceptueel denken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het Nederlandse onderwijslandschap en EdTech-sector.
• Je schakelt naadloos tussen strategisch aansturen en dagelijkse uitvoering.
• Je beheerst uitstekend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete, haalbare uitvoeringsplannen.
• Je bent flexibel qua werklocatie en bereid om minimaal twee dagen, waarbij in ieder geval op donderdag, op locatie in Nijmegen te werken.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het opzetten van assessment instrumenten of nulmetingen voor producten of organisaties.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 31 augustus 2027.
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor het basis, voortgezet en speciaal onderwijs van Nederland, gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. In tientallen projecten op scholen door heel Nederland ontwikkelen en onderzoeken we verantwoorde educatieve AI. Hierbij staat de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en wetenschappers centraal. NOLAI is organisatorisch ingebed bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit.

We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Herken je jezelf grotendeels in dit profiel en ben je enthousiast over de functie? Solliciteer dan gerust, ook als je niet aan alle eisen voldoet. We geloven dat diverse teams tot betere resultaten leiden.

Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

inge.volman [at] ru.nl