Medior Financieel Adviseur

Werken als Medior Financieel Adviseur bij Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren financieel professional met een scherp oog voor detail en een passie voor het optimaliseren van financiële processen? Bij O&P Rijk zoeken we een medior financieel adviseur die verantwoordelijk is voor het oppakken en oplossen van financiële vraagstukken. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de senior financial adviseurs, managers en financiële collega’s in de business units en speel je een sleutelrol in het waarborgen en verbeteren van de financiële huishouding binnen onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle financiële zaken binnen één of meerdere afdelingen binnen een businessunits en zorgt dat medewerkers en managers bij jou terecht kunnen voor advies en ondersteuning.
• Je beheert en verbetert financiële processen in het verkoop domein, en draagt bij aan de digitalisering en uniformering van deze processen binnen jouw afdeling.
• Je stuurt financiële medewerkers aan in de projectadministratie, waarbij je verantwoordelijk bent voor (complexe) factuurspecificaties en projectafsluitingen voor diverse units.
• Je maakt financiële (project)analyses voor het managementteam, projectleiders en medewerkers.
• Je onderhoudt nauwe banden met de afdelingen crediteuren en debiteuren en zorgt ervoor dat de bijbehorende processen voor jouw afdeling soepel verlopen.
• Je bent gesprekspartner van de afdelingsmanagers bij operationele vraagstukken betreffende de financiële processen.
• Samen met de senior adviseur werk je aan de producten van de planning- en control cyclus, zoals het opstellen en invullen van financiële overzichten bij afsluitingsperioden, bepalen van omzet en kosten en de afloop van balansrekeningen.
• Je vervult een adviserende rol binnen diverse projecten en denkt mee over financiële optimalisaties.
• Je hebt een adviserende rol in het proces van vastleggen van financiële informatie in het inkoopdomein.
• Je assisteert op een breed terrein indien nodig financiële collega’s en de medewerkers van de projectbureaus van de afdelingen van de BU.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 Jaar

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• Kandidaat heeft een afgeronde financiële HBO-opleiding met relevante werkervaring op het gebied van finance.
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van financieel administratief werk in een baten-lastenomgeving.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met een projectadministratie.
• Kandidaat werkt accuraat, planmatig en weet, ook in tijden van hectiek, goed het overzicht te behouden, deadlines te bewaken en prioriteiten te stellen.
• Kandidaat houdt van samenwerken, maar is ook in staat zelfstandig aan de slag te gaan.
• Kandidaat heeft ruime kennis en ervaring met Excel.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Zelfstandig
• Adviseren

Hier kom je te werken

Bedrijfsvoering organiseert, bestuurt, beheerst en geeft uitvoering aan alle sturende en ondersteunende processen van O&P Rijk, met als doel om zoveel mogelijk waarde toe te voegen. De afdeling heeft expertise op het gebied van Financiën, Control & Inkoop, HRM, Control, Security & Informatie en Ondersteuning & Facilitair Management.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.
Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.