Programmamanager Transformatie Jeugd

Maak impact als Programmamanager Transformatie Jeugd bij Gemeente Haarlemmermeer

HBO/WO | €5.172 - €6.999 | jaarcontract met intentie tot vast contract | 32-36 uur

Werken als Programmamanager Transformatie Jeugd betekent:

• Regie pakken: je ontwikkelt en leidt een programmatische aanpak voor transitie Jeugd, met focus op mentale gezondheid, preventie, toegang en passende zorg.
• Schakelen tussen beleid, strategie en uitvoering: je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische realisatie. Je weet de juiste mensen te verbinden en draagvlak te creëren, van beleidsadviseur tot jongere en van wethouder tot zorgpartner.
• Verbinding brengen in een complex speelveld: samenwerken zit in jouw DNA. Je brengt overzicht, creëert samenhang tussen bestaande én nieuwe initiatieven en stuurt op blijvend resultaat.
• Sturen op verandering en gedragsimpact: je weet hoe je partijen in beweging krijgt, stuurt op gedragsverandering en weet bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden feilloos te navigeren.

Je maakt het verschil voor jongeren in Haarlemmermeer. En daarmee voor de toekomst van ons allemaal

In Haarlemmermeer staan we midden in een urgente maatschappelijke opgave: we streven naar een samenleving waarin opgroeien met uitdagingen en ongemak wordt erkend als een normaal onderdeel van het leven. Niet elke hobbel vraagt om professionele zorg — soms is het juist het alledaagse, het sociale netwerk of de ervaring van vallen en opstaan die een jeugdige verder helpt. Tegelijkertijd willen we ervoor zorgen dat passende hulp beschikbaar is wanneer die nodig is, zodat kinderen, jongeren en gezinnen niet vastlopen. Hierdoor verlichten we de druk op de jeugdzorg.

We zien dat de inzet van jeugdhulp de afgelopen jaren, zowel landelijk als in Haarlemmermeer, flink is toegenomen. Inmiddels maakt één op de zeven jongeren gebruik van jeugdhulp. Jongeren hebben vaker, én intensievere zorg nodig. Tegelijkertijd wachten ze langer op de juiste hulp. Dat laat zien hoe belangrijk het is om tijdig en dichtbij ondersteuning te bieden.

Wij willen niet wachten tot het probleem groter wordt. Wij komen in actie. We willen dat onze kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk opgroeien, in een positieve omgeving waar weerbaarheid en veerkracht centraal staan. Én dat specialistische jeugdhulp beschikbaar wordt en blijft voor kinderen en jongeren die deze nodig hebben.

En daarvoor hebben we jouw hulp nodig.

Dit ga je doen

Als programmamanager transformatie Jeugd geef jij richting aan de koers die onze gemeente wil gaan varen. Je werkt op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en weet stakeholders op alle niveaus te verbinden. Wat je concreet doet:

• Je ontwikkelt een programmatische aanpak voor de lokale transitie Jeugd, met een duidelijke focus op mentale gezondheid, preventie, toegang en passende zorg.
• Je werkt intensief samen met beleidsadviseurs, organisaties in de sociale basis, onderwijs, GGD, jongeren én partners in de jeugdzorg.
• Je creëert overzicht, samenhang en richting binnen lopende en nieuwe initiatieven.
• Je stuurt op (financiële) resultaten, houdt vinger aan de pols bij ontwikkelingen en stuurt bij waar nodig.
• Je brengt bestuurlijke adviezen uit.

Je komt terecht in een organisatie van bevlogen professionals die zich elke dag inzetten voor het welzijn van onze inwoners – jong en oud. Samen met hen zorg jij voor beweging én voor blijvend resultaat.

Dit ben jij

Je bent een strategische denker met gevoel voor maatschappelijke urgentie. Je weet mensen mee te nemen, weerstand te herkennen én om te buigen. Je brengt rust, koers en overtuiging. Verder heb je:

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in, bij voorkeur gemeentelijke of regionale, programma’s gericht op transformatie.
• Ervaring in het aansturen van projecten, programma’s, veranderingen en/of transities.
• Overtuigingskracht en ervaring in het organiseren van gedragsverandering in samenwerking met stakeholders.
• Kennis van en visie op jeugd(zorg), preventie en ketenzorg.
• Een verbindende en resultaatgerichte houding.
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen €5.172 en €6.999 (schaal 12, o.b.v. 36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Edwin Modderkolk, edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl of 06-22218110 tot 25 augustus en vanaf 25 augustus met Selma Mesic, selma.mesic@haarlemmermeer.nl of 06-38149617.

Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.