Operationeel Manager

Ben jij een inspirerende leider die collega’s weet te verbinden en te motiveren? Als Operationeel Manager voor Regio Zuid (o.a. Den Bosch, Eindhoven en Nijmegen) creëer je samen met je team een omgeving waar kwaliteit en resultaten hand in hand gaan met werkplezier en persoonlijke groei.

Dit ga je doen

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en versterken van de operatie binnen een gedeelte van regio Zuid. Je vertaalt beleid naar concrete doelstellingen en motiveert jouw team om deze te realiseren. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan 15-19 locatiemanagers en draag je indirect de verantwoordelijkheid voor ongeveer 600 pedagogisch medewerkers en groepshulpen. Samen met de regiodirecteur en je collega’s in het Regiomanagementteam (RMT) stel je operationele doelen vast en werk je eraan om kwalitatieve, financiële en sociale resultaten te behalen.

Daarnaast zoek je continu naar verbeteringen in onze dienstverlening, het werkklimaat en de commerciële prestaties. Je werkt intensief samen met het RMT en onderhoudt nauwe contacten met de serviceafdelingen in Vianen en externe partijen zoals schoolbesturen, gemeentes en de GGD. Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werk. Je fungeert als waardevol aanspreekpunt voor alle lagen binnen de organisatie, van ouders tot het servicekantoor.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het Regiomanagementteam Zuid, waarin je samenwerkt met de regiodirecteur, HR-businesspartner, kwaliteitsmanager, capaciteitsplanner en controller. Daarnaast onderhoud je nauw contact met het servicekantoor in Vianen en investeer je in lokale netwerken binnen de regio. Je werkomgeving is dynamisch, met afwisseling tussen thuiswerken, kantoorlocaties en werkbezoeken binnen de regio. Jouw gebied in regio Zuid zal met name bestaan uit de gebieden rondom Den Bosch, Eindhoven en Nijmegen.

Wat biedt Partou?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 11, wat neerkomt op een salaris tussen € 4.288,- en €5.939,- o.b.v. een 36-urige werkweek;

• Alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 5,5% (per 1 januari 2026 8%);

• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;

• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;

• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het managen van teams, inclusief integraal leidinggeven en sturen op financiële, organisatorische en kwaliteitsdoelen;

• Je bent ondernemend, sterk in het bouwen en onderhouden van netwerken, en weet mensen te verbinden;

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving, of je maakt je deze snel eigen. Ervaring binnen het publieke domein is een pré;

• Je bent resultaatgericht, flexibel en in staat om goed om te gaan met veranderingen.