Teamlead HR Operations

Word Teamlead HR Operations bij Partou

Bij Partou geloven we in de kracht van onze medewerkers. Daarom zoeken we een ervaren en resultaatgerichte teamlead HR Operations die ons HR Service Center verder helpt opbouwen en ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor het uniformeren van werkwijzen en het verbeteren en centraliseren van processen. Met je resultaatgerichte én menselijke aanpak coach en motiveer je je team om zelfstandig te werken en continu te verbeteren. Samen zorg je dat de end-to-end HR-processen soepel verlopen. Daarbij werk je nauw samen met andere HR-teams en stakeholders zoals de operatie, digital transformation, functioneel beheer, finance en payroll. Ook lever je een bijdrage in projecten die de dienstverlening van HR verder versterken.

Dit ga je doen

Samen met je team zorg je dat de operatie optimaal wordt ondersteund en dat onze 12.000 medewerkers en leidinggevenden makkelijk hun weg vinden. Het team verwerkt mutaties, beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden en werkt met moderne tools om dit goed te doen.

Als teamlead HR operations denk je daarnaast actief mee over de optimalisatie en het beheer van het HR-portaal (manager- en employee selfservice), AFAS Profit en de medewerkerapp.

In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling richting HR Services. Jij helpt het servicecenter verder professionaliseren, werkt nauw samen met de Teamlead HR operations instroom en rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR Services.

Hier kom je te werken

De afdeling HR operations bestaat uit de subteams instroom, doorstroom & uitstroom en een aantal HR-experts. In deze rol ben jij teamlead van het team doorstroom & uitstroom en rapporteer je direct aan de Manager HR services. Samen met je manager en de collega-teamlead van instroom bepaal je de koers richting de doorontwikkeling naar HR Services, waarbij ook andere operationele HR-processen worden ondergebracht. Daarbij werk je intensief samen met de andere HR-teams en interne stakeholders zoals functioneel beheer, finance en payroll.

Wat biedt Partou?

• Een afwisselende baan met veel vrijheid, waarin je hybride werkt voor 32-36 uur per week;

• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 10 wat neerkomt op een salaris tussen € 3.894,- en € 5.296,- o.b.v. een 36-urige werkweek;

• Alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 5,5% (per 2026 is dit 8%);

• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;

• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;

• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën. Je kan echt jouw eigen functie vormgeven;

• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, met affiniteit voor administratieve processen en systemen.

• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HR (of vergelijkbaar).

• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, change management en complexe processen verbeteren.

• Je hebt een lean-mindset: je ziet verbeterkansen en maakt ze concreet.

• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten: je neemt je team mee in veranderingen en stimuleert zelfstandigheid en initiatief.

• Je hebt ervaring met (HR-)projecten en systemen, bij voorkeur AFAS.

• Je bent analytisch sterk, met zowel helikopterview als oog voor detail.

• Je hebt een klantgerichte, initiatiefrijke en proactieve houding.