Program Manager – Field Inventory and Business Operations

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health, and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be. The Program Manager – Field Inventory and Business Operations is the point of contact and coordinator of multiple stakeholders among the country’s commercial teams as well as the Supply Chain organization and the customer care teams. This position plays a pivotal role in the execution of Cardiac Rhythm Management (CRM) strategies and ensures operational excellence and future growth for the entire organization.

The Program Manager for Field Inventory and Business Operations is part of the Business Operations team of the Cardiac Rhythm Management (CRM - Annual Revenue ~$1.1B) operating unit for Western Europe (WE) which endeavours to drive Western European actions to help in achieving our operational excellence strategic pillar, especially in field Inventory and business product distribution. As part of the HQ team, the roles include:

• Drive daily execution of achieving field inventory and SOGL (Scrap-Obsolescence-Gain & Loss) targets and ensure operational governance of processes
• Propose and coordinate process optimization initiatives related to field inventory and product distribution
• Be the champion in Analytics and actionable insights and tools for the commercial organization

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:

• Ensure appropriate follow-up on Field Inventory monitoring in collaboration with Field Governance teams and Country Business Operations
• Collaborate with supply chain, warehouse & field inventory teams and customer service to ensure there are clear processes and roles & responsibilities, in relation to supply, delivery performance, inventory health and SOGL (Scrap-Obsolescence-Gain & Loss), order/invoice handling, and monitor and follow-up results
• Establish annual Field Inventory targets in collaboration with country business teams and value stream
• Partner with supply chain to provide relevant inputs on Total (warehouse + field) inventory for purposes of AOP target and Rolling Forecast, monitor inventory health & SOGL performance and achieve AOP targets
• Partner with relevant stakeholders on Forward Stocking Locations (FSLs) and local warehouses in countries, to optimize inventory, SOGL and operating expenses.
• Support Business Operations Manager with regular report out, analysis and presentations on results, drivers of variance to targets / forecast and make recommendations to achieve/ exceed inventory and SOGL targets
• Lead initiatives for product distribution inventory optimization, improving inventory health and process improvement initiatives; where required, collaborate with Business Operations, Supply Chain, Value stream and Customer care to ensure end to end thinking & execution.
• Represent CRM in Field Inventory Analytics deployment and promote adoption of advanced analytics tool

Required Knowledge and Experience:

• Bachelor’s degree plus 10+ years’ experience or Master Degree plus 7+ years of experience, in manufacturing with international presence in regulated markets
• Area of studies: Engineering, Business Administration, Economics or Supply and Logistic Management
• Experience in driving cost optimization initiatives in multiple countries together with practical knowledge of process improvement techniques thanks to strong analytical skills. Knowledge of by Power BI, Tableau etc. is a distinctive advantage
• Fluency in English. Any other European language is an advantage
• Adept at presentations to different levels of audience from C-Levels to commercial teams as well as Excellent interpersonal skills and the ability to work with multiple stakeholders with proven ability to effectively communicate (written and verbal) at all levels in an organization
• Project / program management track records able to develop a strategy as well as drive execution
• Demonstrated skills for problem solving and issue handling being proactive and service oriented.

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

Wat we doen

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen.

Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Wat ons uniek maakt

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.

Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.

Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.

Het is het beleid van Medtronic om gelijke kansen op werk (Equal Employment Opportunity, EEO) te bieden aan alle personen, ongeacht leeftijd, huidskleur, nationale afkomst, burgerschapsstatus, lichamelijke of geestelijke handicap, ras, religie, geloofsovertuiging, gender, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit en/of -expressie, genetische informatie, burgerlijke staat, status met betrekking tot overheidsbijstand, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetgeving. Daarnaast zal Medtronic redelijke aanpassingen bieden aan gekwalificeerde personen met een handicap.

Voor verkopers en andere veldmedewerkers die te maken krijgen met patiënten, behoort het betreden van een zorgomgeving tot de onmisbare onderdelen van het werk. We verwachten daarom van onze werknemers dat ze voldoen aan alle certificeringsvereisten in de ziekenhuizen of klinieken die ze van dienst zijn.