Teammanager Juridische Zaken

Als teamleider Juridische Zaken geef je richting aan een team van professionals en draag je bij aan de strategische koers van de gemeente Rotterdam.

Jouw rol

Als teamleider Juridische Zaken geef je richting en ruimte aan een team van juridische professionals. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van BWT en bent samen met je collega-teamleiders verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities van de afdeling, de directie en het gemeentebestuur.

Je combineert scherp juridisch inzicht met empathisch leiderschap. Je creëert een werkklimaat waarin kwaliteit, reflectie en vertrouwen centraal staan. In deze rol ben je niet alleen sturend, maar ook gidsend: je inspireert, durft te confronteren en weet met jouw team juridisch vakmanschap zichtbaar en van betekenis te maken in de stad.

Opgaven

De juridische opgaven binnen BWT zijn complex en divers. Je team werkt aan juridisch houdbare beschikkingen, bestuurlijke advisering, bezwaar- en beroepsprocedures en aan de juridische inbedding van instrumenten zoals de Omgevingswet. Op dit moment levert het team ook een bijdrage aan de totstandkoming van het nieuwe Omgevingsplan voor Rotterdam. De mate waarin dat in de toekomst blijft gelden, is afhankelijk van de verdere organisatieontwikkeling en verdeling van verantwoordelijkheden.

Als teamleider ben je (mede)verantwoordelijk voor:

• Vanuit je MT-rol een bijdrage leveren aan de strategie en sturing van de afdeling
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertaling naar strategie en werkwijze
• Ontwikkelen van de strategie en het uitvoeringsplan voor juridische zaken en aanverwante opgaven
• Positionering en profilering van het team, zowel binnen het concern als richting externe partners
• Sturen, bewaken en realiseren van vastgestelde doelstellingen binnen de vastgestelde (financiële) kaders
• Advisering aan het bestuur in gevoelige dossiers
• De intake en voortgang van juridische opdrachten, inclusief ambtelijke en bestuurlijke planning
• Efficiënte werkprocessen en heldere interne samenwerking
• Waarborgen van de juridische kwaliteit in alle fasen van besluitvorming
• Balans in capaciteit, inzet en werkdruk, met oog voor welzijn en persoonlijke groei
• Effectieve bedrijfsvoering en inzet van middelen
• Uitvoering van integraal personeelsbeleid

De afdeling

Bouw- en Woningtoezicht (BWT) is verantwoordelijk voor het verlenen van vergunningen, toezicht, handhaving én juridische borging binnen het fysieke domein. BWT draagt daarnaast bij aan het verbeteren van de bestaande woningvoorraad, het monumentenbeleid en het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. Onze opdracht is niet alleen uitvoerend, maar ook adviserend en richtinggevend naar bestuur, collega’s en partners.

We werken digitaal, met de klant centraal én met een scherp oog voor juridische kwaliteit. Binnen de afdeling is ruimte ontstaan voor een verbindende, ervaren, opgavengerichte en koersvaste teamleider Juridische Zaken.

De organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Een stad met complexe vraagstukken én een sterk verlangen naar duidelijkheid, rechtvaardigheid en vertrouwen. In deze voorhoede werk jij, samen met en voor meer dan 620.000 Rotterdammers.

De medewerkers van het cluster Stadsontwikkeling geven letterlijk vorm aan de stad: van het verbeteren van woonwijken en monumentenzorg tot handhaving van bouwveiligheid en uitvoering van de Omgevingswet. Samen bouwen we aan een rechtvaardige, leefbare en duurzame stad.

Dit bieden we naast je salaris

• Een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen, met een maximum van € 7.565,- bruto (schaal 13) per maand bij een 36-urige werkweek
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden, bijvoorbeeld 4x9 uur of extra vakantie-opbouw bij 40 uur per week
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris, te besteden aan extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis, met thuiswerkvergoeding voor volledig thuiswerken
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd
• Reiskostenregeling die hybride werken ondersteunt en gezond en duurzaam reizen stimuleert; reizen met het OV wordt 100% vergoed, ook vergoedingen voor fiets, deelvervoer en wandelen
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%
• Uitstekende verlofregelingen

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Vanuit verschillende specialismen, zoals juridisch, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan.

Jouw profiel

Jij bent een leider met visie én nabijheid. Je weet mensen te raken, te verbinden en uit te dagen. Je gelooft in rechtvaardigheid, in eigenaarschap en in groei – individueel én collectief. Je bent koersvast, maar niet rigide. Je durft keuzes te maken, maar luistert goed. En je hebt het vermogen om juridische kwaliteit niet alleen te borgen, maar ook betekenisvol te maken voor de stad.

Je neemt mee:

• Academisch werk- en denkniveau
• Ervaring met het Omgevingsrecht is een pré
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals
• Inhoudelijke kennis van het juridische werkveld: omgevingsrecht, vergunningen, toezicht & handhaving
• Bestuurlijke sensitiviteit, met ervaring in advisering aan directie en bestuur
• Affiniteit met stedelijke opgaven en complexe maatschappelijke vraagstukken
• Creativiteit in het vinden van onconventionele, werkbare oplossingen
• Coachende en reflectieve stijl van leidinggeven – je durft jezelf én anderen te bevragen
• Je werkt vanuit de Rotterdamse Leiderschapsprincipes en gelooft in eigenaarschap, vertrouwen en samenwerking

Vaardigheden

• Je draagt bij aan de sturing op zowel de inhoudelijke opgaven van de afdeling en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de P-taken van een leidinggevende, van functioneringsgesprekken tot teamontwikkeling
• Je denkt en handelt in het belang van het grotere geheel: de afdeling, het cluster, de stad
• Je hebt een toekomstgerichte blik en herkent grote veranderingen, zoals de komst van de Omgevingswet, als kans
• Je bent een natuurlijke verbinder en zoekt actief de samenwerking op – binnen én buiten de afdeling

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Waarom jij voor deze baan wilt gaan?

Omdat jouw werk ertoe doet. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan een team én aan de juridische koers van de afdeling. Je mag meeschrijven aan de toekomst van Rotterdam – een stad in beweging. Je krijgt tijd, vertrouwen en ondersteuning om resultaten neer te zetten waar je trots op kunt zijn. En we helpen je graag in jouw eigen ontwikkeling als leider.

Alexander Sikkens

Adviseur Werving & Selectie

awj.sikkens@rotterdam.nl

0639012760