HR Support Officer

Het Nederlandse HR-team van Hunkemöller zoekt een enthousiaste, administratieve en analytische HR Support Officer om onze HR-afdeling in Almere te versterken in de HR support richting onze Nederlandse winkels. Als HR Support Officer maak jij deel uit van een gepassioneerd HR-team dat zich naast onze Nederlandse winkels richt op het Nederlandse hoofdkantoor, internationale hoofdkantoor en het distributiecentrum.

Speaking & writing fluently Dutch is required for this position.

Jouw taken

Als HR Support Officer ben jij de georganiseerde spil binnen onze organisatie voor alle HR-gerelateerde vragen van onze store collega’s. Samen met twee andere HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze HR-administratie van onze Nederlandse Hunkemöller winkels. Jij vervult een onmisbare rol als belangrijke schakel tussen de winkeloperatie en HR en draagt bij door het signaleren en ondersteunen richting de (store)managers en HR-adviseurs.

Daarnaast vind jij het een uitdaging om bij te dragen aan het verbeteren en optimaliseren van HR-processen binnen onze organisatie. Door kritisch te kijken naar bestaande werkwijzen, deze te analyseren en waar nodig verbeteringen door te voeren, maak je het werk niet alleen efficiënter en minder tijdrovend, maar zorg je er ook voor dat het leuker en aangenamer wordt voor iedereen.

Enkele van jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en (store)managers via telefoon en e-mail volgens onze World Class Service principes;
• Je verwerkt mutaties en stelt communicatie op, coacht (store)managers en communiceert hierover naar medewerkers en managers;
• Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om processen en systemen te doorgronden. Je brengt in kaart hoe systemen werken, legt verbanden en zorgt ervoor dat keuzes altijd traceerbaar zijn.
• Je geeft ondersteuning en advies aan (store)managers en medewerkers over HR-onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden en beleid;
• Je schakelt moeiteloos tussen diverse HR-processen en gaat altijd voor het beste resultaat;
• Je stelt HR-rapportages op en analyseert deze om te komen tot verbeteringen.
• Assisteren van HR Adviseurs bij diverse zaken rondom de employee journey.

Wij denken met jou een match te kunnen zijn als je:

• Een positieve en proactieve houding hebt;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt opgedaan in een soortgelijke rol, waarbij je onderdeel bent geweest van veranderingen en verbeteringen;
• Voldoening haalt uit het op orde brengen en houden van administratie en hebt eerder hebt gewerkt met Workday of een vergelijkbaar systeem;
• Een ster bent in het werken in Excel en het leuk vindt om andere systemen te ontdekken en voor je te laten werken;
• Je bent gedreven en enthousiast om verbeteringen te signaleren en samen met het team te implementeren;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (voor het samenwerken met onze Nederlandse stores is het een vereiste dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst).
• Je werkt graag in een dynamische omgeving en vindt het een uitdaging om te werken met deadlines en doelen.

Hunkemöller streeft ernaar een geliefd, sociaal en inclusief merk te zijn. Een plek waar mensen graag werken, trots zijn op het merk en waar we echte merkambassadeurs creëren. Werken in een gepassioneerde, energieke, ontwerpgestuurde en prestatiegerichte omgeving waar onze klant centraal staat in alles wat we doen. Hunkemöller is uitgeroepen tot TOP EMPLOYER of the Netherlands 2025, wat onze people initiatives en prestaties onderstreept.

“Together Tomorrow” – Sluit je aan bij een retailer die in beweging is om beter te zijn voor onze planeet, beter voor mensen, beter samen! Van diversiteit en inclusie, het verminderen van afval tot productzorg en hoe we samenwerken met onze leveranciers. Ons Together Tomorrow-initiatief weerspiegelt wat we doen en helpt verandering in ons bedrijf te stimuleren. Klaar om ons te helpen onze ambitieuze doelen te bereiken? Waar je ook met ons gaat werken, of het nu in winkels of onze hoofdkantoren is, je kunt bijdragen!

Kom jij de successen van Hunkemöller meevieren en jouw bijdrage leveren aan ons HR-team?

Voor deze functie zijn we niet op zoek naar de hulp van externe bureaus.

Wat bieden wij jou?

• 25 vakantiedagen – Je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Buy & Sell Days – Elk jaar in april kun je extra vakantiedagen kopen of verkopen.
• Hybride werken – Profiteer van de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, met een 60:40 beleid op basis van je werkuren.
• Hunkemöller Academy – Doorlopende leermogelijkheden en professionele groei via diverse trainingen en workshops.
• 25-55% personeelskorting – Je ontvangt 25% korting op alle Hunkemöller producten. Op sommige maandagen is er extra korting op de nieuwste collecties, tot 55% totaal.
• Werk vanuit het buitenland – Mogelijkheid om tot 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken!