Compensation & Benefits Expert

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door de ‘eerlijk belonen’ puzzel op te lossen voor 2.900 collega’s die samen 13,7 miljoen klanten en 47.000 partners servicen. In een organisatie waar geen twee rollen écht identiek zijn, maar iedereen wel gelijke kansen verdient. Als Compensation & Benefits Expert vertaal je marktdynamiek, interne equity en evoluerende wetgeving naar beloningsstructuren die toptalent aantrekken én behouden. Denk je bij ‘fair pay’ niet aan een utopie maar aan uitvoerbaar beleid? Voel je feilloos aan hoe je alle collega’s slim én eerlijk beloont? Dompel jij jezelf graag onder in data en benchmarks, maar krijg je minimaal evenveel energie van gesprekken over concrete beleidsverbeteringen? En vind je dat salaris ‘slechts’ één vorm van waardering is? Welkom in het People& team!

Wat je doet als Compensation & Benefits Expert

Je werkt binnen een team van 5 experts en pakt eigenaarschap over onze primaire arbeidsvoorwaarden. Terwijl je collega’s vooral inzoomen op benefits en policies, duik jij meestal in salarisstructuren, benchmarkanalyses en onze beloningsfilosofie. Tegelijkertijd heb je oog voor messaging. Hoe informeren we collega’s het beste over hun salarispakket? Ook pak je allerlei concrete vraagstukken op. Stel dat we een collega willen uitzenden naar het buitenland, waar moeten we dan rekening mee houden qua compensation, contract en andere arbeidsvoorwaarden? Maar ook topics als compliance met fiscale regels komen in beeld. Hoe dat er concreet uit kan zien?

Samen met je team, ontwikkel je compensation frameworks die strategische groei faciliteren en voldoen aan alle wet- en regelgeving. Van equal pay implementatie tot schaalbare salarisstructuren voor onze groeiende internationale populatie – jij gaat ermee aan de slag en vindt de balans tussen competitief en compliant. Met jouw analytische skills transformeer je marktdata, interne pay equity analyses en trendonderzoek naar concrete beleidsvoorstellen die je aan stakeholders presenteert.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en verbeteren van compensation frameworks
• Uitvoeren van marktanalyses en real-time salarisbenchmarks
• Deelnemen aan strategische projecten zoals EU pay transparency implementatie
• Trusted advisor voor People& teams en leidinggevenden
• Monitoren van wet- en regelgeving en helpen vertalen naar uitvoerbaar beleid
• Analyseren van interne beloningsdata en proactief identificeren van bias
• Gesprekspartner bij allerlei compensation-gerelateerde onderwerpen
• Creëren van heldere communicatie over complexe beloningsonderwerpen
• Kennis uitwisselen met je directe collega’s, zodat we samen steeds beter worden

Waarom jij het verschil kunt maken

Je combineert HR-ervaring (liefst met een compensation component) met het lef om ongebaande paden te bewandelen. Je bent geen spoorzoeker in beloningsland, maar een wegvinder die Excel en marktdata als kompas gebruikt. Je hebt interesse in fiscale regelgeving, maar begrijpt dat achter elke salarisregel een mens schuilt met persoonlijke ambities. Je communiceert in begrijpelijke taal, pakt vraagstukken proactief op – ook solo – en durft knopen door te hakken wanneer perfecte data ontbreekt, maar er wel snel beslissingen moeten worden genomen.

Niet jouw profiel als je je hierin herkent:

• Ultieme uitvoeringsautomaat Je wacht geduldig tot gedetailleerde instructies op je bureau landen - eigenaarschap wordt immers zelden beloond
• Eén taalversnelling Schakelen tussen Nederlands en Engels put je uit, net als werken in een internationale context
• Oppervlakkige salarissurfer Je verdiepen in wet- en regelgeving of compliance vraagstukken oppakken? Above your pay grade!

Wel jouw profiel als je je hierin herkent:

• Menselijke analist Je bouwt beloningsstructuren op solide data-inzichten, maar vergeet nooit dat de menselijke dimensie het grootste verschil maakt
• Compliance crusader Regels zijn geen bureaucratische obstakels maar bouwstenen voor elegante oplossingen
• Zelfstandige zieltjeswinnaar Je pakt compensatievraagstukken met plezier op en inspireert anderen met jouw inzichten en overtuigingskracht

Hier kom je terecht

Je wordt onderdeel van een gedreven People& team dat zich dagelijks inzet voor 2.900 collega’s in een organisatie die retail steeds opnieuw uitvindt. We combineren diepgaande HR-expertise met resultaatgerichtheid en verwachten dat je over je eigen vakgebied heen kijkt. Met sparringsessies, actieve kennisdeling en een gezonde dosis humor maken we van complexe compensation-uitdagingen hanteerbare oplossingen. De cultuur is professioneel maar toegankelijk – we nemen onze impact serieus maar onszelf vaak net wat minder. Bij ons is ‘fun’ niet alleen een employee benefit maar een kernwaarde die dagelijks wordt beleefd. Klaar om jouw stempel te drukken op hoe we talent waarderen? Show us the money – en vooral: jouw visie erachter!