Casemanager omgevingsaanvragen

Wil jij het verschil maken bij ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente? Vind je het leuk om initiatiefnemers te begeleiden van idee tot vergunning? Kom dan werken bij ons!

Werk waar je trots op kunt zijn

Als casemanager omgevingsaanvragen, speel jij een grote rol in de ontwikkeling van onze leefomgeving. Jij helpt bepalen hoe onze leefomgeving zich ontwikkelt. Of het nu gaat om een woning, een bedrijfspand of een groot gebiedsproject – jouw inzet zorgt ervoor dat plannen niet vastlopen, maar juist toekomstbestendig worden gerealiseerd. Dankzij jouw expertise komen initiatieven verder, mét oog voor leefbaarheid, veiligheid en kwaliteit.

Dit ga je doen

Afhankelijk van je ervaring neem je verantwoordelijkheid voor beleidstechnisch- en politiek gevoelige aanvragen. Je doet zelfstandig onderzoek, controleert op volledigheid, signaleert risico’s, maakt besluiten op en communiceert deze helder.

Daarnaast zijn jouw werkzaamheden onder ander:

• Het beoordelen van een aanvraag omgevingsvergunning op volledigheid en het toetsen aan het Omgevingsplan en overige wet- en regelgeving.
• Het opstellen van brieven, adviezen en besluiten over o.a. ruimtelijke ordening, bouw, brandveiligheid en constructie.
• Het fungeren als contactpersoon en aanspreekpunt (zowel in- als extern) voor de dossiers in eigen voorraad en het verzamelen van adviezen van in- en externe partners.
• Je voert vooroverleggen met initiatiefnemers en belanghebbenden, waarbij je een initiatief via intake- en omgevingstafel begeleidt tot een vergunbaar plan.
• Je levert indien nodig een bijdrage aan projectteams om complexe ruimtelijke projecten te realiseren.
• Je vindt het leuk om pro-actief mee te denken en je signaleert verbeterpunten en ontwikkelingen in ons vakgebied.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien:

Je komt aan in het mooie gemeentehuis, en zoekt een plekje op de 3e etage. Je start je laptop op, en loopt samen met je collega naar het koffieapparaat voor een kop koffie. Eerst de mail bijwerken, alles loopt. Vandaag start je met het overleg over de werkverdeling. Je neemt een case aan van een ander wijkteam, omdat zij te veel aanvragen hebben. Vanuit het project Snellerpoort krijg je een vraag over de volgende fase van het project. Je plant deze in op de omgevingstafel, want er zitten nieuwe aspecten in die integraal afgestemd moeten worden. Vanzelfsprekend informeer je de projectleider over de ontwikkelingen. De tijd vliegt en het is alweer tijd voor de lunch! Samen met je collega's lunch je in het gezellige bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping. In de middag staat de omgevingstafel gepland, waar een ander project in jouw portefeuille besproken wordt. Het overleg verloopt constructief en in een fijne sfeer, je collega's denk mee en dragen ideeën aan om het project mogelijk te maken. Na afloop informeer je de initiatiefnemer over het goede nieuws, en leg je de uitkomsten vast. Je wordt tussendoor gebeld door een initiatiefnemer met wat vragen over zijn dossier. Een van de plannen blijkt strijdig te zijn met het omgevingsplan en je besluit te overleggen met de senior casemanager. Samen komen jullie tot een werkbare oplossing. De dag zit er weer op, tevreden sluit je af, tot morgen!

Dit neem je mee

Competenties

• Oplossingsgericht en dienstverlenend - Je denkt mee met initiatiefnemers en collega’s en zoekt naar haalbare oplossingen binnen de regels. Zo zorg je dat plannen verder komen zonder de kwaliteit en veiligheid uit het oog te verliezen.
• Communicatief en verbindend - Je schakelt makkelijk met inwoners, collega’s, bestuurders en externe partijen. Je weet ingewikkelde regels helder uit te leggen en brengt partijen bij elkaar om tot werkbare besluiten te komen.
• Analytisch en besluitvaardig - Je kunt complexe aanvragen doorgronden, risico’s signaleren en goed onderbouwde besluiten nemen. Daarmee bied je duidelijkheid en houvast aan initiatiefnemers én bestuur.
• Samenwerkend en leergierig - Je werkt graag samen in een team en staat open voor feedback. Je deelt je kennis en pakt nieuwe ontwikkelingen snel op, bijvoorbeeld rond de Omgevingswet.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit - Je voelt goed aan wanneer een aanvraag gevoelig ligt en hoe je belangen zorgvuldig afweegt. Zo draag je bij aan zorgvuldige besluitvorming waar iedereen op kan vertrouwen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe casemanager omgevingsaanvragen maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht), bij voorkeur ABW 1 en/of 2)
• Je beschikt over een aantal jaar werkervaring als casemanager/vergunningverlener bij een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over actuele kennis op thema’s als de Omgevingswet, BBL, BAL en BKL.
• Je bent tussen de 24 en 36 uur beschikbaar, graag lezen wij jouw motivatie hoeveel uur per week jij beschikbaar bent.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 8 collega’s werk je aan omgevingsaanvragen en principeverzoeken. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris tot € 4.908 (schaal 9)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 april 2025. Per oktober 2025 is een salarisverhoging van 1,85% afgesproken. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Hier lees je meer over onderaan de vacature.

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.