Business Controller voor directie Juridische Zaken

Adviseer als business controller over nadeelcompensatie en maak impact voor burgers en ondernemers in Den Haag.

Wat is nadeelcompensatie?

De gemeente neemt maatregelen die nuttig en noodzakelijk zijn voor een mooie, bereikbare stad. Werkzaamheden in de publieke ruimte kunnen soms ook negatieve effecten hebben voor burgers en bedrijven. Denk hierbij aan het afsluiten van wegen door evenementen, zoals de NAVO-top 2025, het uitvoeren van werkzaamheden aan de infrastructuur, zoals rioolvervanging of het voor onderhoud afsluiten van grote doorgaande wegen en bruggen. Hierdoor kan het zijn dat ondernemers tijdelijk minder of slecht bereikbaar zijn. Dat kan leiden tot schade zoals minder omzet of inkomsten. Lijden zij door gemeentelijke maatregelen onevenredig schade, dan kunnen zij hiervoor nadeelcompensatie aanvragen.

Wat ga je doen?

Als business controller ondersteun en adviseer je de directie Juridische Zaken over de door bedrijven ingediende aanvragen nadeelcompensatie. Dat doe je als financieel expert voor de in te stellen onafhankelijke adviescommissie nadeelcompensatie en als bedrijfseconomische beoordelaar van ingediende aanvragen.

Samen met de jurist stel je een standpunt plus toelichting op voor de adviescommissie, woon je de hoorzitting bij, beoordeel je het conceptadvies van de commissie en het uiteindelijke conceptbesluit voor het college van burgemeester en wethouders.

Je beoordeelt omzetcijfers (en -trends) van aanvragers om te adviseren of er sprake is van schade die het directe gevolg is van werkzaamheden van de gemeente en of deze (op basis van de wet, beleid en jurisprudentie) voor een vergoeding in aanmerking zou dienen te komen.

Het onderwerp nadeelcompensatie, en de belofte aan burgers en ondernemers in de stad om daar zorgvuldig mee om te gaan, heeft volop de aandacht van het college.

Waar ga je werken?

Je komt werken bij het controladviesteam Bestuur, Dienstverlening en Ondersteuning (BDO) (20 fte), in het team Dienst Bedrijfsvoering (DBV, 16 fte) van de directie Financiën en Inkoop. Je adviseert aan de directie Juridische zaken.

Met jouw kennis en vakmanschap ben je uiteraard ook in te zetten voor andere directies binnen de Dienst Bedrijfsvoering. Verder ben je flexibel inzetbaar wanneer daar behoefte aan is binnen de organisatie.

Wat vragen wij?

Natuurlijk breng je kennis mee van openbare financiën en control, maar je bent daarnaast een ondernemende, sociale, begripvolle en tegelijk stevige persoonlijkheid. Je weet het belang van publieke verantwoording te koppelen aan maatschappelijk belang en heldere communicatie. Je bent met inmiddels opgebouwde ervaring, in staat soepel en strategisch te opereren met gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en dynamiek, waarbij je op een natuurlijke manier en met flair weet te schakelen tussen allerlei niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde bachelor (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare studie;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een publieke context;
• kennis van en ervaring met ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen;
• kennis en ervaring met het beoordelen van aanvragen nadeelcompensatie of bedrijfsschadeclaims is een pre;
• kennis van relevante wet- en regelgeving inclusief de BBV is een pre;
• kennis en ervaring met het opstellen van (strategische) adviezen is een pre;
• kennis van en ervaring met het werken met Oracle is een pre.

Wat bieden wij?

Een functie waar jij alle ruimte krijgt voor je expertise en voor de uitwisseling en vergroting van kennis en ervaring. Een functie waarbij jij daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op het gemeentelijk beleid en speler bent in een politiek-bestuurlijke en inhoudelijke omgeving.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €5.172,- en maximaal €6.999,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• doorgroei op termijn naar schaal 13 is mogelijk, bij in de dagelijkse praktijk gebleken potentieel;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een 36-urige werkweek (32 uur is mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals Jong Den Haag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De directie Financiën en Inkoop zet de komende jaren een stap naar een kwalitatief sterke control functie, die beslissers helpt bij het realiseren van hun doelen op een doelmatige en doeltreffende manier. Hierbij staat de controller in verbinding met primaire processen en het lijnmanagement. De lijnmanagers hebben de ruimte om keuzes te maken, waarbij zij ondersteund worden door de controller die hen op risico’s kan wijzen, alternatieven aanreikt, en informatie analyseert, interpreteert en toetst. Onderdeel van deze afdeling zijn de decentrale Control Adviesteams. Het controladviesteam DBO is één van die teams.

Bij DBV maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen. In jouw rol is de focus daarnaast vooral op de burgers en ondernemers gericht.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure, en ook het doen van een assessment kan daartoe behoren.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.