Product manager dataplatform

Bij Alpina Group zijn we op zoek naar iemand die ons team komt versterken.

• 25 Vakantiedagen. En daarbij twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag.

• Persoonlijk keuzebudget. Voor bijvoorbeeld: extra salaris, extra vakantiedagen en een leasefiets.

• Thuiswerkbudget. Om jouw werkplek optimaal in te richten.

Strategie, data en intelligence. Die drie kunnen volgens jou niet zonder elkaar. Wil jij meebouwen aan een groeiende organisatie gericht op digitale transformatie? Hou jij er van om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als product manager dataplatform geef je richting aan de ontwikkeling van het dataplatform van Alpina Group. Je levert een actieve bijdrage aan de datastrategie en bent verantwoordelijk voor het vertalen van de datavisie naar concrete technische oplossingen binnen ons Azure Lakehouse.

Jij zorgt ervoor dat de BI-omgevingen in de behoefte voorzien van zowel interne als externe stakeholders, nu en in de toekomst. Je begeleidt stakeholders in het zien en benutten van het potentieel dat data biedt, en maakt de vertaalslag tussen de business en de techniek zodat het volledige datapotentieel van Alpina Group benut kan worden.

Het team is bezig met de transformatie naar een Lakehouse architectuur. Op dit moment wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van een Azure Lakehouse, waar veel databronnen worden ontsloten en de data getransformeerd en beschikbaar gesteld wordt voor betrouwbare analyses, rapportages en data gedreven toepassingen in de organisatie. Daarnaast onderhoudt het team diverse legacy oplossingen die geleidelijk worden uitgefaseerd. Als product manager zorg je voor de verdere ontwikkeling van het nieuwe platform, houd je de BI-omgevingen operationeel en begeleid je de overgang naar de nieuwe omgeving.

Jouw uitdagingen als product manager dataplatform zijn:

• Het bijdragen aan de (door)ontwikkeling van de datastrategie en het vertalen van de datavisie naar concrete roadmaps en prioriteiten;
• Het prioriteren van werkzaamheden waarbij je zorgvuldig afwegingen maakt op basis van het belang van de stakeholders, de waarde voor de organisatie, de betrokken risico’s en de benodigde (tijds)investeringen;
• Het beheren en prioriteren van het werk op het Kanban-bord, en zorgen dat technische en functionele werkzaamheden goed afgestemd zijn op de behoeften vanuit de organisatie;
• Het begeleiden van interne sessies zoals refinements;
• Het onderhouden van contacten met zowel interne als externe stakeholders, waaronder:
  • Proactief informeren over voortgang van werkzaamheden
  • Stimuleren van een meer datagedreven mindset
  • In kaart brengen van acceptatiecriteria en afhankelijkheden;
• Het afstemmen met de project managers binnen de organisatie over de impact van hun project op het datalandschap;
• Het bijdragen aan de (door)ontwikkeling en implementatie van een data governance framework.

Wat staat daar tegenover?

Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie waar je alles mag worden, behalve ongelukkig. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een bruto fulltime salaris tussen de € 6.025,- en € 7.530,- afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
• Toegang tot de Alpina Academy; ons leerplatform voor trainingen, cursussen en opleidingen waaronder toegang tot Lindenhaeghe (voor het behalen van Wft-diploma’s) en SkillsTown;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Flexibiliteit door hybride werken;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen op zijn genomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
• Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
• Een pensioenregeling;
• Leasefietsregeling, voor wie graag duurzaam én gezond naar werk wil fietsen;
• Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,21 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan- en verkopen en taxeren van jouw huis.

Hoe ziet het team eruit?

Jij werkt hybride met als standplaats Leusden. Werken vanuit een andere locatie binnen onze groep behoort ook tot de mogelijkheden. Jij werkt in een dynamisch en jong team bestaande uit zestien medewerkers die verspreid zijn over meerdere kantoren van Alpina Group. Het team komt één keer in de maand samen in Leusden. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Jij hebt een scherp oog voor kansen, richt je op klantwaarde en rendement en handelt proactief op mogelijke risico’s en bedreigingen. Jij stelt hoge eisen aan de kwaliteit van geleverde prestaties en streeft naar voortdurende verbetering van doelstellingen, processen en resultaten. Je bent uitstekend in staat om de verwachtingen van stakeholders te managen en zo ruimte te creëren voor het borgen van de kwaliteit op de lange termijn.

Daarnaast:

• Minimaal drie jaar ervaring in een strategische/leidinggevende functie binnen een datateam;
• Een HBO+ opleiding op het gebied van business IT / Bedrijfskundige informatica;
• Ervaring met data-engineeringprocessen, data lakes en data warehouses;
• Heb jij kennis van moderne data-architecturen, ETL/ELT-processen en orchestratietools;
• Ben jij bekend met Azure Data Factory en verschillende datamodelleringstechnieken;
• Ben jij bekend met de functionaliteiten van Databricks;
• Ervaring met Azure DevOps Boards;
• Certificeringen zoals Certified Scrum Product Owner (CSPO) of Professional Scrum Product Owner (PSPO) zijn een pré;
• Programmeerkennis om mee te denken met technische teams en de impact van technische beslissingen goed te kunnen inschatten is een pré;
• Begrip van data governance, privacyregelgeving (zoals GDPR) en databeveiliging;
• Vaardigheid in het vertalen van complexe databehoeften naar uitvoerbare stappen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om technische concepten begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders;
• Sterk in stakeholdermanagement en prioriteiten stellen;
• Kennis van verzekeringsproducten en het verzekeringsbedrijf is een sterke pré;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

• Sociaal en klantgericht;
• Ondernemend en proactief;
• Flexibel en stressbestendig;
• Teamspeler en oplossingsgericht.

Wie zijn wij?

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Ook voor bankzaken en beleggingen kunnen zij bij ons terecht. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

De cultuur van Alpina Group

De kracht van samen; herken jij je in onze kernwaarden? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Proactief.

We spelen in op kansen en signaleren aandachtspunten voordat de klant hiernaar vraagt

Realistisch.

We zijn altijd open en eerlijk in onze communicatie

Attent.

We luisteren en geven oprecht aandacht

Vindingrijk.

We hebben het of we regelen het