Teamleider Vergunningen, Handhaving en Juridische Zaken

Leidinggeven aan een team dat werkt aan een aantrekkelijke, gezonde en veilige leefomgeving

Wil jij leidinggeven aan een team dat dagelijks met hart en ziel werkt aan een aantrekkelijke, gezonde en veilige leefomgeving? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen als Teamleider Vergunningen, Handhaving en Juridische Zaken (VHJZ)?

• In je coachende rol voer je regelmatig het gesprek met je medewerkers over welke bijdrage zij gaan leveren en welke resultaten zij bijdragen aan de organisatie doelstellingen.
• Ook voer je het gesprek over hun eigen ambities en persoonlijke ontwikkeling.
• Jij bent eindverantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert.
• In samenspraak met de teamleden zorg je voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Je stimuleert en faciliteert om de resultaten te behalen die zijn afgesproken.
• Je zorgt dat er gewerkt wordt met een heldere planning en duidelijke rol- en taakverdeling.

Team VHJZ vormt samen met het team Ruimtelijke Ontwikkeling het Fysiek Domein. Energietransitie, omgevingswet, woningbouw, gebiedsontwikkeling, klimaataanpak, hoogwaardig vervoer, milieu, maatschappelijk vastgoed, openbare orde en veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving, bezwaar en beroep; dat zijn inhoudelijke kennisgebieden en vraagstukken waar het fysiek domein elke dag mee aan het werk is.

De Omgevingswet werd op 1 januari 2024 van kracht, maar de daadwerkelijke betekenis en de consequentie daarvan moeten in de praktijk nog zichtbaar worden. Dit heeft effect op alle teams in de afdeling, met name op Vergunningen & Handhaving.

Het vraagt om een andere benadering en een andere manier van werken, die nog verder vormgegeven moet worden in de praktijk. Hier zien we een belangrijke rol voor jou weg gelegd.

Dit maakt het een interessante baan en vraagt van jou als teamleider flexibiliteit in je manier van aansturen.

Dit bieden wij jou

Binnen ons team VHJZ lever jij als Teamleider VHJZ een belangrijke bijdrage aan de visie en de kwaliteit van de resultaten van jouw medewerkers. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 6.862,- (schaal 12 cao sgo)
• 36-urige werkweek met uitzicht op vast contract
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee

Je bent een stevige en mensgerichte leidinggevende. Daarnaast ben je in staat om zowel op operationeel als tactisch niveau leiding te geven. De combinatie van jouw ervaring en persoonlijke eigenschappen maakt van jou een goede gesprekspartner op alle niveaus. Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet dit vermogen ook bij je medewerkers te verstevigen en te vergroten. Daarnaast heb je een duidelijke visie en weet de medewerkers voor je te winnen, door daadkracht en aandacht voor de mensen.

• Ten minste HBO werk- en denkniveau;
• Een opleidingsachtergrond in de richting van bijvoorbeeld Bouwkunde, Milieukunde, of een Juridische achtergrond;
• Inhoudelijke kennis van en/of affiniteit met deze werkterreinen is belangrijk om op een goede manier invulling te geven aan je rol;
• Ten minste twee jaar ervaring met leiding geven;
• Een duidelijke visie over het groeien en ontwikkelen van medewerkers

Werken bij BEL gemeenten

Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee omgevingsdiensten en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.

Jouw team bestaat uit diverse clusters: (algemeen) juridische zaken, vergunningverlening (Omgevingswet en APV) en bouwtoezicht & bestuursrechtelijke handhaving. Een divers team met een grootte van ongeveer 25 collega's. Strategie, beleid en uitvoering gaan hand in hand binnen het team.

Een kleine flexibele organisatie die zich dagelijks met energie en enthousiasme inzet voor maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren.

De gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren zijn drie zelfstandige gemeenten met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. De ambtelijke organisaties zijn samengevoegd tot één werkorganisatie: de BEL gemeenten.

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer.

Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!